Обща информация
Най-много материали по темата има през месец ноември – 108
Изтегляне 3.3 Mb.
|
- Навигация на страницата:
- Societe Generale Експресбанк
- УниКредит Булбанк, Контур Глобал Марица Изток 3, ЧЕЗ, Технополис, Рефан, Винербергер, Globul и ЕО Дент
- Медии и заглавия
Най-много материали по темата има през месец ноември – 108, когато за осма поредна година Български дарителски форум (БДФ) връчва наградите "Най-голям корпоративен дарител" за 2013 г. Друга причина за натрупването на КСО материали през ноември е и стартът за пета поредна година на дарителската кампания “Избери, за да помогнеш” на Райфайзенбанк. 
Печатните и интернет медии коректно отразяват програмите, свързани с КСО, като посочват имената на компаниите, пишат точните имена на програмите и инициативите, както и вложените в тях суми. Регистрирани са само 5 материала, в които името на компанията не е споменато, като те се отнасят за Дарителската програма за екология и култура с общ награден фонд 20 000 лева на Мото-Пфое. 
В рамките на печатните медии най-много статии са публикували националните всекидневници – 74. Регионалната преса е на второ място с 33 публикации. Списанията и националните седмични издания имат съответно 18 и 5. Информационните агенции са публикували 16 материала по темата. Ръстът на публикациите при интернет медиите се задържа – 211. Това от една страна се дължи на засиления им интерес към тематиката, но и на цялостното развитие на интернет изданията на печатните и електронни медии (радио и телевизия) и особено на регионалните издания. Най-много материали са регистрирани в www.dir.bg – 32, www.banker.bg – 21, www.standartnews.bg – 19 и www.dnevnik.bg – 15 . Трябва да се има предвид, че причина за високия брой публикации е и факта, че интернет медиите препубликуват статии от информационните агенции и другите медии, така че голяма част от тези статии са повтаряеми като съдържание.
Основните медии, които отразяват темата КСО съответно на национално и регионално ниво са: 
ОСНОВНИ КОМПАНИИ И ТЕМИ В СФЕРАТА НА КСО, ОТРАЗЯВАНИ ПРЕЗ РАЗЛИЧНИТЕ МЕСЕЦИ: Юли – 35 публикации: През месец юли, публикациите, засягащи темата КСО са 35. Инициативите, които се открояват с добро медийно отразяване (както в националния, така и в регионалния печат) са:
Останалите публикации са единични и отразяват инициативи на компаниите: УниКредит Булбанк, Контур Глобал Марица Изток 3, ЧЕЗ, Технополис, Рефан, Винербергер, Globul и ЕО Дент. Като цяло всички публикации през месеца представляват кратки или разширени новини. Регистрирано е едно интервю със собствениците на дентални клиники „ЕО Дент“ в сп. „Forbes” от 30.07.2017 “За нас благотворителността е кауза“: "Веригата дентални клиники "ЕО Дент" получи първа награда в категория "Партньорски проекти на малки и средни предприятия" от първите Европейски отличия в областта на корпоративната социална отговорност "Вдъхновяващи партньорства за иновации и промяна". Отличеният проект "Шанс за равностоен качествен живот и усмивки за всички" се осъществява в партньорство с германската компания "Бредент". фирмите разделят проекта в две посоки - "Лечение на деца и възрастни с увреждания" и "По-качествен живот за нашите родители". И двата подпроекта са текущи, като по "По-качествен живот за нашите родители" на 100 пациента, определени по различни критерии, ще бъдат поставени импланти. Forbes срещна съсобствениците в "ЕО Дент" - семейство Павлови, Венета (41) и Валентин (43), в една от петте им клиники. През 2012 г. "ЕО Дент" има приходи от над 2 млн. лв. Д-р Павлова, д-р Павлов, разкажете повече за проекта "По-качествен живот за нашите родители". Валентин Павлов: От работата в кабинетите ни, ни стана ясно, че някои възрастни пациенти нямат нито един зъб в устата си. Така на дневен ред идват протези, които струват много, българските пенсионери трудно биха заделили такава сума. Участвахме в един конгрес, където показахме, че в България се прави висш пилотаж на имплантологията със системата на фирма "Бредент". Управителят Петер Бредент беше в България миналата година. Когато му дадохме официалните статистики за средни заплати и пенсии, просто каза - ще го направим, ще е трудно, но каквото се иска от нас, ще го дадем. Така неговата фирма предоставя имплантите, а ние поемаме работата с пациентите. Как се развива проектът? Венета Павлова: Над 50% от избраните пациенти са с поставени импланти. До края на септември ще са готови и останалите. Посещаваме пенсионерски клубове, обясняваме какво е имплантът, защо е нужен. Така повишаваме и здравната култура на българина. Вие помагате на различни групи с проблеми - освен пенсионерите и на деца и възрастни с увреждания. Защо го правите? Валентин Павлов: Благотворителността за нас е кауза, не сме по тънките сметки какво ще спечелим след това. Венета Павлова: С дома за деца, лишени от родителска грижа, в село Дрен имаме приятелство от 12 години. Започнахме да ги лекуваме, защото 6 Перник нямаше условия за тяхното лечение. Миговете, които сме имали с тях, не могат да се опишат и те не могат да бъдат заменени от финансова рамка. Трябва да имаш и сърце, за да го правиш, а екипът ни е такъв, наистина. Но трябва и ресурс, за да помагаш. В случая moil идва от работата ни с останалите пациенти. Валентин Павлов: Ние искаме да помагаме много повече, но не успяваме. Но който се е обадил, не е върнат. Ще намерим начин да помогнем, нечовешко е да кажеш, че не можеш да помогнеш, това са измъчени хора. "ЕО Дент" вече има над 10-годишна история. Но как започва тя? Венета Павлова: Преди 17 години отворихме общ кабинет 6 един гараж в Перник. Оборудвахме го и го обзаведохме със средствата, които получихме от сватбата. Оженихме се, когато бяхме студенти трети курс и тогава закупихме и първия зъболекарски стол. Много държахме да е нов, а не втора ръка. Валентин Павлов: След това винаги сме опитвали грижата за пациента да е водеща и да затворим цикъла. Говоря за това рентгенът и възможността за физиотерапия да са на територията на клиниката, за да можем да обгрижим пациента максимално добре. Започнахме да разрастваме екипа, а през 2002 г. отворихме първата клиника "ЕО Дент". В началото бяхме четири-пет души, вече сме близо 200 в общо пет клиники и един мобилен кабинет. Той е на колела, много луксозен. С него можем да обгрижваме пациенти в малки населени места. Там, където или никога не е имало зъболекар, или е изчезнал преди 20 години. Самите клиники също са много луксозни. Как приемат това пациентите? Венета Павлова: Ние правим това за тях. Наистина в началото имахме проблем - особено в Перник. Имаше период, в който хората се стресираха от лукса и им отне време да разберат, че той не е за сметка на цената. Ние работим със здравната каса, като доплащането е колкото в останалите кабинети. "ЕО Дент" е най-голямата дентална верига в България. Каква е тайната на успеха ви? Валентин Павлов: Ние сме зъболекари от 17 години. Успехът ни е, че не спираме да работим, ние сме при проблемите - тези на пациентите и на колегите ни. Хората, които след пет-десет години трудов стаж започват да си мислят, че някой ще работи за тях - там не се получават нещата. Аз си мисля, че който си остава на бюрото, спира там. Как успявате да поддържате пет клиники едновременно. Не рискувате ли, че може да изгубите контрола? Валентин Павлов: Всяка една клиника има управител. Това са лекари, които са се доказали, повечето от тях са с нас от началото. Качествата на тези управители са важни за нас - знаем, че не всеки добър професионалист може да е и добър мениджър. Ние отдавна сме осъзнали силата на екипа ни, разчитаме на тези хора, но паралелно опитваме да показваме, че ги ценим и уважаваме. Вие самите трудно ли съчетавате да сте и зъболекари, и мениджъри? Венета Павлова: в началото го правехме по интуиция, но сега полагаме много усилия за квалификация в тази област. И двамата завършихме здравен мениджмънт, ходим по различни семинари. В крайна сметка правилата са едни и същи - независимо от бизнес сферата. Важни ли са за вас чуждестранните пациенти? Валентин Павлов: Кризата оказва влияние върху организирания туризъм, преди това работехме интензивно с групи от Италия. Българите в чужбина са важна целева група - особено през лятото и около Коледа. Но истината е, че който и да е пациентът - за нас е важно пациентът да си тръгне доволен и да ни препоръча..” Медии и заглавия:
Каталог: wp-content -> uploads -> 2014 2014 -> Роля на клъстерите за подобряване използването на човешките ресурси в малките и средни предприятия от сектора на информационните технологии 2014 -> Докладна записка от Петър Андреев Киров Кмет на община Елхово 2014 -> Биография: Цироза е траш група от град Монтана. Началото й дават Валери Геров (вокал/китара), Бойко Йорданов и Петър Светлинов (барабани) през 2002година 2014 -> Албум на Първични Счетоводни Документи 01. Фактура 2014 -> Гр. Казанлък Утвърдил 2014 -> 1. Do you live in Madrid? A 2014 -> Брашно – тип „500” седмична справка: средни цени за периода 3 10 септември 2014 Г 2014 -> Права на родителите: Да изискват и получават информация за развитието, възпитанието и здравословното състояние на детето, както и информация за програмите, по които се извършва възпитателно-образователната работа в одз№116 Изтегляне 3.3 Mb. Сподели с приятели:
|
