ПРАКТИКИ В ПРИЛОЖЕНИЕТО НА ЗДРАВНО И ПЕНСИОННО ОСИГУРИТЕЛНИТЕ СХЕМИ - домашно посещение – лекарят определя цената. За лица над 80 години, инвалиди, нуждаещи се от палиативни грижи таксата е € 2.86. Пенсионно осигуряване 25 Тристълбов модел на пенсионно осигуряване, като първите два са задължително социално, финансирано от осигурителните вноски на трудовото население: - 1-ви стълб – PAYG – схема зависеща от доходите и трудовия (осигурителен) стаж. - 2-ри стълб – капиталов принцип – организирана от държавата - 3-ти стълб - допълнително осигуряване - частно пенсионно осигуряване зависещо от размера на вноските (капиталов- спестовен) принцип. - Осигурителните вноски в първи стълб са 33,09% от общия доход, разпределени между работника (9%) и работодателя (24,09%). При самоосигуряващите се 30,44% от декларирания доход. Държавата плаща 20% от минималния осигурителен доход за определени групи от населението (напр. за лица грижещи се за деца под 1.5 г.) Пенсионната възраст е 62 години. От 2008 г. е възможно ранно пенсиониране (до 2 годишен период) за лица, които имат осигурителен стаж над 30 год. Има определен минимален праг на пенсиите. ЛИТВА Здравно осигуряване 26 Задължително здравно осигуряване, което покрива по-голямата част от цената на услугите. Лицата, които не участват в това осигуряване заплащат пълния размер на услугата. Държавата осигурява спешната помощ за всички лица без значение на осигурителния им статус. Осигурителните вноски са 3% от работодателя, работника не плаща нищо, но 30% от данъка върху дохода се пренасочва като вноска за здравно осигуряване. Доброволното здравно осигуряване е като допълнително на задължителното. 25Данните са от www.ose.be/files/mocpension/LithuaniaOMC.pdf 26Данните са от www.euro.who.int/Document/E82865LV.pdf
