3.2.2. Очаквано въздействие върху бюджетните кредити на съвместното предприятие ECSEL
-
Предложението/инициативата не налага използване на бюджетни кредити за оперативни разходи
-
Предложението/инициативата налага използване на бюджетни кредити за оперативни разходи съгласно обяснението по-долу:
Бюджетни кредити за поети задължения в млн. EUR
Да се посочат целите и резултатите
|
|
|
Година 2014
|
Година 2015
|
Година 2016
|
Година 2017
|
Година 2018
|
Година 2019
|
Година 2020
|
Години 2021 — 2024
|
ОБЩО
|
|
РЕЗУЛТАТИ
|
Вид
|
Среден разход38
|
Брой
|
Разходи
|
Брой
|
Разходи
|
Брой
|
Разходи
|
Брой
|
Разходи
|
Брой
|
Разходи
|
Брой
|
Разходи
|
Брой
|
Разходи
|
Брой
|
Разходи
|
Общ брой
|
Общо разходи
|
КОНКРЕТНА ЦЕЛ № 1
Водещи позиции при базовите и промишлените технологии
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- Резултат39
|
Действия в областта на научните изследвания и иновациите на съвместното предприятие ECSEL
|
15
|
9
|
135
|
10
|
145
|
11
|
160
|
11
|
175
|
12
|
185
|
13
|
195
|
14
|
205
|
0
|
0
|
80
|
1200
|
ОБЩО РАЗХОДИ
|
9
|
135
|
10
|
145
|
11
|
160
|
11
|
175
|
12
|
185
|
13
|
195
|
14
|
205
|
0
|
0
|
80
|
1200
|
3.2.3. Очаквано въздействие върху човешките ресурси на съвместното предприятие ECSEL
3.2.3.1. Обобщение
-
Предложението/инициативата не налага използване на бюджетни кредити от административен характер
-
Предложението/инициативата налага използване на бюджетни кредити от административен характер съгласно обяснението по-долу:
Численост на персонала (брой на заетите/еквиваленти на пълно работно време)40
|
Година 2014
|
Година 2015
|
Година 2016
|
Година 2017
|
Година 2018
|
Година 2019
|
Година 2020
|
Година 2021
|
Година 2022
|
Година 2023
|
Година 2024
|
ОБЩО
|
Длъжностни лица (степени AD)
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
Длъжностни лица (степени AST)
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
Договорно нает персонал
|
13
|
13
|
12
|
11
|
11
|
11
|
11
|
11
|
9
|
6
|
3
|
111
|
Срочно наети служители (степени AD)
|
14
|
14
|
13
|
12
|
12
|
12
|
12
|
12
|
10
|
7
|
4
|
122
|
Командировани национални експерти
|
1
|
1
|
1
|
1
|
1
|
1
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
6
|
ОБЩО
|
28
|
28
|
26
|
24
|
24
|
24
|
23
|
23
|
19
|
13
|
7
|
239
|
в млн. EUR (до третия знак след десетичната запетая)
Длъжностни лица (степени AD)
|
0,000
|
0,000
|
0,000
|
0,000
|
0,000
|
0,000
|
0,000
|
0,000
|
0,000
|
0,000
|
0,000
|
0,000
|
Длъжностни лица (степени AST)
|
0,000
|
0,000
|
0,000
|
0,000
|
0,000
|
0,000
|
0,000
|
0,000
|
0,000
|
0,000
|
0,000
|
0,000
|
Договорно нает персонал
|
0,910
|
0,910
|
0,840
|
0,770
|
0,770
|
0,770
|
0,770
|
0,770
|
0,630
|
0,420
|
0,210
|
7,770
|
Срочно наети служители (степени AD)
|
1,834
|
1,834
|
1,703
|
1,572
|
1,572
|
1,572
|
1,572
|
1,572
|
1,310
|
0,917
|
0,524
|
15,982
|
Командировани национални експерти
|
0,078
|
0,078
|
0,078
|
0,078
|
0,078
|
0,078
|
0,000
|
0,000
|
0,000
|
0,000
|
0,000
|
0,468
|
ОБЩО
|
2,822
|
2,822
|
2,621
|
2,420
|
2,420
|
2,420
|
2,342
|
2,342
|
1,940
|
1,337
|
0,734
|
24,220
|
Договорите за наемане на персонал са заимствани от съществуващите съвместни предприятия ARTEMIS и ENIAC. Техните договори са в сила от първия ден на новото съвместно предприятие.
3.2.3.2. Очаквани нужди от човешки ресурси за ръководната ГД
-
Предложението/инициативата не налага използване на човешки ресурси
-
Предложението/инициативата налага използване на човешки ресурси съгласно обяснението по-долу:
|
Година 2014
|
Година 2015
|
Година 2016
|
Година 2017
|
Година 2018
|
Година 2019
|
Година 2020
|
Години 2021 — 2024*
|
Общо
|
|
Длъжности в щатното разписание (длъжностни лица и срочно наети служители)
|
|
XX 01 01 01 (Централа и представителства на Комисията)
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
XX 01 01 02 (Делегации)
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
09 01 05 01 (Непреки научни изследвания)
|
2
|
2
|
2
|
2
|
2
|
2
|
2
|
p.m.
|
14
|
10 01 05 01 (Преки научни изследвания)
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Външен персонал (в еквивалент на пълно работно време — ЕПРВ) 41
|
|
XX 01 02 01 (ДНП, КНЕ, ПНА от общия финансов пакет)
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
XX 01 02 02 (ДНП, МП, КНЕ, ПНА и МЕД в делегациите)
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
XX 01 04 yy42
|
- в Централата43
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
- в делегациите
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
09 01 05 02 (ДНП, КНЕ, ПНА — Непреки научни изследвания)
|
1
|
1
|
1
|
1
|
1
|
1
|
1
|
p.m.
|
7
|
10 01 05 02 (ДНП, КНЕ, ПНА — Преки научни изследвания)
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
Други бюджетни редове (да се посочат)
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
ОБЩО
|
3
|
3
|
3
|
3
|
3
|
3
|
3
|
p.m.
|
21
|
* Решение относно броя на служителите след 2020 г. ще бъде взето на по-късен етап.
Оценката се посочва в цели стойности (или най-много до един знак след десетичната запетая)
XX е съответната област на политиката или бюджетен дял.
Нуждите от човешки ресурси ще бъдат покрити от персонала на ГД, на който вече е възложено управлението на действието и/или който е преразпределен в рамките на ГД, при необходимост заедно с всички допълнително отпуснати ресурси, които могат да бъдат предоставени на управляващата ГД в рамките на годишната процедура за отпускане на средства и като се имат предвид бюджетните ограничения.
Описание на задачите, които трябва да се изпълнят:
Длъжностни лица и срочно наети служители
|
Членство в управителните органи и мониторинг/докладване относно дейностите
|
Външен персонал
|
Оказване на съдействие на длъжностните лица
|
Сподели с приятели: |
