Образователни системи


Методът на рефентометрията



Pdf просмотр
страница55/178
Дата12.01.2023
Размер1.23 Mb.
#116214
1   ...   51   52   53   54   55   56   57   58   ...   178
Педагогика Е- УЧЕБНИК
Методът на рефентометрията на А. В. Петровски се състои в следното: на членовете на една група се предлага да оценят другарите си по отношение на техните делови качества, емоционална отзивчивост, готовност за помощ и др. Тази оценка се дава чрез една
6- степенна скала, като най-висока оценка се дава на онова качество, което всяко изследвано лице цени най-много у другаря си. След това в едно съседно помещение се събират всички пликчета и в присъствието на провеждащия опитавсеки член на групата има право да отвори 3, 4 или 5 пликчета, за да види оценката, която му дават предпочетени от него членове на колектива. По този начин става възможно да се определят онези лица, по които ориентира всяко изследвано лице.


Освен това могат да се степенуват по реда на тяхното предпочитание качествата, които могат да се разглеждат като еталон на поведение (1,
392-393).
Автосоциометричният метод на Я. Л. Коломински дава възможност да се изследва проблемът, как личността осъзнава и оценява собствената си социално-психична позиция в групата, каква е характеристиката на групата като цяло, как нейните изисквания се възприемат от отделната личност, как тя се интернализира във вътрешната структура. Оценката на хората един за друг не се определя само от техните лични отношения, но и от субективната оценка на тези отношения, от това, как всеки член на групата разбира и оценява мнението на другите за него. За обхващане на тези страни от междуличностните отношения се използва т. нар. автосоциометричен метод. С него се измерва социалната самооценка, която е мярка за това, доколко всеки член на колектива или на групата може да оцени правилно това, което другите ценят и уважават в него. Най-известен в тази група социометрични методи е т. нар. "Игра на познаване": всеки член трябва да напише имената на онези членове от групата, за които той предполага, че биха желали да извършат с него определена дейност. След анализа на получените резултати се правят изводи за всеки член на групата по отношение на това, доколко правилно те оценяват мнението на останалите членове на групата (1, 393).


Сподели с приятели:
1   ...   51   52   53   54   55   56   57   58   ...   178




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница