Отчет за 2011 г. За изпълнение на националната стратегия за демографско развитие на република българия 2006 2020 г


Развитие на система за лечение и психосоциална рехабилитация на употребяващите наркотични вещества



страница18/20
Дата08.05.2018
Размер2.86 Mb.
#68778
ТипОтчет
1   ...   12   13   14   15   16   17   18   19   20

Развитие на система за лечение и психосоциална рехабилитация на употребяващите наркотични вещества

Функционира мрежа от програми за субституиращо и поддържащо лечение на лица, зависими от наркотици – 32 програми в 14 общини, с общ брой разрешени места 5 196, от които реално заети 3 452 места.

Психосоциалната рехабилитация и ресоциализация на лица зависими към наркотични вещества се осъществява в 12 програми за психосоциална рехабилитация, като общият брой преминали клиенти през изминалата година в рехабилитационните програми е 659 човека, а общият брой на завършили програмите е 300 човека.

За улесняване на достъпа на пациентите и техните семейства до професионална помощ и актуална информация към НЦН е разкрит Консултативен център, както и Безплатна линия за консултации и насочване по въпросите на зависимостта към наркотични вещества и алкохол. През 2011 г. са консултирани над 1000 лица, от които: 202 лица, получили консултация и насочване от Консултативния център към НЦН и 890 лица (407 са под 18 години) са потърсили консултация от Безплатната телефонна линия. Дейността на Консултативния център и Безплатната телефонна линия към НЦН се финансират със средства по Плана за действие на Националната стратегия за борба с наркотиците през 2011 г.

През 2011 г. със средства по Плана за действие на Националната стратегия за борба с наркотиците е финансирана и дейността на Националната информационна линия за наркотиците и алкохол – 0888 991 866 към Асоциация за рехабилитация на зависими „Солидарност” (АРЗ „Солидарност”), която осъществява консултации по телефон, онлайн консултации и чат сесии. Екипът на линията към АРЗ „Солидарност” поддържа и ежемесечно актуализира информацията на сайта www.drugsinfo-bg.org относно различни видове психоактивни вещества, рубриката „Къде да потърсим помощ” и други. Успешно се работи и по модулна интерактивна програма за превенция на употребата на наркотици сред ученици в 119 СОУ и училище „Дрита” в гр. София.
Мярка 6.4. Превенция и лечение на инфекции на репродуктивните органи и ограничаване на риска от разпространение на наркотици и ХИВ в страната
6.4.1. Обучение на доброволци за превенция на ХИВ и наркотични вещества.

БЧК


Нарастващата уязвимост на децата и младите хора към проблемите, засягащи здравното им състояние се повишава осезателно през последните години на динамични промени в поведенческите модели сред тях. В средата на свободен достъп до некоректна информация пред хуманитарна организация като Български младежки Червен кръст, със стратегически цели за повишаване на знанията и подобряване на информираността сред децата и младите хора, стоят множество предизвикателства за посоката на работа и метода на достигане до тези целеви групи.

Във връзка с идентифицираните предизвикателства, Български Младежки Червен кръст насочи дейностите, кампаниите и обученията си за превенция на сексуално рисково поведение към изграждане на нагласи за толерантно отношение към хората, живеещи с HIV/СПИН, целенасочена работа по темата на сексуалното образование и реализиране на алтернативни подходи за достигане до младите хора. През отчетната година, работата в посока превенция беше насочена към училищната среда – бяха проведени 124 информационни кампании; 305 презентации в училище; 505 обучения за доброволци. Чрез своите дейности и инициативи по темата доброволците са достигнали до 66 349 души. В направлението за намаляване на дискриминацията кампаниите на БМЧК за отчетния период минаха под надслов „Прегръдката не убива. Дискриминацията – да”. В рамките на осъществяване на кампаниите си БМЧК имаше за партньор Програмата на Министерството на здравеопазването „Превенция и контрол на ХИВ/СПИН.”


6.4.2. Провеждане на обучения от обучените доброволци на ученици и младежи в 28 области на страната - МЗ
6.4.3. Профилактичен скрининг за рак на гърдата и остеопороза

МО

Извършен е профилактичен скрининг за рак на гърдата и остеопороза на жените - военнослужещи и цивилни служители от Министерството на отбраната, Българската армия и структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната.



3.7. Направление 7 - Повишаване на общото образователно равнище, демографската информираност и сексуално репродуктивната култура на населението
3.7.1. Принос на научната общност
Институт за икономически изследвания (ИИИ) - БАН

Реализиран е приложен проект Развитие потенциала на докторанти и млади учени за интер-дисциплинарни социално-икономически изследвания, финансиран от ОП „Развитие на човешките ресурси”. Подобрено е образователно равнище и научен потенциал на докторантите и младите учени в Института, посредством провеждането на 2 цикъла от обучителни семинари. Повишена е академична мобилност на докторантите и младите учени, чрез осъществени 10 пътувания в страната и 5 пътувания в чужбина с цел участие в научни форуми и консултации с изявени учени. Проведени са 2 национално-представителни емпирични социологически проучвания за изследователските нужди на докторантите и младите учени в ИИИ.

Организирано е провеждането и участие в научни форуми, имащи отношение към Националната стратегия за демографско развитие на Република България и Националната концепция за насърчаване на активен живот на възрастните хора в България, с цел обмяна на опит и разпространение на знания и информация по проблемите.

Проведени са научни дискусии и конференции на следните теми:

- «България 2020 – икономически и социални перспективи»;

- «Стратегията „Европа 2020”: структурни реформи в Европейския съюз и участието на България;

- Пенсионната реформа в условия на икономическа криза;

- Човешкият капитал в България - формиране, състояние, използване, насоки за развитие

- Национална научна конференция с международно участие “Иновационно развитие на българската икономика”;

- Национална научна конференция “Стратегии и политики за обучение през целия живот”;

- Кръгла маса на тема “Нови умения за нови работни места”;

- Кръгла маса на тема „Осигуровката за безработица и схемите за финансиране на ученето през целия живот – инструменти на гъвкавата сигурност”;

- Конференция по линия на мрежата IMISCOE „Икономически и регионални последици от трудовата емиграция от ЦИЕ по време на икономическа иза”.


      1. Принос на Националния осигурителен институт

НОИ

Разработени са становища от експерти на НОИ, вкл.по:

- Разработване и изпълнение на Национална концепция за активен живот на възрастните хора.

- Адаптиране на социално-осигурителната система към остаряването на населението и към необходимостта от повишаване на качеството на живот на възрастните хора.

- Адаптиране на системата от социални услуги към остаряването на населението и към необходимостта от повишаване на качеството на живот на възрастните хора.

Мярка 7.1. Повишаване на общото образователно и квалификационно равнище
7.1.1. Организиране на обучение на възрастни от АЗ по чл. 63 чрез насочване към Българо – германските центрове за професионално обучение Пазарджик, Плевен, стара Загора, Смолян, Царево и Центъра за развитие на човешките ресурси и регионални инициативи

МТСП, АЗ


Агенцията по заетостта организира и обучение за професионална квалификация на възрастни в съответствие с потребностите на пазара на труда по условията на чл. 63, т. 1 от ЗНЗ и със заложени средства от държавния бюджет в размер на 990 000 лв.. През годината в обучение по мярката са включени 754 безработни лица. Курсовете за професионална квалификация са без осигурено работно място и се провеждат в Българо-германските центрове за обучение (от 01 юли 2011 г. ДП „БГЦПО”) в Стара Загора, Плевен, Пазарджик, Царево и Смолян.

През годината е проведено мотивационно обучение на 833 безработни лица, което допринася за формиране на активно поведение на пазара на труда и за пълноценно включване в програми и мерки за заетост и обучение. От тях 537 са обучавани от квалифицирани специалисти от бюрата по труда.

Професионалното ориентиране предоставя на търсещите работа лица (безработни, заети и учащи) систематизирана и достъпна информация за конкретна професия или група специалности и е стъпка към включване в квалификационно обучение. Индивидуално професионално консултиране е проведено с 42052 безработни. В групови мероприятия по професионално ориентиране и създаване на активно поведение на пазара на труда са участвали 29211 търсещи работа лица. Чрез специализирани информационни материали в бюрата по труда са се самоинформирали 1519 търсещи работа лица.
7.1.2. Проект "Информационна политика и обучение" – не е реализиран.

МТСП, АЗ
7.1.3. Проект „Реализация” (обучение) – не е реализиран

МТСП, АЗ
7.1.4. Схема по ОП„РЧР” „Аз мога” - фаза 1 и фаза 2

МТСП, АЗ


През 2011г. в обучение срещу ваучери са включени 18 237 за­ети лица. Успешно са завършили обучение 13 231 лица (в т.ч. 1784 по професионална квалификация и 11 447 по ключови компетенции). През периода са изплатени сред­ства в размер на 13 143 102,95 лв.
7.1.5. Схема по ОП „РЧР” - „Аз мога повече”

МТСП, АЗ


През месец юни 2011г. стартира изпълнението на проекта на обща стойност 49 916 232.05 лева. Към 31.12.2011 г. в обучение са включени 24 844 лица. Завършили успешно са 1222 лица. През 2011г. са изплатени 212 977,01лв.
Схемите „Аз мога” и „Аз мога повече” допълват дейностите, реализирани по схемите за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ „Квалификационни услуги и обучения за заети лица” – фази 1 и 2, като дават възможност на лица, чиито работодатели не кандидатстват и не изпълняват проекти по посочените схеми да се включат активно в мерки за учене през целия живот и повишаване на знанията и уменията им. Посредством схемите се осигурява пряк и равен достъп на заетите лица до учене през целия живот, без това да зависи от инициативата на техните работодатели. През 2011г. 43081 лица са включени в обучение срещу ваучери.
7.1.6. Схема по ОП „РЧР”- фази 2 и 3.„Квалификационни услуги и обучение за заети лица” фази 2 и 3.

МТСП, АЗ


Чрез реализация на схемата „Квалификационни услуги и обучения за заети лица” – фаза 2 се създават условия за по-широко прилагане на принципите за учене през целия живот. Схемата предоставя обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация и обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица в микро-, малки, средни и големи предприятия, както и на самостоятелно наети лица. През 2011г. в обучение по схемата за придобиване или повишаване на професионална квалификация са включени 8234 лица. Броят на успешно завършилите обучение е 11418. Изплатени са средства в размер на 5728.3 хил.лв.

7.1.7. Схема по ОП „РЧР” „Квалификационни услуги и насърчаване на заетостта”

МТСП, АЗ


Към 31.12.2011 г. изпълнението на проектните дейности по седем от договорите е приключи­ло, един договор е прекратен и един е временно спрян. В обучения са включени 149 лица, 129 лица са успешно завършили, а 99 лица са включени в заетост. През 2011г. по схемата са изплатени общо 181 378,52 лв.
7.1.8. Схема по ОП „РЧР” „Насърчаване стартирането на проекти за развиване на самостоятелна стопанска дейност”

МТСП, АЗ


Схемата предвижда безработни лица с ясна идея за започване на стопанска дейност да бъдат подпомогнати в развитието й, чрез ползването на специализирани обучения и услуги. Схемата се изпълнява в рамките на три взаимно свързани компонента и подкрепя безработни лица, на които им липсва начален финансов капитал за стартиране на собствен бизнес и подходяща професионална подготовка и умения за управлението му. По схемата през 2011г. се изпълнява проект „Подкрепа за предприемчивите българи - Компонент I, по който на одобрени безработни лица от бюрата по труда на територията на цялата страна се предоставя обучение по предприемачески, управленски и бизнес умения, както и консултации за стартиране на самостоятелен бизнес. През 2011г. в обучение по проекта са включени 1923 лица от целевата група и са изплатени средства в размер на 52 652.87 лв.
7.1.8.1. Компонент I – обучения на безработни лица за стартиране на собствен бизнес и консултирането им при разработване на бизнес план

МТСП, АЗ


Предвидени са 10 000 000 лв. за обучение на 21 000 лица.
7.1.8.2. Компонент II - предоставяне на грантове при стартиране на предприятията, регистрирани от лицата, успешно завършили обучението и/или ползвали услуги по Компонент I

МТСП, АЗ


За мярката са предвидени общо 2 000 000 лв. за предоставяне на грантове при стартиране на предприятия, регистрирани от лицата, успешно завършили обучението и/или ползвали услуги по Компонент I
7.1.8.3. Компонент III - предоставяне на услуги и консултации на лицата, стартирали проекти по Компонент II

МТСП, АЗ


За мярката са предвидени 1 750 000 лв. за предоставяне на услуги и консултации на лицата, стартирали проекти по Компонент II.
7.1.9. Схема по ОП „РЧР” „Обучение и адаптация”

МТСП, АЗ


По схемата са предвидени 1 100 000 лв.
7.1.10. Повишаване информираността на възрастните хора по отношение на международни документи, касаещи правата им – обучение на възрастни хора от 12 региона на страната (Монтана, Пловдив, Благоевград, Ловеч, Смолян, Добрич, Търговище, Русе, Шумен, Габрово, Ямбол и Враца);

БЧК


И през 2011 г. продължи обмяната на опит с организации от Германия, Италия, Австрия, Чехия и Литва, в рамките на проект “Възрастните жени в Европа”, финасирана от секторна програма Грюндвиг. В рамките на проекта през 2011г. се състояха две срещи по проекта – в Чехия и Италия, в които взеха участие възрастни доброволки от Пловдив, Монтана, Добрич, Благоевград, Русе, Ловеч и Смолян. Реализирането на този проект и проведените срещи създадоха възможност за доброволки от различни страни в Европа да споделят опита си при участие в различни социални дейности и услуги в рамките на своите общности.
7.1.11. Изпълнение на програма „Обучение на кадри в областта на изкуството и културата”

МК

Програмата се изпълнява в рамките на утвърдения бюджет на отговорната институция за 2011 г.


7.1.12. Изпълнение на програма „Закрила на деца с изявени дарби”

МК

В изпълнение на програма „Закрила на деца с изявени дарби”, през 2011 г. Министерството на културата е предоставило 158 стипендии на деца с изявени дарби и още 33 деца са получили еднократно финансово подпомагане.



И двете програми се изпълняват в рамките на утвърдения бюджет на министерството като отговорна институция.
7.1.13. Програми на Министерството на образованието, младежта и науката

МОМН
По Националната програма „Квалификация“

1. В дейност „Създаване на условия за повишаване капацитета на учителите“ е проведен национален конкурс „Добри педагогически практики по гражданско образование“ за учители, в който участие са взели 25 участници и е издаден сборник с добри практики.

2. В дейност „Създаване на условия за популяризиране и обмен на иновативни педагогически практики“ е проведен национален конкурс „Училището – желана територия за ученика“, в който участие са взели 100 участници и е издаден сборник с добри практики.



По ОП „Развитие на човешките ресурси“ е разработен проект „Квалификация на педагогическите специалисти“, чиято цел е повишаване равнището на професионална компетентност на педагогическите специалисти по отношение на научната, педагогическата, методическата и управленската подготовка и създаване на мотивация за саморазвитие и самоусъвършенстване. До 2014 г. по този проект ще бъдат обучени общо 45 930 педагогически специалисти, от които: учители – 42 230, помощник-директори по учебната дейност – 1500 и директори на училища и детски градини –2200.

За изпълнение на Национална програма „Роден език и култура зад граница” и ПМС 334/08.12. 2011 г. за българските неделни училища в чужбина са осигурени около 4 000 000 лева, с което се осъществява:

1. Подпомагане на обучението по БЕЛ, история и география на България в съботно-неделните училища в чужбина, създадени от организации на българи, регистрирани в съответната държава, посолствата и дипломатическите мисии на Република България в чужбина и български църкви и манастири.

2. Възможности за извънкласни занимания за съхраняване на българската идентичност и култура.

Обхванати са над 150 съботно-неделни училища в над 30 държави в Европа, Азия, Америка и Африка.

Осигурени са над 30 000 000 лева за дофинансирането на обучението в средищните и защитените училища в страната.

Индикаторите за продукт са:

– ПМС 326/2011 г. и ПМС 84/2009 г. за приемане на Списък на средищните училища в страната;

– ПМС 848/2011 г. и ПМС 212/2008 г. за приемане на Списък на защитените училища в страната.

Индикаторите за резултат са:

– Подобряване на достъпа до образование в средищните училища, като се осигурява целодневна организация на учебния процес, обедно хранене и безплатен транспорт на учениците до 16-годишна възраст;

– В защитените училища се осигурява обучение на по-малък брой ученици, за да не пътуват в труднодостъпни, планински и гранични райони на повече от 20 км до най-близкото училище. Защитените училища не могат да бъдат закривани, както и да бъдат пренасочвани учениците при започнала учебна година.

Утвърдени са 800 средищни училища в страната и са одобрени 102 защитени училища.

В рамките на Националната програма за младежта (2011 – 2015), Подпрограма 1 („Развитие на мрежата от младежки информационно-консултантски центрове”), е осъществено финансиране за 2011 г. в размер на 425 162 лв., като са създадени 28 младежки центрове в областните градове на страната.

По програма „Младежта в действие 2007 – 2013 г.“ през 2011 г. е осъществено финансиране по дейности, както следва:

– Дейност А 1.2 – „Младежки инициативи” – 526 366,66 лв., а броят на финансираните проекти е 65.

Повишен е броят на финансирани проекти с 15% и е увеличен броят на участниците с 33%.

– Дейност А 1.3 – „Проекти за демократично гражданство” – 320 697,69 лв., а броят на финансираните проекти е 7.

Повишен е броят на финансираните проекти с 40% и е увеличен броят на участниците с 4,6%.

По програма за младежки дейности 2008  2010 г., Тема: „Младежко доброволчество”, е осъществено финансиране в размер на 128 656 лв., а броят на финансираните проекти е 21.

Повишен е броят на финансираните проекти със 100% и е увеличен броят на участниците със 100%.

Изпълнява се нормативно регламентираното подпомагане на студенти, родители на деца до 6-годишна възраст, чрез отпускане на целогодишни стипендии, независимо от успеха. На същите се осигурява и настаняване в студентски общежития.


7.1.14. Обучение на кадри в областта на изкуството и културата

МК

В изпълнение на програмата „Обучение на кадри в областта на изкуството и културата” през 2011 г. в Националните училища по изкуства и култура обучаваните ученици са 8022, а в системата работят 320 учители с професионална квалификационна степен.


3.8. Направление 8 - Осигуряване на равни възможности за пълноценен репродуктивен живот в добро здраве за всички социални групи

Мярка 8.1. Общи и Специфични мерки, насочени към подобряване на законодателната, институционалната и ресурсната основа, гарантираща равни възможности на отделните социални групи
Хора с увреждания

За социална интеграция в обществото на една от най-уязвимите групи на пазара на труда, безработните с увреждания, се реализират програми и мерки по ЗНЗ, обезпечаващи заетост специално на лицата от целевата група. По тях през годината са работили 3236 лица средно на месец или 13.5% от всички работили по програми и мерки лица. Този дял, сравнен с дела на безработните лица с увреждания в общия брой на безработните (възлизащ през 2011г. на 4.1%), показва свръхпропорционално участие на безработните лица с увреждания в инициативите на активната политика, реализирана със средства на държавния бюджет.

Безработните с увреждания срещат особено големи трудности при реализация на пазара на труда, а в ситуация на икономическа криза са сред най-засегнатите и най-уязвимите групи. През 2011г. в специално предназначените за безработните лица с увреждания програми и насърчителни мерки по ЗНЗ са работили общо 3236 лица средномесечно и са изразходвани 9795.3 хил.лв. В обучение и/или в заетост след обучение по схемите на ОП „РЧР” са включени 1065 лица с увреждания или с намалена работоспособност.
Мярка 8.1. Общи и Специфични мерки, насочени към подобряване на законодателната, институционалната и ресурсната основа, гарантираща равни възможности на отделните социални групи
8.1.1. Програма “От социални помощи към осигуряване на заетост” (НП “ОСПОЗ”)

МТСП, АЗ


Продължително безработните трудоспособни лица, получаващи социални помощи са с ниски шансове за устройване на работа на първичния пазар на труда и затова се нуждаят от специфични мерки. За тях продължава да се изпълнява Национална програма “От социални помощи към осигуряване на заетост” (НП “ОСПОЗ”). И през 2011г. тя остава най-голямата програма, финансирана от държавния бюджет, въпреки тенденцията за ограничаване на нейния обхват. Чрез програмата се осъществява една от основните цели на социалната политика – осигуряване на заетост и постигане на социална интеграция на безработни, обект на месечно социално подпомагане, за които това е единствената възможност да се трудят и да заработят доходите си. През годината в НП “ОСПОЗ” са включени 28943 безработни, които представляват 67.1% от устроените по всички програми лица. Половината от включените в нея (50.0%) са жени, 37.5% са продължително безработни лица, 34.4% са безработни над 50 години и 15.3% са младежи до 29-годишна възраст. Средномесечно през периода по програмата са работили 9677 лица. От тях 4267 лица са работили по одобрени проекти, като най-голям е броят на работилите в дейности с устойчив характер (строително-ремонтни работи, залесителни и озеленителни дейности) – 2192 лица. В аварийни дейности средномесечно по програмата са работили 5410 безработни лица. Изразходвани са 19768.7 хил. лв.
8.1.2. Програма „Асистенти на хора с увреждания”

МТСП, АЗ


Създаването на заетост на безработни лица в оказване на социални услуги е под­ход в активната политика на пазара на труда, който има силен социален ефект.

Национална програма “Асистенти на хора с уврежданияпрез 2011г. се реализира в дейността “Личен асистент” и осигурява заетост на безработни лица в трудос­пособна възраст, които полагат постоянни грижи за свои близки - тежко болни или с трайни увреждания, като по този начин се предотвратява риска от изпадането им в бедност. През годината по програмата са работили 2522 безработни лица средно­месечно, като са включени нови 3949 лица (от тях, предвид естеството на работа, по-голямата част – 69.2% са жени).
8.1.3. Национална програма за заетост и обучение на хора с трайни увреждания

МТСП, АЗ


По Националната програма за заетост и обучение на хора с трайни увреждания на безработни лица с трайни увреждания или лица, преминали успешно курс на лечение за зависимост към наркотични вещества в трудоспособна възраст се осигурява заетост в интегрирана работна среда на пълно или непълно работно време. През годината средно на месец по програмата са работили 1923 лица и са били включени 1563 безработни. Изразходвани са 6545.5 хил.лв.
8.1.4. Програма „Нова възможност за заетост”

МТСП, АЗ


За преодоляване последиците от икономическата криза на пазара на труда и запазване на съществуващите и разкриване на нови работни места

В рамките на Национална програма “Нова възможност за заетост” на съкратените в резултат на икономическата криза лица приоритетно се предоставя специален пакет от услуги – информиране, консултиране, насочване към налични свободни места, включване в подходящо обучение за възрастни и в субсидирана заетост до 6 месеца. През 2011г. в програмата са включени 2239 лица и са изразходвани 2858.0 хил.лв.


Каталог: document library
document library -> Saveti government bg
document library -> Saveti government bg
document library -> Saveti government bg
document library -> Усъвършенстване на системата за оценка на изпълнението
document library -> Saveti government bg
document library -> Saveti government bg
document library -> Saveti government bg
document library -> Отчет за 2011 г. За изпълнение на националната стратегия за демографско развитие на република българия 2006 2020 г
document library -> Доклад Проучване на добри практики за механизмите за определяне размера на държавните такси. Кралство Испания


Сподели с приятели:
1   ...   12   13   14   15   16   17   18   19   20




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница