Правилник за прилагане на закона за отбраната и въоръжените сили на република българия
Раздел XII. Дисциплинарна отговорност на военнослужещите. Ред за провеждане на дисциплинарно производство
Изтегляне 1.23 Mb.
|
- Навигация на страницата:
- Раздел XIII. Заличаване на дисциплинарните наказания
- Раздел XIV. Ред за съхраняване и ползване на служебните дела на военнослужещите
- Допълнителни разпоредби
Раздел XII. Дисциплинарна отговорност на военнослужещите. Ред за провеждане на дисциплинарно производство Чл. 136. (1) За нарушение на военната дисциплина военнослужещите се наказват с предвидените в Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България дисциплинарни наказания. (2) Дисциплинарната отговорност е лична. Чл. 137. (1) Дисциплинарното наказание "забележка", "мъмрене" и "строго мъмрене" се налага от преките командири (началници). (2) Дисциплинарното наказание "понижаване на военното звание с една степен за срок от 6 месеца до една година" се налага от длъжностните лица, имащи правата да присвояват съответното военно звание. (3) Дисциплинарното наказание "предупреждение за понижаване на военното звание с една степен за срок от 6 месеца до една година" се налага от длъжностните лица по ал. 2 или от длъжностните лица с една степен по-ниска. (4) Дисциплинарното наказание "уволнение" се налага от длъжностните лица, които имат право да прекратяват договора за военна служба и да освобождават от военна служба. (5) Дисциплинарното наказание "предупреждение за уволнение" се налага от длъжностните лица по ал. 4 или от длъжностни лица с една степен по-ниска. (6) Когато длъжностно лице по ал. 1 - 5 няма право да издава писмена заповед, то изготвя предложение за налагане на дисциплинарно наказание по команден ред. (7) Преките командири (началници) и ръководители на съответните структури могат да налагат и дисциплинарните наказания, които са в правомощията на подчинените им длъжностни лица. (8) (Нова - ДВ, бр. 53 от 2011 г., в сила от 01.07.2011 г.) Командващият на Съвместното командване на силите може да налага и дисциплинарни наказания на военнослужещите от Министерството на отбраната, Българската армия и структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната с изключение на служба "Военна полиция" и служба "Военна информация", участващи в съвместни операции: 1. на офицерите - дисциплинарни наказания по чл. 244, т. 1 - 4 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България; 2. на офицерските кандидати, сержантите (старшините) и войниците - дисциплинарни наказания по чл. 244, т. 1 - 5 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България. (9) (Предишна ал. 8 - ДВ, бр. 53 от 2011 г., в сила от 01.07.2011 г.) Началникът на отбраната може да налага дисциплинарните наказания по чл. 244 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България на военнослужещите от Щаба на отбраната и Българската армия с изключение на дисциплинарното наказание "уволнение" за офицерите. (10) (Предишна ал. 9 - ДВ, бр. 53 от 2011 г., в сила от 01.07.2011 г.) Министърът на отбраната може да налага на военнослужещите всички дисциплинарни наказания по чл. 244 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България. Чл. 138. Дисциплинарното наказание "понижаване на военното звание с една степен за срок от 6 месеца до една година" не се налага на военнослужещи, притежаващи военно звание "лейтенант", "офицерски кандидат - 1-ви клас", "младши сержант" ("старшина II степен") или "редник - 1-ви клас" ("матрос - 1-ви клас"). Чл. 139. (1) При определяне на дисциплинарното наказание се вземат предвид тежестта на нарушението, обстоятелствата, при които е извършено, и поведението на военнослужещия до извършване на нарушението. (2) Дисциплинарното нарушение се смята за установено от момента на узнаването му от дисциплинарнонаказващия орган. Чл. 140. Дисциплинарното наказание "уволнение" се налага задължително в случаите по чл. 245 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България. Чл. 141. Основание за назначаване на служебна проверка извън случаите по чл. 246, ал. 2 и 3 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България може да бъдат: 1. сигнали до министъра на отбраната от държавни органи, организации, длъжностни лица и граждани; 2. публикации и предавания в средствата за масово осведомяване; 3. рапорти, докладни записки и донесения за констатирани инциденти и нарушения от длъжностни лица и цивилни служители от Министерството на отбраната, структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната и Българската армия; 4. непосредствено разкриване. Чл. 142. (1) Служебна проверка се назначава с писмена заповед на министъра на отбраната, на прекия командир (началник) или ръководител на съответната структура. (2) Когато прекият командир (началник) няма право да издава писмени заповеди, той изготвя предложение, което изпраща по команден ред до командира (началника), който има право да издава писмени заповеди. (3) Служебната проверка се извършва от назначена комисия. За председател на комисията за извършване на служебната проверка се назначава военнослужещ с военно звание, равно или по-високо от това на нарушителя. Чл. 143. (1) За дейността си комисията изготвя протокол, който съдържа: 1. данни, които конкретизират нарушителя на военната дисциплина; 2. описание на нарушението (деяние, действие или бездействие, време, място и начин на извършване); 3. вредни последици и причинна връзка с нарушението; 4. данни за вината на нарушителя за извършване на конкретното нарушение; 5. причини и условия, довели до извършване на нарушението; 6. предложение за търсене на дисциплинарна отговорност, както и за вида на дисциплинарното наказание. (2) Към протокола по ал. 1 се прилагат всички събрани доказателства и писмени обяснения. Чл. 144. (1) В срок до 5 работни дни от получаване на протокола по чл. 143, ал. 1 длъжностното лице по чл. 142, ал. 1 и 2, назначило служебната проверка, или оправомощено от него лице провежда беседа с нарушителя, на която: 1. запознава военнослужещия със събраните доказателства, които дават основание за налагане на дисциплинарно наказание; 2. изслушва военнослужещия или приема писмените му обяснения. (2) В беседата по ал. 1 вземат участие председателят или членове на комисията за извършване на служебната проверка. За беседата се съставя протокол, който се подписва от участвалите лица. (3) Отказът на нарушителя да даде писмени обяснения или да подпише протокола от беседата се удостоверява с подписите на двама военнослужещи. (4) Писмените обяснения на военнослужещия се прилагат към протокола. Чл. 145. (1) Командирът (началникът), назначил служебната проверка, прави преценка на събраните доказателства и на обстоятелствата, при които е извършено нарушението, както и на направеното предложение за наказание. (2) Тежестта на нарушението се определя с оглед значимостта на неизпълненото задължение и степента на неизпълнението. (3) Настъпилите последици се определят в зависимост от резултатите от извършеното дисциплинарно нарушение. (4) Обстоятелствата, при които е извършено дисциплинарното нарушение, обхващат фактическата обстановка, при която е извършено нарушението, като се отчитат причините и предпоставките, довели или способствали за неговото извършване. (5) Степента на вината се определя от това, дали дисциплинарното нарушение е извършено умишлено, или по непредпазливост. Чл. 146. (1) В случаите, когато определеното дисциплинарно наказание е в правомощията на командира (началника), той издава заповед, с която налага дисциплинарно наказание в установените в чл. 249 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България срокове. (2) В случаите, когато командирът (началникът) прецени, че за извършеното дисциплинарно нарушение е необходимо да се наложи дисциплинарно наказание, което не е в неговите правомощия, не по-късно от 5 дни след приключването на служебната проверка той изготвя предложение за дисциплинарно наказание, което изпраща по команден ред до компетентните длъжностни лица по чл. 137. Чл. 147. (1) Предложението за вида на наказанието по чл. 146, ал. 2 не обвързва длъжностното лице, в чиито правомощия е налагането на наказанието. То има право на преценка за вида на наказанието съобразно данните, които се съдържат в преписката. (2) В случай че предложеното дисциплинарно наказание е в правомощията на длъжностното лице, то е длъжно да издаде заповед за дисциплинарно наказание в 10-дневен срок от получаване на предложението. В този срок то може да извърши и допълнителна служебна проверка, ако прецени, че това е необходимо. (3) Предложението по ал. 1 не може да се задържа от командна инстанция повече от 5 дни. Чл. 148. (1) Дисциплинарното наказание се налага с мотивирана писмена заповед, в която се посочват извършителят, мястото, времето и обстоятелствата, при които е извършено нарушението, доказателствата, въз основа на които е установено нарушението, правното основание и наказанието, което се налага, срокът на наказанието, срокът и редът за обжалване на заповедта. (2) Мотивите представляват описание на фактическата обстановка, разпоредбите и задълженията, които са нарушени, и настъпилите вредни последици. (3) Екземпляр (копие) от заповедта за налагане на дисциплинарно наказание се изпраща във формированието, където служи военнослужещият. (4) В случай че заповедта за налагане на дисциплинарно наказание е издадена от по-старши командир (началник), екземпляр (копие) от заповедта се изпраща и на командира (началника), назначил служебната проверка. Чл. 149. (1) Ръководителят на структурата по личния състав във формированието, където служи нарушителят, връчва заверено копие от заповедта за дисциплинарното наказание срещу подпис, като отбелязва датата и часа на връчване. (2) При отказ военнослужещият да се запознае със заповедта срещу подпис тя му се обявява в присъствието на двама военнослужещи, което се удостоверява с подписите им. (3) При невъзможност заповедта за налагане на дисциплинарно наказание да бъде връчена лично на военнослужещия командирът (началникът) я изпраща с препоръчано писмо с обратна разписка. (4) Заповедта за налагане на дисциплинарно наказание подлежи на изпълнение от деня на връчването ѝ на военнослужещия или от деня на нейното получаване, когато е изпратена с препоръчано писмо с обратна разписка. Чл. 150. (1) При налагане на дисциплинарно наказание "понижаване на военното звание с една степен за срок от 6 месеца до една година" военнослужещият остава на заеманата длъжност и получава заплата за най-високата степен за по-ниското военно звание от притежаваното военно звание. (2) За срока на изтърпяване на наказанието военнослужещият носи отличителни знаци за военното звание, в което е понижен. (3) Срокът за изтърпяване на наказанието не се признава за срок за престояване в звание. (4) След изтичането на срока на наложеното наказание по ал. 1 военнослужещият възстановява правата си за военното звание, притежавани до налагане на наказанието. Чл. 151. За срока на изтърпяване на дисциплинарните наказания "предупреждение за понижаване на военното звание с една степен за срок от 6 месеца до една година", "понижаване на военното звание с една степен за срок от 6 месеца до една година" и "предупреждение за уволнение" военнослужещият не може да бъде: 1. назначаван на по-висока длъжност; 2. повишаван във военно звание; 3. награждаван за годишни резултати; 4. изпращан на курс за квалификация за заемане на по-висока длъжност; 5. допускан до кандидатстване за обучение във военна академия или висше военно училище или в генералщабен, стратегически курс или курс по мениджмънт на отбраната; 6. допускан до кандидатстване за обучение в граждански или висшите военни училища за обучение по гражданска специалност; 7. допускан до кандидатстване в докторантура. Раздел XIII. Заличаване на дисциплинарните наказания Чл. 152. (1) Дисциплинарните наказания "забележка", "мъмрене" и "строго мъмрене" се заличават след изтичане на 6 месеца от датата на налагане на наказанието. (2) Дисциплинарното наказание "предупреждение за уволнение" се заличава след изтичане на една година от датата на налагане на наказанието. (3) Дисциплинарните наказания "предупреждение за понижаване на военното звание с една степен за срок от 6 месеца до една година" и "понижаване на военното звание с една степен за срок от 6 месеца до една година" се заличават с изтичането на срока на наказанието. (4) Заличаването на дисциплинарните наказания се отразява в картона за награди, отличия и наказания на военнослужещия и има действие занапред. Чл. 153. (1) Командирът (началникът) или ръководителят на съответната структура може да заличи предсрочно наложено дисциплинарно наказание, когато са изтекли две трети от срока на наложеното наказание, за показани високи резултати от военнослужещия при изпълнение на военната служба и видимо наказанието е изпълнило своята положителна роля. (2) Дисциплинарното наказание се заличава предсрочно с писмена заповед на командира (началника), наложил наказанието, което се отразява в картона за награди, отличия и наказания на военнослужещия. (3) Заличаването има действие занапред. Раздел XIV. Ред за съхраняване и ползване на служебните дела на военнослужещите Чл. 154. В Министерството на отбраната, в структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната и в Българската армия се изготвят и водят служебни дела за военнослужещите. Чл. 155. (1) (Предишен текст на чл. 155 - ДВ, бр. 53 от 2011 г., в сила от 12.07.2011 г.) Служебното дело на военнослужещия съдържа: 1. първи раздел: а) (изм. - ДВ, бр. 53 от 2011 г., в сила от 12.07.2011 г.) документи по приемането на военна служба; б) копия или заверени преписи от дипломи за завършено образование; в) копия или заверени преписи от дипломи за научни степени; г) копия на свидетелства и удостоверения за участие в квалификационни курсове у нас и в чужбина; д) копия на свидетелства и удостоверения за владеене на чужди езици; е) копия на документи за трудов стаж преди приемане на военна служба; ж) копия на разрешения за достъп до класифицирана информация; з) екземпляр на договора за военна служба; и) екземпляри на допълнителни споразумения към договора за военна служба, удостоверения, сертификати и декларации; 2. втори раздел: а) служебни характеристики; б) (изм. - ДВ, бр. 40 от 2015 г., в сила от 02.06.2015 г.) атестационни формуляри за атестиране на военнослужещите от последните пет години, формуляри за оценка на изпълнението на функционалните задължения по време на мисия или операция и копия на оценъчни формуляри на военнослужещи, дългосрочно командировани на длъжности в международни организации или в други международни инициативи; в) служебен картон за награди, отличия и наказания; г) (нова - ДВ, бр. 53 от 2011 г., в сила от 12.07.2011 г.) други документи, свързани с изпълнение на военната служба; 3. трети раздел: а) (отм. - ДВ, бр. 53 от 2011 г., в сила от 12.07.2011 г.) б) (изм. - ДВ, бр. 40 от 2015 г., в сила от 02.06.2015 г.) снимка в цял ръст с последното военно звание; в) картон за ползване на служебното дело или на документи от него; г) писмено съгласие от военнослужещия за предоставяне и обработване на данни; д) опис на служебното дело. (2) (Нова - ДВ, бр. 53 от 2011 г., в сила от 12.07.2011 г.) Към служебното дело на военнослужещия отделно се води азбучна служебна карта (АСК). Чл. 156. (1) Служебното дело на военнослужещия се изготвя от структурата по управление на човешките ресурси (по личния състав) при приемането му на военна служба. (2) Служебното дело получава уникален инвентарен номер от Регистъра за отчитане на служебните дела. (3) (Изм. - ДВ, бр. 77 от 2014 г., в сила от 16.09.2014 г.) Служебното дело се завежда в Регистър за отчитане на служебните дела. (4) Редът за изготвяне на Регистър за отчитане на служебните дела и начинът на определяне на уникалните инвентарни номера на служебните дела се определя с акт на министъра на отбраната. Чл. 157. (1) (Изм. - ДВ, бр. 77 от 2014 г., в сила от 16.09.2014 г.) Регистърът за отчитане на служебните дела се води общо за всички военнослужещи, като се разделя на офицери, офицерски кандидати, сержанти и войници. (2) (Изм. - ДВ, бр. 77 от 2014 г., в сила от 16.09.2014 г.) Регистърът по ал. 1 се извежда в регистратурата на военното формирование. Чл. 158. (1) За всеки военнослужещ се води само едно служебно дело, което се съхранява във военното формирование или в съответната структура, в която той служи. (2) (Изм. - ДВ, бр. 53 от 2011 г., в сила от 12.07.2011 г., изм. - ДВ, бр. 40 от 2015 г., в сила от 02.06.2015 г.) За офицерите от Българската армия и структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната, с изключение на служба "Военна полиция" и служба "Военна информация", азбучни служебни карти се изготвят и се водят и в структурата по управление на човешките ресурси на Министерството на отбраната въз основа на предоставени от структурите по личния състав данни. (3) (Доп. - ДВ, бр. 40 от 2015 г., в сила от 02.06.2015 г.) Служебните дела на командирите (началниците) на военни формирования се съхраняват и водят в съответната старша командна инстанция. Служебните дела на командващия на Съвместното командване на силите, командирите на видовете въоръжени сили и ръководителите на структури на пряко подчинение на министъра на отбраната се съхраняват и се водят в структурата по управление на човешките ресурси в Министерството на отбраната. (4) (Нова - ДВ, бр. 40 от 2015 г., в сила от 02.06.2015 г.) Служебните дела на ръководителите на служба "Военна полиция" и на служба "Военна информация" се съхраняват и се водят в съответната структура. (5) (Предишна ал. 4, изм. - ДВ, бр. 40 от 2015 г., в сила от 02.06.2015 г.) Служебните дела по ал. 1, 3 и 4 и азбучните служебни карти по ал. 2 се съхраняват по реда за съхранение на документите, съдържащи лични данни по Закона за защита на личните данни. Чл. 159. (1) (Изм. и доп. - ДВ, бр. 40 от 2015 г., в сила от 02.06.2015 г.) Съставянето и актуализирането на служебните дела и азбучните служебни карти по чл. 158, ал. 2 се извършват от определените за това длъжностни лица от структурите по структурата по управление на човешките ресурси (по личния състав). (2) Основание за изменения и допълнения в служебното дело са: 1. промени във военното звание, образованието и квалификацията на военнослужещия; 2. документи, издадени от съда или от органите на централната и териториалната администрация, относно семейното положение; 3. заповед на съответния командир (началник) - ръководител на военнослужещия, с която се обявява промяната на фамилия, име и презиме. (3) Военнослужещите представят документи по ал. 2 в структурата по управление на човешките ресурси (по личния състав) в 14-дневен срок от издаването им. (4) (Доп. - ДВ, бр. 40 от 2015 г., в сила от 02.06.2015 г.) За всяко изменение в служебното дело длъжностното лице, което го е нанесло, се подписва, като посочва документите, въз основа на които е нанесена поправката, и прилага копие от тях. Изваждането на материали се отразява в описа на служебното дело, като лицето, което го е извършило, отбелязва датата и се подписва. Чл. 160. (1) (Изм. - ДВ, бр. 40 от 2015 г., в сила от 02.06.2015 г.) При прекратяване на договора за военна служба и освобождаване от военна служба служебното дело на военнослужещия се съхранява във военното формирование или в съответната структура 5 години с персонален лист, а при липса на техническа възможност - с копие на АСК. (2) Азбучните служебни карти на военнослужещите по ал. 1 (оригинал) с приложени копия на разрешенията за достъп до класифицирана информация се изпращат във военното окръжие по постоянен адрес на военнослужещия. (3) (Изм. - ДВ, бр. 53 от 2011 г., в сила от 12.07.2011 г., изм. - ДВ, бр. 77 от 2014 г., в сила от 16.09.2014 г.) След изтичането на срока по ал. 1 в съответния архив се сдават служебните дела на военнослужещите. (4) (Изм. - ДВ, бр. 53 от 2011 г., в сила от 12.07.2011 г., отм. - ДВ, бр. 77 от 2014 г., в сила от 16.09.2014 г.) (5) (Изм. - ДВ, бр. 54 от 2012 г., в сила от 17.07.2012 г., изм. - ДВ, бр. 40 от 2015 г., в сила от 02.06.2015 г.) След навършване на пределна възраст за отчет в служба в запаса АСК се сдават от военните окръжия в съответния архив. (6) (Нова - ДВ, бр. 40 от 2015 г., в сила от 02.06.2015 г.) Персоналният лист по ал. 1 се извежда от Автоматизираната система за управление на човешките ресурси при отчисляването на военнослужещия от списъчния състав. Същият се подписва от съответния орган по управление на човешките ресурси (по личния състав) и от военнослужещия. Чл. 161. Достъп до служебните дела се предоставя при условията и по реда на Закона за защита на личните данни. Чл. 162. (1) Военнослужещият има право на достъп до служебното си дело. (2) При освобождаване от военна служба военнослужещият има право да получи заверено копие от служебното си дело с изключение на документите, представляващи класифицирана информация. Допълнителни разпоредби § 1. По смисъла на правилника: 1. "Пълна ликвидация" е закриване на структура на Министерството на отбраната, на структура на пряко подчинение на министъра на отбраната или на структура (военно формирование) от Българската армия с акт на министъра на отбраната въз основа на акт на Министерския съвет. 2. "Частична ликвидация" е закриване на част от структура на Министерството на отбраната, на част от структура на пряко подчинение на министъра на отбраната или на част от структура (военно формирование) от Българската армия с акт на министъра на отбраната въз основа на акт на Министерския съвет. 3. Организационно-щатните промени се извършват със заповед на министъра на отбраната в изпълнение на акт на Министерския съвет, в резултат на което се извършват промени в утвърдените длъжностни разписания на отделните военни формирования и съответни структури. 4. (нова - ДВ, бр. 40 от 2015 г., в сила от 02.06.2015 г.) "Персоналният лист" е изходящ документ, изведен от автоматизирания регистър на военнослужещите по чл. 328, ал. 1, т. 1 и ал. 3 от Закона за отбраната и въоръжените сили, съдържащ информация от АСК на военнослужещия. Каталог: wp-content -> uploads -> 2015 2015 -> Висше военноморско училище „Н. Й. Вапцаров“ 2015 -> Правила за изменение и допълнение на Правила за търговия с електрическа енергия Съществуващ текст 2015 -> 120 Основно училище “Георги С. Раковски” София 2015 -> Премиерният сериал Изкушение от 12 октомври по бтв lady 2015 -> Агнешко месо седмична справка: средни цени за периода 7 – 14 януари 2015 г 2015 -> Пилешко месо седмична справка: средни цени за периода 7 14 януари 2015 г 2015 -> Бяла кристална захар седмична справка: средни цени за периода 7 – 14 януари 2015 Г Изтегляне 1.23 Mb. Сподели с приятели:
|