Органите на управление на МИГ са Общо събрание (ОС), Управителен съвет (УС) и Контролен съвет (КС). Съставът, компетентностите, отговорностите, мандатността и изборът на всички органи на управление на МИГ Костенец 2010 са подробно разписани в раздели III и IV в Устава на сдружението. ОС е върховен орган за управление на МИГ-а и се състои от всички негови членове. ОС приема документи и извършва дейности, които се отнасят до законосъобразната и целесъобразна политика на управление и развитие на МИГ-а, имайки правомощия, също така, да отменя решенията на другите органи на Сдружението, които противоречат на закона, устава, или други вътрешни актове, регламентиращи неговата дейност. УС се състои от 5 членове физически и/или юридически лица с постоянен адрес на територията на община Костенец. Неговите правомощия за детайлно представени в чл.36 в Устава (Приложение №1), като най-общо те се свеждат до организиране и осигуряване изпълнението на решенията на ОС, управление на имуществото и финансовите средства на Сдружението, определя реда и организира провеждането на дейността на МИГ-а и носи отговорност за това. Изпълнява и специфични функции между които: приема дългосрочната стратегия за организационното развитие на Сдружението, изготвя и приема организационна структура, правилник и процедури за функционирането на изпълнителните органи на Сдружението, избира и освобождава изпълнителните и оперативните звена на МИГ-а и др. Това е органът, който назначава, освобождава и упражнява дисциплинарна власт по отношение на изпълнителния директор и екипа на МИГ-а. Председателят на УС ръководи оперативно текущата дейност на Сдружението, подписва договори за финансиране на проекти от страна на Сдружението с бенефициенти от местните общности по правилата и разпоредбите на финансиращи организации, включително с МЗХ и ДФ”Земеделие” по подхода ЛИДЕР и др. (вж. чл.39 в Устава).
Контролният съвет (КС) се състои от 5 лица – членове на Сдружението, които се избират от ОС. Има следните правомощия: 1) избира измежду членовете си Председател за срок от три години; 2) следи изпълнението на решенията на ОС и УС и упражнява контрол върху дейността на УС; 3) проверява и контролира финансовото състояние, правилното стопанисване и използване имуществото на Сдружението, като може да предизвиква и финансова ревизия. КС провежда заседания най-малко веднъж на шест месеца или по искане на някой от членовете му, като решения се вземат с обикновено мнозинство от присъстващите. КС се отчита за дейността си пред ОС.
Изпълнителният директор (ИД) на МИГ-а се избира и назначава от УС и може и да не е член на Сдружението. Той е на пряко подчинение на Председателя на УС. Основните длъжностни задължения и отговорности на ИД са подробно разписани в длъжностната характеристика (Приложение №21-А). След проведен публичен конкурс за набиране на кандидати за длъжността се избра Любка Иванова Станкова (нейната автобиография е в Приложение №11-А) за ИД на МИГ Костенец 2010, с която се сключи и предварително споразумение (Приложение №12-А).
Експертът по прилагане на СМР (ЕСМР) се избира и назначава от УС. Той е на пряко подчинение на ИД. Основните длъжностни задължения и отговорности на ЕСМР са подробно разписани в длъжностната характеристика (Приложение №21-Б). След проведен публичен конкурс за набиране на кандидати за длъжността се избра Йордан Любомиров Митев за експерт по прилагане на СМР (автобиографията на експерта е в Приложение №11-Б), с която се сключи и предварително споразумение (Приложение №13-А).
Техническия асистент (ТА) се избира и назначава от УС. Той е на пряко подчинение на ИД. Основните длъжностни задължения и отговорности на ТА са подробно разписани в длъжностната характеристика (Приложение №21-В). След проведен публичен конкурс за набиране на кандидати за длъжността се избра Десислава Атанасова Николова за технически асистент (автобиографията на асистента е в Приложение №11-В), с която се сключи и предварително споразумение (Приложение №12-Б).
Счетоводителят се избира и назначава от УС. Той е на пряко подчинение на ИД. Основните длъжностни задължения и отговорности на счетоводителя са подробно разписани в длъжностната характеристика (Приложение №21-Г). След проведен публичен конкурс за набиране на кандидати за длъжността се избра Емилия Петрова Вълкова за счетоводител (автобиографията на експерта е в (Приложение №11-Г), с която се сключи и предварително споразумение (Приложение №13-Б).
1.5. Механизъм за взимане на решения
Процедурите и участниците по взимане на решения, отнасящи се до управлението на МИГ Костенец 2010 са разписани в Устава на Сдружението. Най-общо те биха се обобщили по следния начин:
ОС се свиква от УС на Сдружението най-малко веднъж годишно, като също така може да бъде свикано по искане на 1/3 от действащите членове на Сдружението. ОС е законно, ако на него присъстват повече от половината от всички членове на Сдружението или техни пълномощници. Ако в определения час липсва кворум, събранието се отлага за един час по-късно при същия дневен ред и на същото място и може да се проведе законно независимо от броя на присъстващите членове. Решенията на ОС се вземат с обикновено мнозинство от гласовете на присъствуващите. Всеки член на Общото събрание има право на един глас, упражняван лично или чрез пълномощника си. Член на Общото събрание няма право на глас при решаването на въпроси, отнасящи се до: 1) него, неговия съпруг(а) или роднини по права линия - без ограничения, по съребрена линия - до четвърта степен, или по сватовство - до втора степен включително; 2) юридически лица, в които той е управител или може да наложи или възпрепятства вземането на решения. Решенията на ОС подлежат на съдебен контрол относно тяхната законосъобразност и съответствие с Устава. ОС разглежда и решава жалби против решенията на УС.
УС се свиква от неговия председател на редовно заседание поне един път на три месеца по предварително обявен дневен ред. Председателят е длъжен да свиква заседание на УС при писмено искане на една трета от членовете му. Ако председателят не свика заседание на УС в седмичен срок, то може да се свика от всеки един от заинтересуваните членове на УС. При отсъствие на председателя заседанието се ръководи от член на УС. Заседанието се счита за редовно, ако на него присъстват повече от половината от членовете на УС. Решенията на Управителния съвет се вземат с мнозинство от присъстващите освен решенията по чл. 14, 1л.2 и чл. 31, т. 3 и 6 от ЗЮЛНЦ, които се вземат с мнозинство от всички членове на УС. Управителният съвет може да вземе решение и без да бъде провеждано заседание, ако протоколът за взетото решение бъде подписан без забележки и възражения за това от всички членове на управителния съвет. Бюджетът на Сдружението се предлага от УС и се одобрява от ОС в началото на всяка финансова година. УС предлага Стратегията за местно развитие по ЛИДЕР на ОС, който я приема. УС взема и окончателните решения за финансиране на проекти по подхода ЛИДЕР или други финансиращи програми.
При изпълнение на своите ангажименти ИД осъществява организационни връзки и взаимоотношения с целия екип на Сдружението и с Председателя на УС, като взема самостоятелно решения единствено за оперативната дейност на офиса.
Процедурите, отнасящи се до вземане на решения по прилагането на СМР са представени в т. 5.2 „Процедури за изпълнение на стратегията” от настоящата стратегия.
Сподели с приятели: |
