Правилник за прилагане на закона за отбраната и въоръжените сили на република българия
Раздел V. Назначаване и преназначаване на длъжност
Изтегляне 1.23 Mb.
|
Раздел V. Назначаване и преназначаване на длъжност Чл. 27. (1) В структурите по управление на човешките ресурси (по личния състав) на Министерството на отбраната, в структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната и в Българската армия се определят кадрови съветници, които консултират военнослужещите при планиране на кариерното им развитие. (2) Кадровите съветници по ал. 1 и офицерите, за които отговарят, се определят със заповед на министъра на отбраната или на оправомощено от него длъжностно лице. (3) Кадровите съветници за офицерските кандидати, сержантския и войнишкия състав се определят със заповед на съответния командир (началник). Чл. 28. (1) Кариерното развитие на офицерите се осъществява чрез заемане на длъжности в определени кариерни области и полета. (2) (Изм. - ДВ, бр. 77 от 2014 г., в сила от 16.09.2014 г.) Кариерната област обхваща длъжностите, изискващи младши офицерски звания и военно звание "майор" от кариерно поле "логистично и инженерно-техническо", "комуникационно-информационно", "административно" и "професионално", и придобитата военноотчетна специалност. (3) С акт на министъра на отбраната се определят съответните военноотчетни специалности по ал. 2. (4) (Изм. - ДВ, бр. 77 от 2014 г., в сила от 16.09.2014 г.) Кариерното поле обхваща длъжностите, изискващи старши офицерски звания, с изключение на длъжностите, изискващи военно звание "майор" от кариерно поле "логистично и инженерно-техническо", "комуникационно-информационно", "административно" и "професионално", и определя основния характер на изпълняваните функционални задължения на съответната длъжност. (5) Кариерните полета са: 1. командно; 2. логистично и инженерно-техническо; 3. комуникационно-информационно; 4. административно; 5. професионално. (6) С акт на министъра на отбраната се определят съответните специалности за отделните кариерни полета по ал. 5. (7) В Класификатора на длъжностите на военнослужещите в Министерството на отбраната, структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната и Българската армия по чл. 24 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България за всяка от длъжностите по ал. 4 се определя и съответстващото ѝ кариерно поле. (8) (Нова - ДВ, бр. 53 от 2011 г., в сила от 12.07.2011 г.) Със заповед на министъра на отбраната се определя за кои от длъжностите по Класификатора на длъжностите на военнослужещите в Министерството на отбраната, структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната и Българската армия по чл. 24 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България се изисква владеене на английски или френски език по СТАНАГ 6001 на съответно ниво. Чл. 29. (1) В кариерното развитие на старшите офицери се прилага принципът за ротация. (2) Ротацията се осъществява чрез назначаване на длъжности: 1. в едно управленско ниво в различни военни формирования или административни структури, включително на международни длъжности или на длъжности в различни кариерни полета; 2. в различни управленски нива, включително на международни длъжности. Чл. 30. (1) Кариерното развитие на сержантите (старшините) и офицерските кандидати се осъществява чрез заемане на длъжности в определени професионални области. (2) Професионалната област обхваща длъжностите, изискващи определена професия, придобита в професионален сержантски (старшински) колеж. (3) Професионалните области са: 1. командна; 2. логистична; 3. техническа; 4. административна; 5. инструкторска; 6. (изм. - ДВ, бр. 63 от 2011 г., в сила от 16.08.2011 г.) други - по професии, по които не се извършва обучение в професионалните сержантски (старшински) колежи (санитарни инструктори, метролози, служители от служба "Военна полиция" и служба "Военна информация" и други, определени в Класификатора на длъжностите на военнослужещите в Министерството на отбраната, структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната и Българската армия). Чл. 31. Длъжностното развитие на войниците (матросите) се осъществява в съответствие с придобитата в учебните центрове военноотчетна специалност. Чл. 32. Военнослужещите се назначават и преназначават на длъжност: 1. по време на годишното разместване: а) по Регистъра на вакантните длъжности за офицери и офицерски кандидати; б) по предложение на комисиите за кариерно развитие на офицерите, на които изтича максималният срок за престояване в звание и/или длъжност; 2. по списък: а) на длъжности, определени за заемане от завършилите военни академии, висшите военни училища и професионалните сержантски (старшински) колежи в страната и в чужбина, и за стипендиантите на Министерството на отбраната - след завършване на обучение; б) (изм. - ДВ, бр. 40 от 2015 г., в сила от 02.06.2015 г.) на длъжности, определени за заемане от военнослужещите, завръщащи се от изпълнение на военна служба извън територията на страната в задгранични представителства на Република България, или на длъжности в международни организации или в други международни инициативи; в) (нова - ДВ, бр. 40 от 2015 г., в сила от 02.06.2015 г.) на длъжности, определени за заемане от военнослужещите, завръщащи се от изпълнение на военна служба на територията на страната в състава на многонационални формирования, или на длъжности в международни организации или в други международни инициативи; 3. при спечелване на конкурс; 4. през цялата година: а) (доп. - ДВ, бр. 53 от 2011 г., в сила от 12.07.2011 г.) по решение на министъра на отбраната или на оправомощени от него длъжностни лица след мотивирано предложение на ръководителите на административни структури от Министерството на отбраната, ръководителите на структурите на подчинение на министъра на отбраната и командирите (началниците) на военни формирования от Българската армия и писмено съгласие на военнослужещия; б) (нова - ДВ, бр. 53 от 2011 г., в сила от 12.07.2011 г.) по допълнителен Регистър на вакантните длъжности за офицери и офицерски кандидати; в) (предишна б. "б" - ДВ, бр. 53 от 2011 г., в сила от 12.07.2011 г.) по подаден рапорт по Регистъра за вакантните длъжности за сержанти (старшини) и войници (матроси); 5. при организационно-щатни промени. Чл. 33. (1) Военнослужещите се преназначават на длъжност от министъра на отбраната или от оправомощени от него длъжностни лица при: 1. назначаване на по-висока длъжност; 2. назначаване на равна длъжност; 3. назначаване на по-ниска длъжност. (2) (Изм. - ДВ, бр. 53 от 2011 г., в сила от 12.07.2011 г., доп. - ДВ, бр. 68 от 2011 г., в сила от 02.09.2011 г.) Военнослужещите се назначават и преназначават на длъжност, ако отговарят на изискванията за заемането ѝ, в т.ч. притежават изискващото се за длъжността военно звание или отговарят на изискванията за повишаване във военно звание по чл. 21 - 25, както и ако притежават необходимото разрешение за достъп до класифицирана информация. (3) (Нова - ДВ, бр. 53 от 2011 г., в сила от 12.07.2011 г., изм. - ДВ, бр. 77 от 2014 г., в сила от 16.09.2014 г.) Офицерите, които притежават военно звание "полковник" ("капитан I ранг"), завършили генералщабен или приравнен на него курс в чужбина, могат да се назначават на длъжности, изискващи стратегически курс. (4) (Нова - ДВ, бр. 53 от 2011 г., в сила от 12.07.2011 г., изм. - ДВ, бр. 77 от 2014 г., в сила от 16.09.2014 г.) Офицерите, които притежават военно звание "полковник" ("капитан I ранг"), завършили генералщабен или стратегически курс или приравнени на тях курсове в страната или в чужбина, могат да се назначават на длъжности, изискващи курс по мениджмънт на отбраната. (5) (Нова - ДВ, бр. 53 от 2011 г., в сила от 12.07.2011 г.) След явяване на военнослужещия по местослужене за приемане на новата длъжност му се осигурява време за сдаване на предходната заемана длъжност при условия и по ред, определени в уставите на въоръжените сили. Чл. 34. Военнослужещите могат да се преназначават на по-ниска длъжност в обхвата на притежаваното от тях военно звание: 1. по подаден рапорт от военнослужещия; 2. в случаите по чл. 47; 3. в случаите по чл. 164, т. 1 и 2 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България; 4. в случаите, когато изтича максималният срок за престояване в длъжност на военнослужещия. Чл. 35. Организационно-щатни промени се извършват при условия и по ред, определени със заповед на министъра на отбраната. Чл. 36. Годишното разместване на военнослужещите се извършва еднократно в календарната година при условия и по ред, определени със заповед на министъра на отбраната. Чл. 37. (1) Структурата по управление на човешките ресурси към министъра на отбраната изготвя Регистър на вакантните длъжности за офицери и офицерски кандидати и Регистър на вакантните длъжности за сержанти (старшини) и войници (матроси) след изготвяне на списъците по чл. 32, т. 2. (2) В Регистъра на вакантните длъжности за офицери и офицерски кандидати се обявяват длъжностите, заемани от военнослужещите, на които през календарната година изтича максималният срок за престояване във военно звание или длъжност, вакантните длъжности и тези, които се овакантяват през календарната година. (3) В Регистъра на вакантните длъжности за сержанти (старшини) и войници (матроси) периодично се обявяват овакантените длъжности за сержанти (старшини) и войници (матроси). (4) Командирите (началниците) на военни формирования и ръководителите на съответните структури представят вакантните длъжности за офицери и офицерски кандидати в сроковете, определени със заповедта по чл. 36, а вакантните длъжности за сержанти (старшини) и войници (матроси) в срокове, определени със заповед на министъра на отбраната. (5) Редът и сроковете за изготвяне и изпращане на Регистъра на вакантните длъжности за офицери и офицерски кандидати и на Регистъра на вакантните длъжности за сержанти (старшини) и войници (матроси) до военните формирования се определят със заповедите по ал. 4. (6) Регистрите на вакантните длъжности по ал. 1 се публикуват в Автоматизираната информационна система на Министерството на отбраната и на интернет страницата на Министерството на отбраната. (7) Вакантните длъжности в служба "Военна полиция" и в служба "Военна информация" не се обявяват в регистрите по ал. 1. Чл. 37а. (Нов - ДВ, бр. 53 от 2011 г., в сила от 12.07.2011 г.) (1) В допълнителния Регистър на вакантните длъжности за офицери и офицерски кандидати се обявяват вакантните длъжности за офицери и офицерски кандидати по ред, определен в заповед на министъра на отбраната. (2) Командирите (началниците) на военни формирования и ръководителите на съответните структури представят вакантните длъжности за офицери и офицерски кандидати в срокове, определени в заповедта на министъра на отбраната по ал. 1. Чл. 38. (1) (Доп. - ДВ, бр. 53 от 2011 г., в сила от 12.07.2011 г.) Командирът (началникът) на военното формирование или ръководителят на съответната структура запознава военнослужещите с Регистъра на вакантните длъжности за офицери и офицерски кандидати, допълнителния Регистър на вакантните длъжности за офицери и офицерски кандидати и с Регистъра на вакантните длъжности за сержанти (старшини) и войници (матроси). (2) Редът за подаване на рапорти за назначаване на длъжност от офицерите и офицерски кандидати е, както следва: 1. военнослужещият подава рапорт до длъжностното лице по ал. 1, като посочва не повече от три длъжности; рапортът се завежда в съответната регистратура; 2. командирът (началникът) на военното формирование или ръководителят на съответната структура отразява становището си на рапорта; 3. всяка командна инстанция отразява своето мнение на гърба на рапорта или на отделен лист, който се завежда към рапорта, без да се спира движението на рапорта; 4. рапортът и документите на военнослужещите се изпращат до структурата по управление на човешките ресурси (по личния състав), осигуряваща работата на съответната комисия по чл. 53, ал. 1 или по чл. 58, ал. 2. (3) Сержантите (старшините) и войниците (матросите) подават рапорт за назначаване на длъжност до съответния командир (началник) на военното формирование или ръководител на съответната структура по реда на чл. 64. (4) (Нова - ДВ, бр. 53 от 2011 г., в сила от 12.07.2011 г., отм. - ДВ, бр. 77 от 2014 г., в сила от 16.09.2014 г.) Чл. 39. (1) Структурата по управление на човешките ресурси към министъра на отбраната изготвя обобщен списък на военнослужещите, на които изтича максималният срок за престояване във военно звание или в длъжност, както и наименованието на заеманите от тях длъжности въз основа на изпратените ѝ по команден ред списъци от структурите по управление на човешките ресурси (по личния състав) на съответните военни формирования или структури. Обобщеният списък се изпраща на комисиите по чл. 53, ал. 1 или чл. 58, ал. 2. (2) Структурите по управление на човешките ресурси (по личния състав) на съответните военни формирования или структури изпращат на съответната структура по управление на човешките ресурси (по личния състав), обслужваща работата на комисиите по чл. 53, ал. 1 или чл. 58, ал. 2, заверено копие от документите на военнослужещите от списъка по ал. 1, от атестирането и кадрова справка. Чл. 40. (1) След успешно завършване на обучението на курсантите и слушателите от военните академии се предлагат длъжности от списъка по чл. 32, т. 2, буква "а". (2) Условията и редът за предлагане на длъжностите по чл. 32, т. 2, буква "а" се определят със заповед на министъра на отбраната. (3) Ако на курсант не може да бъде предложена длъжност в съответствие с придобитата военноотчетна специалност, му се предлага друга длъжност и му се осигурява курс за преквалификация. (4) Курсантите, отказали да приемат предложената им длъжност, се назначават на някоя от незаетите длъжности от списъка по чл. 32, т. 2, буква "а". (5) Кадетите, които са прекъснали обучението или не са издържали държавните изпити на редовната и поправителната сесия, се назначават на войнишки длъжности. Чл. 40а. (Нов - ДВ, бр. 53 от 2011 г., в сила от 12.07.2011 г.) Завършилите обучение в редовна форма на докторантура военнослужещи се назначават на академична длъжност "асистент" със заповед на министъра на отбраната или оправомощени от него длъжностни лица по предложение на академичния съвет. Чл. 41. (1) (Предишен текст на чл. 41, доп. - ДВ, бр. 54 от 2012 г., в сила от 17.07.2012 г.) В случаите по чл. 164, т. 1 и 2 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България военнослужещите в срока на предизвестието могат да кандидатстват за назначаване на длъжност по регистрите по чл. 37, ал. 1 и чл. 37а при спазване на следната процедура: 1. подават рапорт заедно с необходимите документи до командира (началника) на съответното военно формирование или до ръководителя на съответната структура, където се водят на отчет и доволствие, като посочват не повече от три длъжности; рапортът се завежда в съответната регистратура; 2. длъжностното лице по т. 1 отразява своето становище на рапорта и го изпраща по реда на чл. 38. (2) (Нова - ДВ, бр. 54 от 2012 г., в сила от 17.07.2012 г.) В случаите по чл. 164, т. 1 и 2 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България военнослужещите в срока на предизвестието могат да бъдат назначени на длъжност при условията и по реда на чл. 32, т. 4, буква "а". Чл. 42. (1) (Предишен текст на чл. 42 - ДВ, бр. 53 от 2011 г., в сила от 12.07.2011 г.) Минималният срок за престояване от военнослужещите на длъжност е една година. (2) (Нова - ДВ, бр. 53 от 2011 г., в сила от 12.07.2011 г.) Минималният срок по ал. 1 не се прилага при организационно-щатни промени и при заемането на първа длъжност от академичния състав. Чл. 43. (1) Максималният срок за престояване от военнослужещите на длъжност, изискваща: 1. висше офицерско звание, е до навършване на пределна възраст за съответното звание; 2. (изм. - ДВ, бр. 53 от 2011 г., в сила от 12.07.2011 г., доп. - ДВ, бр. 68 от 2011 г., в сила от 02.09.2011 г.) старше офицерско звание "полковник" ("капитан І ранг"), е 5 години; 2а. (нова - ДВ, бр. 53 от 2011 г., в сила от 12.07.2011 г., доп. - ДВ, бр. 68 от 2011 г., в сила от 02.09.2011 г.) старше офицерско звание "подполковник" ("капитан ІІ ранг") и "майор" ("капитан ІІІ ранг"), е 5 години или до преназначаване на друга длъжност или до изтичане срока на договора за военна служба, или до навършване на пределна възраст за притежаваното военно звание; 3. младше офицерско звание, е 10 години или до преназначаване на друга длъжност, или до изтичане срока на договора; 4. военно звание за войник (матрос), сержант (старшина) и офицерски кандидат, е до преназначаване на друга длъжност или до изтичане на срока на договора. (2) (Нова - ДВ, бр. 53 от 2011 г., в сила от 12.07.2011 г.) Срокът по ал. 1, т. 2 може да се удължава до 2 години по решение на министъра на отбраната. (3) (Предишна ал. 2, изм. - ДВ, бр. 53 от 2011 г., в сила от 12.07.2011 г.) За офицерите от кариерно поле "професионално" и от академичния състав с изключение на длъжността "асистент" максималният срок за престояване на длъжност е до преназначаване на друга длъжност или до изтичане срока на договора, или до навършване на пределна възраст за притежаваното военно звание. (4) (Нова - ДВ, бр. 53 от 2011 г., в сила от 12.07.2011 г.) Максималният срок за престояване на длъжност "асистент" от военнослужещите във военните академии и висшите военни училища е шест години. Чл. 44. (1) (Изм. - ДВ, бр. 53 от 2011 г., в сила от 12.07.2011 г.) По предложение на непосредствения командир (началник) или ръководител офицерите, офицерските кандидати, сержантите (старшините) и войниците (матросите) могат да бъдат назначавани да заместват отсъстващ съответно друг офицер, сержант, офицерски кандидат или войник от военното формирование или от съответната структура при условията и по реда на чл. 215 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България. (2) (Отм. - ДВ, бр. 54 от 2012 г., в сила от 17.07.2012 г.) (3) (Изм. - ДВ, бр. 53 от 2011 г., в сила от 12.07.2011 г.) Офицерите, офицерските кандидати, сержантите (старшините) и войниците (матросите) могат да бъдат назначавани да заместват отсъстващ до 30 работни дни съответно друг офицер, сержант, офицерски кандидат или войник от военното формирование или от съответната структура със заповед на командира (началника) или ръководителя. В този случай не се изплаща допълнително възнаграждение по чл. 215, ал. 5 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България. Чл. 45. (Изм. - ДВ, бр. 53 от 2011 г., в сила от 12.07.2011 г.) (1) По предложение на непосредствения командир (началник) или на ръководителя на съответната структура офицерите, офицерските кандидати, сержантите (старшините) и войниците (матросите) могат да бъдат назначавани за временно изпълняващи вакантна длъжност съответно на друг офицер, офицерски кандидат, сержант или войник от военното формирование или от съответната структура при условията и по реда на чл. 216 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България. (2) При назначаване на военнослужещ временно да изпълнява вакантна длъжност, за която се изисква по-високо военно звание, то не се присвоява. Чл. 46. Военнослужещите, взети в специални щатове на министъра на отбраната, както и подали рапорт за прекратяване на договора за военна служба на основание чл. 162, т. 1 и 1а, чл. 163 и 169 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България не могат да бъдат назначавани да заместват други военнослужещи по реда на чл. 44 или да изпълняват задълженията на вакантна длъжност по реда на чл. 45. Чл. 47. (1) При установяване на заболявания или увреждания, получени при или по повод изпълнение на военната служба, заболявания от общ характер и професионални заболявания, в резултат на което военнослужещите не могат да изпълняват служебните си задължения в пълен обем, може да им бъдат предложени други подходящи длъжности след освидетелстване на годността за военна служба и издадено експертно решение от Централната военномедицинска комисия към Военномедицинската академия. (2) Военнослужещите се назначават на длъжността по ал. 1 след писмено съгласие от тяхна страна. (3) В случаите по ал. 1, когато на новата длъжност военнослужещите получават по-ниско възнаграждение, те получават обезщетение, равняващо се на разликата между възнаграждението за старата и възнаграждението за новата длъжност до освобождаване от военна служба. (4) Условията и редът за установяване на заболявания и увреждания, получени при или по повод изпълнение на военната служба, както и списъкът на подходящите длъжности, които могат да заемат лицата по ал. 1, се определят с акт на министъра на отбраната. Чл. 48. (1) Военнослужещите жени, които са бременни или кърмачки и извършват неподходяща за състоянието си работа, изпълняват служебните си задължения при облекчени условия в съответствие с предписанието на здравните органи. (2) Военнослужещите жени могат да се откажат от правата си по ал. 1 с писмена декларация. (3) Военнослужещи жени, които са бременни или майки на деца до 3 години, не могат да бъдат командировани освен с тяхно писмено съгласие. (4) Правата на майката по ал. 3 могат да се ползват от самотните бащи - военнослужещи, на деца до 3 години. Чл. 49. (1) През работно време военнослужещите подлежат на задължителни и/или внезапни изследвания за употреба на алкохол или злоупотреба, и/или зависимост от наркотични вещества. Редът за установяване употребата на алкохол и злоупотребата с наркотични вещества се определя с наредба на министъра на отбраната. (2) Командирът (началникът) на военното формирование или ръководителят на съответната структура може да отстрани временно от служба военнослужещ, който се явява в състояние, което не му позволява да изпълнява служебните си задължения, или след употреба на алкохол, или злоупотреба с наркотични вещества. (3) Отстраняването от служба се извършва с писмена заповед на командира (началника) в момента на установяване състоянието на военнослужещия, което не му позволява да изпълнява служебните си задължения. (4) Срокът за отстраняване от служба по ал. 3 е до възстановяване годността на военнослужещия да изпълнява задълженията си. Чл. 50. Военнослужещият се преназначава на длъжност в обхвата на притежаваното военно звание, когато: 1. е изтекъл минималният срок за престояване в длъжност; 2. (изм. - ДВ, бр. 77 от 2014 г., в сила от 16.09.2014 г.) отговаря на изискванията на длъжностната характеристика за длъжността и на възможностите за развитие в длъжност, определени в атестационната оценка; 3. не изтърпява дисциплинарно наказание по чл. 244, т. 4, 5 и 6 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България. Чл. 51. Военнослужещият се преназначава на длъжност и се повишава във военно звание, когато: 1. е изтекъл минималният срок за престояване в длъжност и в звание; 2. (изм. - ДВ, бр. 77 от 2014 г., в сила от 16.09.2014 г.) отговаря на изискванията на длъжностната характеристика за длъжността и на възможностите за развитие в длъжност и за повишаване във военно звание, определени в атестационната оценка; 3. не изтърпява дисциплинарно наказание по чл. 244, т. 4, 5 и 6 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България. Чл. 51а. (Нов - ДВ, бр. 37 от 2014 г., в сила от 23.04.2014 г.) На длъжност, за която по длъжностно разписание се изисква висше офицерско звание, може да се назначава офицер, притежаващ офицерско звание с една степен по-ниско от изискващото се за длъжността, когато: 1. е изтекъл минималният срок за престояване в длъжност и в звание; 2. притежава необходимото образование, образователно-квалификационна степен и квалификация; 3. не изтърпява дисциплинарно наказание по чл. 244, т. 4, 5 и 6 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България. Чл. 52. (1) (Доп. - ДВ, бр. 99 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г.) Офицерите и офицерските кандидати се преназначават на длъжност и се повишават във военно звание в случаите по чл. 32, т. 1 и т. 4, буква "б" въз основа на решение на комисиите за кариерно развитие по чл. 53, ал. 1 и чл. 58, ал. 2. (2) Комисиите по ал. 1 работят в следната последователност: 1. разглеждат и класират военнослужещите, подали рапорт по Регистъра на вакантните длъжности за офицери и офицерски кандидати; 2. разглеждат и класират офицерите и офицерските кандидати, на които изтича максималният срок за престояване в звание и/или в длъжност. (3) Редът и организацията на работа на комисиите по ал. 1, критериите за оценяване и редът за класиране на кандидатите се определят с акт на министъра на отбраната. Чл. 53. (1) Изборът за назначаване на длъжности в обхвата на всяко от старшите офицерски звания "майор" ("капитан III ранг"), "подполковник" ("капитан II ранг") и "полковник" ("капитан I ранг") се извършва от комисия за кариерно развитие на военнослужещите за всяко от старшите офицерски звания, която се състои от председател и 8 членове. (2) За председатели и членове на комисиите по ал. 1 се определят военнослужещи, които отговарят на следните изисквания: 1. за председател на комисия: а) да притежава по-високо военно звание от званието, за което се извършва изборът; б) да не изтърпява дисциплинарно наказание по чл. 244, т. 4, 5 и 6 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България; 2. за членове на комисии - да не изтърпяват дисциплинарно наказание по чл. 244, т. 4, 5 и 6 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, разпределени, както следва: а) трима военнослужещи, притежаващи военно звание, равно на званието, за което се извършва изборът; б) трима военнослужещи, притежаващи военно звание с една степен по-ниско от званието, за което се извършва изборът; в) един военнослужещ, притежаващ военно звание с една степен по-високо от званието, за което се извършва изборът; г) командирът (началникът) на военното формирование или ръководителят на съответната структура, в чийто състав е разглежданата длъжност. (3) (Изм. - ДВ, бр. 53 от 2011 г., в сила от 12.07.2011 г.) В случай че няма необходимия брой военнослужещи с изискващото се военно звание за членове на комисиите по ал. 2, т. 2, буква "б", се определят военнослужещи, притежаващи военно звание, равно на военното звание, за което се извършва изборът. (4) (Изм. - ДВ, бр. 53 от 2011 г., в сила от 12.07.2011 г.) Комисиите по ал. 1 се назначават по ред, определен с акта на министъра на отбраната по чл. 52, ал. 3. (5) (Нова - ДВ, бр. 53 от 2011 г., в сила от 12.07.2011 г.) Съответната структура по управление на човешките ресурси (по личния състав) организира номинирането на председателите и членовете на комисиите по ал. 1 и прави предложение до министъра на отбраната или до оправомощените от него длъжностни лица за обявяването им със заповед. Чл. 54. (1) В деня на започване работа на всяка от комисиите чрез жребий се определят председател и 7 членове от военнослужещите, определени по реда на чл. 53, ал. 4, което се удостоверява с протокол. (2) Председателят на комисията, членовете ѝ, включително командирът на военното формирование или ръководителят на съответната структура, от чийто състав е длъжността, имат право на един глас. (3) Документално-техническото осигуряване на всяка от комисиите по чл. 53, ал. 1 се осъществява от технически секретари от съответната структура по управление на човешките ресурси (по личния състав). Чл. 55. (1) Комисиите по чл. 53, ал. 1 провеждат заседанията си последователно в низходящ ред на военните звания. (2) (Изм. - ДВ, бр. 53 от 2011 г., в сила от 12.07.2011 г., изм. - ДВ, бр. 77 от 2014 г., в сила от 16.09.2014 г.) Комисиите проверяват съответствието на военнослужещите с изискванията на длъжностите и избират военнослужещ за заемане на вакантна длъжност в обхвата на съответното военно звание чрез тайно гласуване. Комисиите разглеждат и класират и кандидатите, които притежават разрешение за достъп до класифицирана информация с нива, по-ниски от изискуемите за заемане на длъжността. За избран се счита кандидатът, получил повече от половината гласове. (3) В случай че нито един от кандидатите не получи повече от половината гласове, се провежда второ гласуване, в което участват първите двама кандидати, получили най-много гласове, или всички кандидати, получили равен брой гласове. (4) (Отм. - ДВ, бр. 53 от 2011 г., в сила от 12.07.2011 г.) Чл. 56. (1) След приключване работата на комисиите техническите секретари изготвят протокол за всяка длъжност. (2) Председателите на комисиите следят за спазването на процедурата и подписват извлечения от протоколите по ал. 1, които се изпращат във военните формирования или в съответните структури, откъдето са разглежданите офицери. (3) (Нова - ДВ, бр. 53 от 2011 г., в сила от 12.07.2011 г.) Командирът (началникът) на военното формирование или ръководителят на съответната структура по ал. 2 запознава военнослужещия с извлечението от протокола срещу подпис. (4) (Нова - ДВ, бр. 77 от 2014 г., в сила от 16.09.2014 г.) Когато длъжността, за която е определен военнослужещият, изисква по-високо ниво на достъп до класифицирана информация от това, което същият притежава, след запознаването му с извлечението от протокола той подава необходимите документи за проучване и за издаване на съответното разрешение за достъп до класифицирана информация. Чл. 57. (1) След приключване работата на съответната комисия по реда на чл. 52, ал. 2, т. 1 се изготвя списък на останалите вакантни длъжности. (2) За длъжностите от списъка по ал. 1 съответната комисия избира офицери, на които изтича максималният срок за престояване във военно звание или в длъжност, и техническите секретари изготвят протокол за всяка длъжност. (3) Извлечение от протокола по ал. 2 се изпраща на командира (началника) на военното формирование или на ръководителя на съответната структура, от която е разглежданият военнослужещ. (4) (Нова - ДВ, бр. 53 от 2011 г., в сила от 12.07.2011 г.) Командирът (началникът) на военното формирование или ръководителят на съответната структура по ал. 3 запознава военнослужещия с извлечението от протокола срещу подпис. Чл. 58. (1) Изборът за назначаване на длъжности в обхвата на всяко от младшите офицерски звания и званията за офицерски кандидати се извършва от комисия за кариерно развитие на военнослужещите с младши офицерски звания, която се състои от председател и 6 членове. (2) (Изм. - ДВ, бр. 53 от 2011 г., в сила от 12.07.2011 г.) Комисията по ал. 1 се назначава по ред, определен с акта на министъра на отбраната по чл. 52, ал. 3. (3) За председатели и членове на комисиите по ал. 1 се определят военнослужещи, които отговарят на следните изисквания: 1. за председател на комисия: а) да притежава военно звание "полковник" или "подполковник"; б) да не изтърпява дисциплинарно наказание по чл. 244, т. 4, 5 и 6 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България; 2. за членове на комисиите - да не изтърпяват дисциплинарно наказание по чл. 244, т. 4, 5 и 6 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, разпределени, както следва: а) двама военнослужещи, притежаващи военно звание "капитан"; б) двама военнослужещи, притежаващи военно звание "старши лейтенант"; в) един военнослужещ, притежаващ военно звание "майор"; г) командирът (началникът) на военното формирование или ръководителят на съответната структура, в чийто състав е разглежданата длъжност. (4) (Нова - ДВ, бр. 53 от 2011 г., в сила от 12.07.2011 г., изм. - ДВ, бр. 99 от 2012 г., в сила от 01.01.2013 г.) В случай че няма необходимия брой военнослужещи с изискващото се военно звание за членове на комисиите по ал. 3, т. 2, буква "б", се определят военнослужещи, притежаващи младши офицерски военни звания или военно звание "майор"/"капитан III ранг". (5) (Предишна ал. 4 - ДВ, бр. 53 от 2011 г., в сила от 12.07.2011 г.) Съответната структура по управление на човешките ресурси (по личния състав) организира номинирането на председателите и членовете на комисиите по ал. 2 и прави предложение до командира (началника) на военното формирование или до ръководителя на съответната структура за обявяването им със заповед. Чл. 59. (1) В деня на започване работа на всяка от комисиите чрез жребий се определят председател и 5 членове от военнослужещите, определени по реда на чл. 58, ал. 3, т. 1 и т. 2, букви "а", "б" и "в", което се удостоверява с протокол. (2) Председателят на комисията, членовете ѝ, включително командирът на военното формирование или ръководителят на съответната структура, от чийто състав е длъжността, имат право на един глас. (3) Документално-техническото осигуряване на всяка от комисиите по чл. 58, ал. 2 се осъществява от технически секретари от съответната структура по управление на човешките ресурси (по личния състав). Чл. 60. (1) Комисиите по чл. 58, ал. 2 провеждат заседанията си след завършване работата на комисията за кариерно развитие на офицерите с военно звание "майор". (2) (Изм. - ДВ, бр. 53 от 2011 г., в сила от 12.07.2011 г., изм. - ДВ, бр. 77 от 2014 г., в сила от 16.09.2014 г.) Комисиите по ал. 1 проверяват съответствието на военнослужещите с изискванията на длъжностите и избират военнослужещи за заемане на вакантните длъжности в обхвата на съответното военно звание чрез тайно гласуване. Комисиите разглеждат и класират и кандидатите, които притежават разрешение за достъп до класифицирана информация с нива, по-ниски от изискуемите за заемане на длъжността. За избран се счита кандидатът, получил повече от половината гласове. (3) В случай че нито един от кандидатите не получи повече от половината гласове, се провежда второ гласуване, в което участват първите двама кандидати, получили най-много гласове, или всички кандидати, получили равен брой гласове. (4) (Отм. - ДВ, бр. 53 от 2011 г., в сила от 12.07.2011 г.) Чл. 61. (1) След приключване работата на комисиите техническите секретари изготвят протокол за всяка длъжност. (2) Председателите на комисии следят за спазването на процедурата и подписват извлечения от протоколите по ал. 1, които се изпращат във военните формирования или в съответните структури, откъдето са разглежданите офицери. (3) (Нова - ДВ, бр. 53 от 2011 г., в сила от 12.07.2011 г.) Командирът (началникът) на военното формирование или ръководителят на съответната структура по ал. 2 запознава военнослужещия с извлечението от протокола срещу подпис. (4) (Нова - ДВ, бр. 77 от 2014 г., в сила от 16.09.2014 г.) Когато длъжността, за която е определен военнослужещият, изисква по-високо ниво на достъп до класифицирана информация от това, което същият притежава, след запознаването му с извлечението от протокола той подава необходимите документи за проучване и за издаване на съответното разрешение за достъп до класифицирана информация. Чл. 62. (1) След приключване работата на съответната комисията по реда на чл. 52, ал. 2, т. 1 се изготвя списък на останалите вакантни длъжности. (2) За длъжностите от списъка по ал. 1 съответната комисия избира офицери, на които изтича максималният срок за престояване в длъжност, и техническите секретари изготвят протокол за всяка длъжност. (3) Извлечение от протокола по ал. 2 се изпраща на командира (началника) на военното формирование или на ръководителя на съответната структура, от която е разглежданият военнослужещ. (4) (Нова - ДВ, бр. 53 от 2011 г., в сила от 12.07.2011 г.) Командирът (началникът) на военното формирование или ръководителят на съответната структура по ал. 3 запознава военнослужещия с извлечението от протокола срещу подпис. Чл. 63. Въз основа на протоколите на комисиите по чл. 53, ал. 1 и чл. 58, ал. 2 съответната структура по управление на човешките ресурси (по личния състав) изготвя проекти на заповеди за преназначаване, повишаване във военно звание на военнослужещите или за прекратяване на договора им за военна служба поради изтичане на максималния срок за престояване в длъжност или във военно звание и ги предлага по команден ред на длъжностните лица по чл. 146, т. 2 и 3 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България. Чл. 63а. (Нов - ДВ, бр. 53 от 2011 г., в сила от 12.07.2011 г.) Офицерите и офицерските кандидати се преназначават на длъжност и се повишават във военно звание в случаите по чл. 32, т. 4, буква "б" въз основа на решение на комисиите за кариерно развитие по реда на чл. 53 - 56 и чл. 58 - 61. Чл. 63б. (Нов - ДВ, бр. 77 от 2014 г., в сила от 16.09.2014 г.) (1) Военнослужещи, които са придобили професионална квалификация "офицер" във висшите военни училища и заемат длъжности за офицерски кандидати, сержанти (старшини) и войници (матроси), могат да се преназначават на длъжности, изискващи военно звание "капитан" ("капитан-лейтенант") ІІІ или IV степен, по реда на чл. 32, т. 1, буква "а" или по реда на чл. 32, т. 4, буква "а" или "б". (2) Военнослужещи, които са придобили професионална квалификация в средните сержантски (старшински) военни училища и заемат длъжности за войници (матроси), могат да се преназначават на длъжности, изискващи военно звание "старши сержант" ("главен старшина") II или III степен, по реда на чл. 32, т. 4, буква "а" или "в". (3) Със заповедта за назначаване на длъжност на военнослужещите по ал. 1 и 2 се присвоява военно звание или се обявява военното звание по резерва по реда на чл. 15. Чл. 63в. (Нов - ДВ, бр. 77 от 2014 г., в сила от 16.09.2014 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 40 от 2015 г., в сила от 02.06.2015 г.) Офицерските кандидати и военнослужещите от сержантския (старшинския) и войнишкия състав, които притежават специалност от гражданско висше училище, съответстваща за кариерно поле "професионално", могат да се преназначават на длъжности, изискващи съответната гражданска специалност и военно звание "капитан" ("капитан-лейтенант"), по реда на чл. 32, т. 1, буква "а" или по реда на чл. 32, т. 4, буква "а" или "б". (2) Със заповедта за назначаване на длъжност на военнослужещите по ал. 1 се присвоява първо офицерско звание "лейтенант" или се обявява военното звание по резерва по реда на чл. 15. (3) В 30-дневен срок от датата на назначаване на длъжност военнослужещите по ал. 1 се изпращат на курс за провеждане на специална военна подготовка във висшите военни училища. Чл. 64. (1) Сержантите (старшините) и войниците (матросите) се преназначават на длъжност по подаден рапорт за заемане на длъжност от Регистъра на вакантните длъжности за сержанти (старшини) и войници (матроси) със заповед на министъра на отбраната или на оправомощено от него длъжностно лице. (2) (Доп. - ДВ, бр. 53 от 2011 г., в сила от 12.07.2011 г.) В случаите, когато новата длъжност е в друго военно формирование или структура, лицата по ал. 1 подават рапорт до командира (началника) на военното формирование или до ръководителя на съответната структура, в която служи. При положително становище командирът (началникът) или ръководителят изпраща рапорта и документите на военнослужещия във военното формирование или структура, в които е вакантната длъжност. (3) (Нова - ДВ, бр. 53 от 2011 г., в сила от 12.07.2011 г.) Решение за преназначаване на длъжност на военнослужещите по ал. 1 се взема от командира (началника) на военното формирование или от ръководителя на съответната структура, в която е вакантната длъжност. Чл. 64а. (Нов - ДВ, бр. 53 от 2011 г., в сила от 12.07.2011 г.) (1) Академичните длъжности във военните академии и висшите военни училища се заемат при условия, определени в Закона за развитието на академичния състав в Република България и в правилника за прилагането му, а от военнослужещите - и ако: 1. отговарят на изискването за военно звание по Класификатора на длъжностите на военнослужещите в Министерството на отбраната, структурите на пряко подчинение на министъра на отбраната и Българската армия по чл. 24 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България; 2. притежават сертификат за владеене на английски или френски език по СТАНАГ 6001 - за длъжностите по чл. 28, ал. 8. (2) Академичните длъжности по ал. 1 се заемат от военнослужещите по ред, определен със заповед на министъра на отбраната, при спазване на изискванията на Закона за развитието на академичния състав в Република България, Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България и на Правилника за прилагане на Закона за развитието на академичния състав в Република България. (3) На академична длъжност "асистент" се назначават: 1. военнослужещите - със заповед на министъра на отбраната или на оправомощени от него длъжностни лица, по предложение на академичния съвет след провеждане на интервю и класиране на кандидатите; 2. цивилните служители - на срочен трудов договор със срок до четири години, сключен с началника на военната академия или висшето военно училище, по предложение на академичния съвет по реда на Правилника за прилагане на Закона за развитието на академичния състав в Република България след провеждане на интервю и класиране на кандидатите. (4) Военнослужещите по ал. 3, т. 1, които не придобият образователна и научна степен "доктор" в срок от шест години, се освобождават от длъжност "асистент" със заповед на министъра на отбраната по предложение на началника на военната академия или висшето военно училище. (5) При непридобиване на образователна и научна степен "доктор" в сроковете, определени в Правилника за прилагане на Закона за развитието на академичния състав в Република България, нов срочен трудов договор с цивилните служители по ал. 3, т. 2 не се сключва. Чл. 64б. (Нов - ДВ, бр. 53 от 2011 г., в сила от 12.07.2011 г.) Преминаването на военнослужещи и цивилни служители от академична длъжност на същата или на съответна академична длъжност в друга военна академия или висше военно училище може да се извършва и без конкурс и избор по решение на приемащата военна академия или висше военно училище при условия и по ред, определени в правилниците на военните академии или висшите военни училища. Чл. 64в. (Нов - ДВ, бр. 53 от 2011 г., в сила от 12.07.2011 г.) На длъжност "инструктор" във военните академии и висшите военни училища по предложение на началниците на военните академии и висшите военни училища въз основа на решение на академичния съвет след провеждане на интервю и класиране на кандидатите се назначават със заповед на министъра на отбраната или на оправомощени от него длъжностни лица военнослужещи, които притежават: 1. военно звание "капитан"/"капитан-лейтенант" или по-високо; 2. образователно-квалификационна степен "бакалавър" или по-висока; 3. сертификат за владеене на английски или френски език по СТАНАГ 6001 - за длъжностите по чл. 28, ал. 8; 4. практически опит от работа в щабове и/или органи на международни организации или от участие в мисии и операции. Чл. 64г. (Нов - ДВ, бр. 53 от 2011 г., в сила от 12.07.2011 г.) (1) Длъжностите "инструктор" се определят в длъжностните разписания на военните академии и висшите военни училища. (2) Военнослужещите на длъжност "инструктор" се повишават във военно звание, ако са престояли в длъжност "инструктор" не по-малко от две години и ако са налице изискванията на чл. 21. Чл. 64д. (Нов - ДВ, бр. 53 от 2011 г., в сила от 12.07.2011 г.) Преподавателският състав в професионалните колежи се състои от "инструктори-специалисти" - военнослужещи, които имат образование не по-ниско от средно, придобита квалификация по съответното професионално направление и най-малко 5 години войскови стаж. Каталог: wp-content -> uploads -> 2015 2015 -> Висше военноморско училище „Н. Й. Вапцаров“ 2015 -> Правила за изменение и допълнение на Правила за търговия с електрическа енергия Съществуващ текст 2015 -> 120 Основно училище “Георги С. Раковски” София 2015 -> Премиерният сериал Изкушение от 12 октомври по бтв lady 2015 -> Агнешко месо седмична справка: средни цени за периода 7 – 14 януари 2015 г 2015 -> Пилешко месо седмична справка: средни цени за периода 7 14 януари 2015 г 2015 -> Бяла кристална захар седмична справка: средни цени за периода 7 – 14 януари 2015 Г Изтегляне 1.23 Mb. Сподели с приятели:
|