39 ПРАКТИКИ В ПРИЛОЖЕНИЕТО НА ЗДРАВНО И ПЕНСИОННО ОСИГУРИТЕЛНИТЕ СХЕМИ ИЗРАЕЛ Здравно осигуряване 52 Здравната система (след 1995) е основно финансирана от държавата на базата на прогресивни такси като се гарантира основен пакет от услуги за всички граждани на страната, определен от правителството. Този основен пакет се допълва от допълнителното осигуряване, което в последните години се разширява непрекъснато. Включването в държавния план и плащането на таксите е задължително. Освен тези два стълба на осигуряване – задължително (100% покритие от населението) и допълнително (72% покритие), голям дял в последните години заема и доброволното (частно) осигуряване (34% покритие от населението), което покрива болнични услуги, таксите за хирургия и анестезия, таксите на лекарите, консултации, майчинство, извънболнични процедури и радиотерапия. Развитието на доброволното осигуряване е свързано с разширяване броя на частните лечебни заведения. Пазара на частното осигуряване включва както животозастрахователните, така и осигурителни компании. Вноските за доброволно осигуряване са в размер на 25% от 5% на брутната годишна заплата. Пенсионно осигуряване 53 Пенсионното осигуряване в страната е организирано на два основни принципа: - пенсионно осигуряване за държавните и общинските служители (PAYG-метод) - осигуряване за работещите на капиталово-спестовен принцип (индивидуални сметки), основно опериращи са банките или взаимоспомагателните каси. В края на 2005 г. на пазара има над 40 пенсионни фондове и 439 взаимоспомагателни каси. Вноските плащани от осигурените лица са в размер на 6% от дохода. Пенсионната възраст е 65 г. за мъжете и 60 г. за жените. 52www.ishm2006.hu/abstracts/files/ishmpaper_032.doc 53www.mof.gov.il/hon/doch00/eng/perek_e.pdf
40 ПРИНЦИПИ И ПРАКТИКИ В ЗДРАВНОТО И ПЕНСИОННО ОСИГУРЯВАНЕ
