Основен лихвен процент в сила от 01.10.2011 : 0.20%
Работната сила -
Изследване направено за работната сила в България:
Резултатите от изследването са представени на 280 машинописни страници, от които 73 са приложения.
По-важните констатации и изводи са следните:
Първо, работната сила на България в края на наблюдавания период – 2003 г. намалява спрямо 1993 г. с 526.2 хиляди души. Относителното намаление на броя на работната сила през периода 1993 – 2003 г. е с 13.8%. Измененията в броя на работната сила се дължат на негативните тенденции във възпроизводството на населението, миграционните процеси и частта, участваща в икономическата активност.
Второ, функционирането на работната сила е тясно свързано с нейната цена. Провежданата у нас политика по цената на работната сила може днес да осигурява добра конкурентоспособност на това, което се произвежда у нас, но утре не може да осигури работна сила, способна и мотивирана да работи качествено и ефективно, да се развива професионално, квалификационно и физически в съответствие с европейските и световните стандарти, с всички произтичащи от това последици за ефективността и конкурентоспособността на нашата икономика през следващите години. Оттук произтича и необходимостта от разработването и от следването на съвършено нова политика за цената на работната сила, която да отговаря на стратегическите цели на нашето социално-икономическо развитие и да осигури балансирано съотношение между динамиката на производителността на труда и динамиката на реалната работна заплата.
Много важно е при разработването на политиката за цената на работната сила да се постигне обществен консенсус със структурите на гражданското общество, което ще помогне да се съгласуват в максимално възможната степен разнопосочните интереси в тази област.
Трето, броят на заетите лица в икономиката на България през годините на прехода намалява. От 4096.8 хиляди през 1990 г. той спада на 3020.6 хиляди през 2003 г. Намалението е с 1076.2 хиляди лица или с 26.3 %.
Разглежданият период се характеризира със значими промени в структурата на заетите лица по форма на собственост. Наблюдава се трайна тенденция на намаление на заетите в обществения сектор и увеличение на заетите в частния сектор.
В условията на прехода е трудно еднозначно да се дефинират определени наблюдавани промени. Въпреки това от гледна точка на перспективите за развитие на страната като негативен факт се оценява намалението на броя на заетите в здравеопазването, образованието и науката и научното обслужване.
Четвърто, По отношение равнището на безработица нашата страна изпреварва съществено страните от бившия Източен блок. Това означава, че преструктурирането на икономиката в началото на хилядолетието е неефективно. Сред приоритетните причини за безработицата в началото на ХХІ век е нарастналата взискателност на работодателите към качеството на работната сила. Очевидно, поради нарастващата конкуренция на пазарите, предпочитанията са към наемането на лица с по-висока степен на образование и квалификация. Тази тенденция все повече ще се засилва. Конкуренцията на пазарите в световен мащаб ще изисква непрекъснато по-добре подготвена, обучена и квалифицирана работна ръка. Оставането на фирмите в печелившия бизнес ще предопределя в голяма степен и критериите за наемането на необходимата работна сила. В крайна сметка от това ще зависят и измеренията, както на заетостта, така и на безработицата в страната.
Пето, проблемът с обезкуражените е един силно негативен аспект от развитието на обществото. Данните недвусмислено показват, че броят на обезкуражените в страната нараства. За разглеждания период от време, при равни други условия, броят им се увеличава повече от два пъти.
Шесто, един от най-значимите документи на Министерството на труда и социалната политика (МТСП), свързани с пазара на труда е “Стратегия по заетостта”. Той има характер на документ, който “определя пътя за постигане на целите на Европейската стратегия по заетостта на България. Тези цели в нашите условия означават съществено нарастване на заетостта и намаляване на безработицата, както и повишаване на качеството на заетостта.
Седмо, експерти от американското Централно разузнавателно управление прогнозират1, че в началото на новото хилядолетие до 2015 г. образованието ще бъде решаващо за успеха в живота, както за отделния човек, така и за отделните нации. Степента на квалификация на работната сила ще нараства непрекъснато. Отчита се, че новите фактори за икономическо развитие ще допринесат за нарастване на прираста на БВП. Но успоредно с това се прогнозира, че наличието на бедност ще бъде по-забележимо, а разликата между отделните региони ще нараства.
Осмо, в условията на глобалната икономика образованието и квалификацията на работната сила са неразривно свързани с бурното развитие на информационните технологии. Достъпът до информационни и комуникационни технологии, а също така и възможностите за тяхното използване се оказват най-важните акценти в парадигмата на развитието. Данните от проведено специализирано статистическо изследване за използване на информационните технологии в българските домакинства2 показва, че само 7% или приблизително 200 хил. са домакинствата, които притежават компютър3.
Девето Основният фактор за изграждането и функционирането на новата система за създаване на богатство е познанието. Познанието в ролята на производствен фактор е присъщо за интелигентната икономика. При интелигентната икономика икономическият растеж е свързан с натрупването и ползването на познанието. Затова ключов фактор в интелигентната икономика е човешкият капитал.
Десето вече е повече от ясно, че успешният път за развитието на България в бъдещия XXI век зависи изключително от човешкия фактор и неговата трансформация в съзидателна сила за икономическо развитие и просперитет. Визията за бъдещето, като цяло, трябва да бъде свързана със стратегии за образование, квалификация и обучение. От особена важност е институционалната и обществена нагласа за откриване и инвестиране в креативните хора на България – тези, които ще създават бъдещето през XXI век.
Безработицата през 2010 г. е над нивата си от предходната година, като очакванията на експертите на ЦИР са за достигане на най-висока стойност на освобождаването от заетост през последното тримесечие на годината. Възстановяването на заетостта ще бъде по-бавно, тъй като процесите на трудовия пазар се забавят спрямо динамиката на БВП с поне 6 месеца. През настоящата година се очаква спиране на спада на заетостта и начало на възстановяването й през второто тримесечие на годината, Безработицата ще е около 8.5- 9% през годината, обясни Прохаски.
НАЕТИ ЛИЦА ПО ТРУДОВО И СЛУЖЕБНО ПРАВООТНОШЕНИЕ ПО ИКОНОМИЧЕСКИ ДЕЙНОСТИ ПРЕЗ 2011 год.
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
общо
|
2140610
|
2142636
|
2149139
|
2160819
|
2185613
|
2199445
|
Средно годишна заплата на наетите лица по трудово и служебно правоотношение по икономическа дейност
Иконом. дейност
|
общо
|
обществен
|
частен
|
2010г.
|
7769
|
8983
|
7313
|
Търговия; ремонт на автомобили и мотоциклети
|
5938
|
10024
|
5932
|
Иконом. дейност
|
общо
|
обществен
|
частен
|
2009г.
|
7309
|
8563
|
6886
|
Търговия; ремонт на автомобили и мотоциклети
|
6103
|
11111
|
6096
|
Иконом. дейност
|
общо
|
обществен
|
частен
|
2008г.
|
6538
|
7811
|
6114
|
Търговия; ремонт на автомобили и мотоциклети
|
5362
|
8730
|
5354
|
Социални фактори -
В бранша на фирмата, която ние анализираме има действащо сдружение с нестопанска цел : Асоциация на българските автогаз сервизи
"Асоциация Български автогаз сервизи" е сдружение с нестопанска цел, регистрирано по ЗЮЛНЦ на 28.04.2011г. с решение № 264/2011 на СГС - Фирмено отделение. В него членуват 28 юридически лица от цяла България, които извършват търговска дейност в областта на дистрибуцията, монтажа, ремонта, гаранционното и следгаранционното обслужване на автомобилни газови системи на пропан-бутан и метан.
Сдружението на българските автогаз сервизи си поставя за цел:
Да информира обществото относно предимствата от използването на пропан-бутан и метан като автомобилно гориво;
Да спомогне за издигане на имиджа на тази индустрия в България;
Да обедини сервизите, решени да инвестират в повишаване на качеството на своите продукти и в обслужването на своите клиенти;
Да лобира пред държавните органи за синхронизиране на българското законодателство с европейското и по този начин да спомогне за повишаването на качеството и сигурността на автогаз оборудването на българския пазар.
Чрез сътрудничество с държавните контролни органи да се бори с нелоялната конкуренция и нелоялните търговски практики, накърняващи правата и интересите на потребителите и фирмите, разпространяващи и монтиращи автогаз оборудване
Сподели с приятели: |