Системата за наблюдение и оценка на изпълнението на Общинския план за развитие цели осигуряването на ефективно изпълнение на плана, с оглед постигане на целите за интегрирано устойчиво местно развитие и ефикасно разходване на ресурсите за реализация на планираните дейности и проекти. Системата за наблюдение и оценка на изпълнението на плана обхваща и Програмата за неговата реализация.
Предмет на наблюдението и оценката е изпълнението на целите и приоритетите на общинския план за развитие на основата на резултатите от подготовката и изпълнението на мерките и проектите, включени в Програмата за реализация на плана.
За целите на наблюдението и оценката в Община Сливо поле е разработена система, включваща:
-
конституиране на екип от администрацията, осъществяващ наблюдението на изпълнението на общинския план за развитие
-
изпълнение на алгоритъм за събиране на информация, в съответствие с периодичността и източниците, определени в таблицата с индикаторите за наблюдение от отговорните служители
-
предоставяне на събраната информация на ръководителя на екипа за обобщаване на данните за достигнатите стойности на индикаторите за наблюдение и оценка
-
подготовка на доклад, съдържащ сравнителен анализ спрямо базовите стойности
-
представяне на годишния доклад пред всички заинтересовани страни и обществеността за публично обсъждане по кметства
-
обобщаване на забележки и препоръки и формулиране на изводи за напредъка
-
при необходимост вземане на решения за коригиращи действия, респективно за актуализация на програмата за изпълнение на общинския план за развитие
-
внасяне на годишния доклад, при необходимост и предложената актуализация на програмата, за изпълнение на общинския план за развитие, за обсъждане и одобрение от Общинския съвет
-
публикуване на Решението на ОбС, доклада, отчета за изпълнение и програмата за изпълнение на общинския план за развитие в сайта на общината
ДЕЙСТВИЯ ПО НАБЛЮДЕНИЕТО, ОЦЕНКАТА И АКТУАЛИЗАЦИЯТА НА
ОБЩИНСКИ ПЛАН ЗА РАЗВИТИЕ 2014-2020
|
|
|
|
Наименовние на дейността
|
Действия
|
Отговорник
|
Срок
|
Резултат, документ
|
1. Конституиране на екип от администрацията, осъществяващ наблюдението на изпълнението на общинския план за развитие
|
1. Провеждане на работна среща с участието на Кмета на Община Сливо поле, Зам.кметовете, Секретаря на общината и Директорите на дирекции за обсъждане състава на екипа, осъществяващ наблюдение и оценка на Общинския план за развитие 2014-2020 (ОПР 2014-2020).
2. Определяне на ръководител на екипа
3. Подготовка на заповед за определяне на екип със срокове и отговорности
|
Кмет
на Община
Сливо поле
|
20.12.2013
|
Заповед за
екип
|
2. Изпълнение на алгоритъм за събиране на информация, в съответствие с периодичността и източниците, определени в марицата на индикаторите за наблюдение
|
1. Провеждане на работна среща с участието на членовете на екипа, осъществяващ наблюдение и оценка на ОПР 2014-2020.
2. Разпределяне на задачите за текущата година по срокове и отговорници
3. Идентифициране на канали за комуникация между членовете на екипа
4. Идентифициране на канали за комуникация между екипа и заинтересованите страни
|
Ръководителя на екипа
|
10 януари,
годишно
|
Годишен план на задачи, срокове и отговорности
|
3. Предоставяне на събраната информация на ръководителя на екипа за обобщаване на данните за достигнатите стойности на индикаторите за наблюдение и оценка
|
1. Ръководителят на екипа подготвя годишна матрица на индикаторите за наблюдение
2. Всеки от членовете на екипа събира необходимата информация от посочените източници в таблицата на индикаторите и попълва достигнатите през предходната година стойности на индикаторите, които се наблюдават от съответния член на екипа
3. Ръководителят на екипа обобщава информацията
|
Ръководител на екипа, членове на екипа
|
10 февруари,
годишно
|
Обобщена матрица на индикаторите
|
4. Подготовка на доклад, съдържащ сравнителен анализ спрямо базовите стойности
|
1. Всеки от членовете на екипа подготвя информация за съответната група индикатори, за наблюдението за която е отговорен, като представя сравнителен анализ по отношение степента на достигане на целевите стойности
2. Запознаване на заинтересованите страни с направените анализи, по определените комуникационни канали и изискване на писмени становища от тях
3. Изготвяне на обобщен доклад за напредъка с отчитане становищата на всички заинтересовани страни
|
Ръководител на екипа, членове на екипа
|
20 февруари,
годишно
|
1. Сравнителни анализи
2. Становища от заинтересованите страни
3. Доклад за напредъка
|
4. Представяне на годишния доклад пред всички заинтересовани страни и обществеността за публично обсъждане по кметства
|
1. Провеждане на публично обсъждане на ОПР 2014-2020 по кметства
|
Ръководител на екипа, Кметове на кметства,
кметски наместник
|
25 февруари,
годишно
|
Протоколи от публичните обсъждания
|
5. Обобщаване на забележки и препоръки и формулиране на изводи за напредъка
|
1. Провеждане на работна среща на екипа и обсъждане на забележките и препоръките
2. Формулиране на изводи за напредъка
|
Ръководител на екипа, членове на екипа
|
5 март,
годишно
|
Протоколи от публичните обсъждания
|
6. При необходимост вземане на решения за коригиращи действия, респективно за актуализация на програмата за изпълнение на общинския план за развитие
|
1. Извършване на оценка на математическите стойности на индикаторите и отчитане на математическото отклонение от предвидената целева стойност
2. Вземане на решение за коригиращи действия и предложение за актуализация на програмата
|
Ръководител на екипа, членове на екипа
|
10 март,
годишно
|
Предложение
|
7. Внасяне на годишния доклад, при необходимост и предложената актуализация на програмата, за изпълнение на общинския план за развитие, за обсъждане и одобрение от Общинския съвет
|
1. Подготовка на мотиви към доклада за напредъка на ОПР 2014-2020
|
Ръководител на екипа
|
12 март,
годишно
|
Докладна записка
|
8. Публикуване на Решението на ОбС, доклада, отчета за изпълнение и програмата за изпълнение на общинския план за развитие в сайта на общината
|
Ръководителят на екипа предприема действия по публикуване на Решението на ОбС, доклада, отчета за изпълнение и програмата за изпълнение на общинския план за развитие в сайта на общината
|
Ръководител на екипа
|
15 април,
годишно
|
Разпечатка от страницата от сайта на общината
|
Сподели с приятели: |
