Петко салчев лидия георгиева принципи и практики в здравното и пенсионно
Изтегляне 4.02 Mb. Pdf просмотр
|
- Навигация на страницата:
- Пенсионно осигуряване
| Здравно осигуряване 16 Всички граждани имат достъп до медицинско обслужване като правото на безплатно или частично платено обслужване се основава на платежоспособността на гражданите и на тази база на разделянето им на две групи: - първа група - с нисък доход (около 35%) от населението – заплащането на услугите е директно от държавата (финансирането е от данъци) - втора група – останалите (около 65%), които заплащат директно здравните услуги (плащане за услуга) или участват в доброволно здравно осигуряване. Около 1/2 от населението от втората група след създаването на Доброволния здравноосигурителен борд (1957) членува в него с цел допълнително здравно осигуряване, а след 2000 година и в BUPA. Пенсионно осигуряване 17 Пенсионната осигурителна система на Ирландия е разделена на три основни стълба: - първи стълб - социалното задължително осигуряване базирано на модела pay-as-you-go (PAYG), управлявано от правителството и финансирано чрез осигурителни вноски и държавни субсидии (данъци) - втори стълб - доброволното допълнително осигуряване, което е на същия модел (PAYG) - персонални пенсии, които се организират от работещите и се финансират от професионални пенсионни схеми, организирани от работодателите. Пенсионирането е възможно при навършване на 65 г. Няма възможност за ранно пенсиониране. Има определен минимален и максимален праг на пенсиите. 16Данните са от www.oecd.org/dataoecd/55/29/29157620.pdf 17Данните са от www.ose.be/files/mocpension/IrelandOMC.pdf 7 ПРАКТИКИ В ПРИЛОЖЕНИЕТО НА ЗДРАВНО И ПЕНСИОННО ОСИГУРИТЕЛНИТЕ СХЕМИ ИТАЛИЯ Здравно осигуряване 18 Твърде сложна здравна система, която се финансира на базата на държавно субсидиране и задължително здравно осигуряване. Съществува и допълнително доброволно здравно осигуряване (в т.н. взаимоспомагателни фондове), което обаче не играе съществена роля във финансирането на системата. Основната част от финансирането е на база на разпределени субсидии от централното правителство към регионите (около 40%), субсидии от регионите („фискален федерализъм”) здравноосигурителните вноски – на базата на участие на работещите и работодателите (около 40%) и останалото е съучастие на пациентите и на доброволното здравно осигуряване. Изтегляне 4.02 Mb. Сподели с приятели:
|