Решение №136 / 30. 05. 12. Глава първа общи положения



страница4/4
Дата02.02.2018
Размер0.56 Mb.
#53789
ТипРешение
1   2   3   4



Формуляр за събеседване*








































Община:БЯЛА СЛАТИНА




























Кандидат:




























Длъжност: Социален асистент/Домашен помощник














































1. Интелектуални способности

Неблагоприятна оценка

 

1

2

3

Благоприятна оценка




 

 



















 




Социална интелигентност

Коментар:
















 




 

 



















 




 

 

 

 

 

 

 

 

 




2. Професионални умения

Неблагоприятна оценка

 




1

2

3

4

Благоприятна оценка




 

 



















 




Умения за общуване

Коментар:
















 




Специални умения

 



















 




Опит в полгане на грижи за близък

 



















 




 

 

 

 

 

 

 

 

 




3. Лични качества

Неблагоприятна

1

2

3

4

5

Благоприятна




 

оценка



















оценка




Желание за социална работа

Коментар:
















 




Чувство за отговорност

 



















 




Зрялост

 



















 




Съпричастност, съчувствие

 



















 




Контактност, общителност

 



















 




Нагласи към групите потенциални

 



















 




клиенти

 



















 




 

 

 

 

 

 

 

 

 




Резюме на силните страни

Резюме на слабите страни




 




 

 



















 




 

 



















 




 

 



















 




 

 



















 




 

 

 

 

 

 

 

 

 




 

 

 

 

 

 

 

 

 




Цялостно резюме и препоръки

 

Част

Точки:







 




 

 

1.
















 




 

 

2.
















 




 

 

3.
















 




 

 

 

 

ОБЩО:

/ 12


































ИНТЕРВЮИРАЩ:







ДАТА:













/име, подпис/


























































* Формулярът се попълва и подписва от всеки член на комисията по събеседването. Крайната оценка от събеседването се формира като средна аритметична стойност от общия сбор точки, присъдени на




кандидата от всеки член на комисията.


























































в ъ п р о с и

за полуструктурирано СЪБЕСЕДВАНЕ С ЛИЦА, желаещи да работят като социални АСИСТЕНТИ/ДОМАШНИ ПОМОЩНИЦИ
Въпроси за изясняване мотивацията на кандидата


  1. Защо желаете да работите като социален асистент/домашен помощник?

  2. Бихте ли работили тази работа, ако Ви предложат работа със същото заплащане, но без да е свързана с грижи за стари хора или хора с увреждания?

----------------------------------------------------------------------------------------
ВЪПРОСИ ЗА ИЗЯСНЯВАНЕ НАГЛАСИТЕ НА КАНДИДАТА КЪМ ЦЕЛЕВИТЕ ГРУПИ ПОЛЗВАТЕЛИ И КЪМ РАБОТАТА


  1. Имате ли собствен опит по обгрижването на Ваш близък - възрастен човек или човек/дете с увреждания?

  2. Познавате ли лично някой от нуждаещите се от грижи хора във Вашата община и можете ли да кажете какви са неговите потребности от социални услуги?

  3. Ако Вие бяхте на мястото на нуждаещите се, бихте ли се доверили на непознат човек и бихте ли го допуснали в дома си? Наясно ли сте с отговорността, която поема социалният асистент/домашният помощник и готов ли сте да я носите?

  4. Ако зависеше от Вас, коя група хора бихте подпомогнали с предимство; коя категория хора, според Вас, се нуждаят от най-неотложна помощ?

  5. Какви са Вашите предпочитания – услуги на възрастни хора ли предпочитате да оказвате, или на хора с увреждания?



Списък на лицата, желаещи да предоставят социални услуги , според получената крайна оценка

























N:

Име

Въз-раст

Местоживеене

Обща оценка от предварителния подбор

Обща оценка от събеседването

Крайна оценка

1

2

3

4

5

6

7

 

 

 

 

Точки 0 - 10

Точки 0 -12*

Точки (5+6)**

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



1 Данните по този показател участват при формирането на общата оценка на потребностите. Присъждат се точки в скала от 0 до 4, както следва:

    • Личен доход от 0 лв. до 55 лв. – 4 точки;

    • Личен доход между 55.01 лв.и 110 лв. – 3 точки;

    • Личен доход между 110.01 лв.и 165 лв. – 2 точки;

    • Личен доход между 165.01 лв.и 220 лв. – 1 точка;

    • Личен доход над 220.01 лв. – 0 точки.




2 Данните по този показател участват при формирането на общата оценка на потребностите. Присъждат се точки в скала от 0 до 2 , както следва:

  • Ако кандидат-потребителят има семейство или близки, с които живее в жилището и получава подкрепа от тях - 0 точки;

  • Ако кандидат-потребителят има семейство или близки, с които живее в жилището, но не получава подкрепа от тях - 1 точка;

  • Ако няма близки и/или живее сам - 2 точки.




Каталог: assets -> Obshtinski syvet -> Normativni dokumenti -> Naredbi
Naredbi -> Бяла слатина, април 2005 г. Глава първа общи положения
Naredbi -> Решение №480 / 30. 11. 2006 г. Изменена с Решение №40 / 24. 01. 2008 г. Изменена с Решение №277 / 18. 11. 2008 г. Глава първа
Naredbi -> Решение №293 / 24. 11. 2005 Доп с Решение №194 / 28. 07. 2008 Доп с Решение №395 / 22. 04. 2009 Глава първа
Naredbi -> Решение №435 / 31. 01. 2002 г. Изменена с Решение №453 / 28. 03. 2002 г. Изменена с Решение №13 / 11. 12. 2003 г
Normativni dokumenti -> Програма за развитие на читалищната дейност в община Бяла Слатина за 2012 година
Naredbi -> За устройство и управление на гробищните паркове и обредни зали на територията
Naredbi -> Решение №292 / 18. 12. 2008 г. Изменена с Решение №320 / 29. 01. 2009 г. Изменена с Решение №564 / 28. 01. 2010 г


Сподели с приятели:
1   2   3   4




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница