28 При
системата на заплащане според индивидуалния принос трудовото възнаграждение се изчислява по точкова
система за оценка на работата, операцията, функцията и длъжността. Чрез нея се дават оценки на обективните характеристики на дейността.
Механизмите на трудовото възнаграждение, разработени и прилагани конкретно във всяка организация, свързват трудовото възнаграждение с постигнатите резултати или положените усилия на работниците и служителите. Те са логическо продължение на оценяването на работите, операциите, функциите и длъжностите и по подобие съдържат принципи, методи, процедури за определяне на резултатите от труда и на съответстващото им възнаграждение. В центъра на системата за възнагражденията са стратегията и политиката за възнагражденията.
Сподели с приятели: 
