Програма за провеждане на държавни изпити за придобиване
Изтегляне 0.65 Mb.
|
- Навигация на страницата:
- Критерии за оценяване Максимален брой точки 60
- ИЗПИТНА ТЕМА № 12 Управление на охранителната дейност – същност. Приходи и разходи на фирмата – икономическа роля и структури
- Практико-приложна задача
- ИЗПИТНА ТЕМА №13 Ръководство на състава на охраната – разработване на инструкции, инструктаж, графици за дежурство, длъжностни характеристики. Професионална комуникация .
- Задължения и отговорности на работодателя за безопасност и здраве според Закона за здравословни и безопасни условия на труд . План-тезис
- ИЗПИТНА ТЕМА № 14 Контрол на охраната – форми и методи. Принципи за изграждане на технически системи за охрана . Конфликтите в охранителната дейност .
- ИЗПИТНА ТЕМА № 15 Управление на персонала в охранителните фирми – подбор, обучение, стимулиране и санкциониране. Условия за сключване на трудов договор. Видове а
- Професионално-значимите качества Оценка
Ситуация 2. Пътувате през силно пресечена планинска местност, наближавате зона с радиосянка. Не е определен резервен маршрут от ръководителя на звеното охранители. Но има и зона, където няма радиосянка – това е стар горист път по посока на пътуването, който макар и по-дълъг може да бъде използван за придвижване и след около 5 км през едно отклонение отново може да се навлиза в основния път и зона без радиосянка. Ще предпочетете ли да се движите по стария горист път? Ако предпочитате това, по каква причина? Ако решите да не се отклонявате от основния път, защо вземате такова решение? Ако решите да се движите по основния път кое е по-особеното в периода, през който сте попаднали в радиосянка? Ситуация 3. Движите се с автомобила в градска среда. По вина на шофьора на товарен автомобил Вашият специализиран автомобил е ударен от дясната му страна, резултатът е извършено леко пътнотранспортно произшествие. Какви действия трябва да предприемете при такава ситуация? Ситуация 4. Преди няколко години пред сградата на пощенска станция № 1225 в кв. “Орландовци” – София възникна следният инцидент. От специализиран автомобил, транспортиращ голяма сума пари за касата на пощата, слизат шофьорът и охранителят от частната охранителна фирма, охраняваща транспортирането на парите. Внезапно от ъгъла на сградата, срещу автомобила изскачат двама бандити, стрелят с огнестрелно оръжие срещу двамата служители и ги убиват. Вземат чувала с парите и избягват от местопроизшествието. Според вас, какви действия трябваше да извършат охранителят, въоръжен с огнестрелно оръжие и шофьорът, за да запазят живота си и да пренесат безпрепятствено парите до касата на пощата? Дидактически материали: Закон за частната охранителна дейност, НПК и Закон за МВР.
ИЗПИТНА ТЕМА № 12 Управление на охранителната дейност – същност. Приходи и разходи на фирмата – икономическа роля и структури. Видове рискове (професионален и здравен риск - понятия). План-тезис:
Практико-приложна задача: Изхождайки от описаното охранително мероприятие и чрез отговор на поставените въпроси, разработете план за охрана на мероприятието. Охранително мероприятие: Мероприятието, за което ще организирате охрана е политическа проява (годишна отчетно-изборна конференция) на политическа партия. Конференцията ще бъде провеждана 3 дни в частен ресторант. Ресторантът е триетажен, разполага с 3 големи банкетни зали, кафе-бар, казино, голям заден двор. Разположен е сред няколко високи обществени и жилищни сгради, централният му вход се намира на оживена улица. В съседство има 2 питейни заведения и нощен клуб. Политическата проява ще бъде посетена от 150-200 души, с няколко десетки лични и партийни автомобили. Гражданите вечер ще прекарват няколко часа в ресторанта на дружески вечери, последната вечер се предвижда коктейл. За всеки поет за охрана обект, се изготвя план за охрана. Кой разработва този план и с кого се съгласува той? Какво е неговото съдържание? Какви охранителни мероприятия бихте заложили в раздела на плана за организация на охраната на политическата проява в ресторанта при така зададените условия? Необходимо ли е планът за охрана като цяло и в частност разделът за организация на охраната да бъдат основани на инструкция, предварително изработена от ръководителя на частната охранителна фирма? Как ще конкретизирате общите изисквания при описанието на установения пропускателен режим в ресторанта през трите дни на конференцията? Дидактически материали: Схема на обекта за охрана.
ИЗПИТНА ТЕМА №13 Ръководство на състава на охраната – разработване на инструкции, инструктаж, графици за дежурство, длъжностни характеристики. Професионална комуникация. Задължения и отговорности на работодателя за безопасност и здраве според Закона за здравословни и безопасни условия на труд. План-тезис:
Практико-приложна задача: На базата на описаната ситуация опишете решенията, които бихте взели за оптимално и ефективно организиране на охраната. Ситуация: Да предположим, че Вашата охранителна фирма е поела охраната на частна фабрика, в която един профсъюз е организирал стачка. Участват 210 работници, от общо 300. Собственикът на фабриката е издал писмена заповед, в която е разпоредено стачни действия да се осъществяват извън производствените помещения, складовете, вътрешния и външния паркинг на предприятието и входовете и изходите към него. Но стачниците стачкуват по работните си места в производствените помещения и складовете, както и на двата входа и изхода на фабриката и не допускат до работните им места работниците, които не стачкуват. При опит да преминат през блокадата на стачниците леко са ранени четирима работници, които са искали да заемат работните си места. Група екзалтирани стачници шумно обявяват намерението си да изключат енергозахранващите системи на фабриката и да спрат водоподаването в нея. Стачката е обявена предварително, стачният комитет е представил писмено исканията си на собственика и мениджъра на предприятието и е обявил, че продължителността на стачката зависи от удовлетворяването на исканията на стачниците. Редом с масовите безредици, гражданското неподчинение, наводнението и др. стачката е явление, което протича при извънредни обстоятелства. В плана за охрана на фабриката трябва да има раздел, където са описани действията на охранителния състав при извънредни обстоятелства. Конкретно какви трябва да бъдат правата и задълженията на началника на охраната, на постовите и на дежурните на двата входа на фабриката в един евентуален вариант на раздела за охрана на фабриката по време на стачка при зададените по-горе условия? Освен предвидените постове за охрана на обекта при нормална обстановка, необходимо ли е да се разработят и допълнителни постове? Трябва ли да бъде усилена охраната в трите смени или да се организира и четвърта смяна? Нужно ли е да бъдат призовани да се явят на работа и охранителите, които са в отпуск? Дидактически материали: Кодекс на труда. Закон за частната охранителна дейност.
ИЗПИТНА ТЕМА № 14 Контрол на охраната – форми и методи. Принципи за изграждане на технически системи за охрана. Конфликтите в охранителната дейност. План-тезис:
Практико-приложна задача: Чрез оценка на дадената работна ситуация е необходимо да направите изводи относно правомерните действия на началника на охранителното звено. Обобщавайки дадените работни данни, направете заключение могат ли те да се използват за изготвяне на определен вид анализ. Работна ситуация: Една от формите на контрол на охраната е непосредствената проверка от началника на охранителното звено на поста с посещение на място. Да си представим следната ситуация. При подобна проверка началникът констатира отсъствие на охранител от определения за охрана участък в продължение на 6-7 минути. Той изчаква още 2-3 минути и започва да издирва отсъстващия охранител – чрез стационарен или мобилен телефон, чрез контакт с дежурния от дежурната стая или диспечерския център или чрез контакт с охранителите от съседните охранявани участъци. Не се откриват следите на изчезналия охранител. Началникът и колегите предполагат, че внезапно е почувствал физиологическа нужда или болестно състояние и е отскочил до тоалетната. Но след още 2-3 минути изчезналият охранител се появява в явно нетрезво състояние. Началникът изслушва неговото устно обяснение за отсъствието му от охранявания участък. Ако снемането на устното обяснение не е достатъчно, какво допълнително трябва да се направи по случая? Бихте ли обяснили какво представлява по-долу посочената съвкупност от данни в определен вид документ на даден охраняван обект. Работни данни: За период от една календарна година в обекта има извършени 9 правонарушения; задържани са 9 от техните автори (в т. ч. шестима извършители на кражби на готова продукция от складове на фирмата, двама извършители на опити за грабеж на фирмено имущество, един охранител – съучастник на криминалния контингент при кражба на фирмено имущество), с което едноличният собственик на фирмата е бил ощетен. Установени са причините за правонарушенията - слаба организация на охранителната дейност от страна на началника на охранителното звено и лошо управление на охранителния състав; предкриминална ситуация в охранявания обект – некачествено изпълнени оградни съоръжения по периферията на обекта и получавани сигнали за нерегламентирани контакти на един от охранителите с криминалния контингент. Посочената съвкупност от данни представлява ли изходна база за изготвяне на определен вид анализ? Какъв е този анализ и как се нарича? Този анализ се извършва при провеждане на определен вид обследване. Как се нарича този вид обследване? Дидактически материали: Кодекс на труда. Закон за частната охранителна дейност.
ИЗПИТНА ТЕМА № 15 Управление на персонала в охранителните фирми – подбор, обучение, стимулиране и санкциониране. Условия за сключване на трудов договор. Видове автоматизирани пропускателни системи. План-тезис:
Практико-приложна задача: При подбора на кандидати за охранителна работа служителите по човешки ресурси в частните охранителни фирми трябва да оценят до каква степен кандидатите притежават набор от професионално-значими качества, които са важни за упражняване на професията “охранител”. Да предположим, че Вие сте служител по човешки ресурси и по шестобална система сте оценили наличието на професионално-значимите качества у даден кандидат за работа по следния начин:
При максимум 96 точки обща оценка в така предложената Ви система за оценка, Вашият кандидат набира общо 72 точки и се нарежда на едно от високите нива на притежаване на професионално-значими качества. Вие сравнявате неговите данни с данните на друг кандидат за работа. А те са следните:
Вторият кандидат е на още по-високо място в скалата на притежаваните професионално-значими качества. Той набира общо 78 точки, с 6 точки повече от първия кандидат. Вие трябва да изберете един от двамата кандидати за работа. Ще се съобразите с броя на набраните точки, но не сте длъжен да се придържате формално и категорично към този критерий за подбор. Кой от двамата кандидати ще изберете? Мотивирайте накратко избора си. Дидактически материали: Кодекс на труда.
ИЗПИТНА ТЕМА № 16 Изтегляне 0.65 Mb. Сподели с приятели:
|