Проект bg051PO001-esf-2303-01-11018 „Повишаване на трудовата безопасност в „Български пощи“ еад”

ПРОЕКТ BG051PO001-ESF-2303-01-11018

„Повишаване на трудовата безопасност в „Български пощи“ ЕАД”

Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на

Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”,

съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз

„Повишаване на трудовата безопасност в „Български пощи“ ЕАД“

Договор ESF-2303-01-11018

по Оперативна програма Развитие на човешките ресурси

1. 
   Предмет на поръчката: „Осъществяване на мерки за визуализация и публичност по проект „Повишаване на трудовата безопасност в „Български пощи“ ЕАД“ – разработване на дизайнерски решения, всички необходими дейности за предпечатна подготовка и последващо изготвяне на рекламни и информационни материали.
   

2. 
   Цел: Да осигури информиране и публичност на дейностите по проекта и ползите от неговата реализация за служителите и клиентите на „Български пощи” ЕАД.
   

3. 
   Място на доставка - Централно управление на „Български пощи” ЕАД- София 1700, ул. „Акад. Ст. Младенов” 1, бл. 31.
   

4. 
   Съдържание и обем на поръчката:
   

5. 
   Технически изисквания:
   

1. 
   Информационни табели /банери/:
   

1. 
   Курс за обучение по стандарт за безопасни условия на труд BS OHSAS 18001:2007 – 3 броя банери;
   
2. 
   Начална пресконференция – 1 брой банер;
   
3. 
   Заключителна пресконференция – 1 брой банер;
   
4. 
   Лого на „Български Пощи” ЕАД – съгласно изискванията на утвърденото брандиране – на всички банери, общо 5 броя;
   
5. 
   Следната информация трябва да заема поне 25% от площта на табелите /банери/:
   

• 
  Наименованието на проекта – „Повишаване на трудовата безопасност в „Български пощи“ ЕАД“;
  
• 
  Стойност на проекта – 69 293,92 лева;
  
• 
  Логото на ЕСФ и ОП РЧР със съответното позоваване на ЕС и ЕСФ;
  
• 
  Пълно изписване на оперативната програма – Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“
  

6. 
   Изисквания към вида на основния материал: да се изработят на картон А3, пълноцветни, печат върху РVС фолио - гланц.
   

2. 
   Плакати А2
   

1. 
   Мото – Модернизиране на системата за безопасност на труда и повишаване на ефективността на човешките ресурси – проект „Повишаване на трудовата безопасност в „Български пощи“ ЕАД“ на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“, договор ESF-2303-01-11018, договарящ орган (ДО) “Агенция по заетостта”;
   
2. 
   Лого на „Български Пощи” ЕАД – съгласно изискванията на утвърденото брандиране.
   
3. 
   Следната информация трябва да заема поне 25% от площта на плакатите:
   
   1. 
      Логото на ЕСФ и ОП РЧР със съответното позоваване на ЕС и ЕСФ;
      
   2. 
      Наименованието на проекта – „Повишаване на трудовата безопасност в „Български пощи“ ЕАД“;
      
   3. 
      Изречението „Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“, съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз.“
      

3. 
   Брошури А4
   

1. 
   Стр. 1 - всичко по т. 2.3.3. от Ръководство за изпълнение на дейности за информиране и публичност по Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси”, както и логото на „Български Пощи” ЕАД съгласно изискванията на утвърденото брандиране.
   

2. 
   Стр. 2 - Цел на проекта:
   

Повишаване на ефективността на човешките ресурси в „Български пощи” ЕАД чрез модернизация на условията за безопасен труд и интегрирането на стандарт за безопасни и здравословни условия на труд при спазване на нормите и изискванията на законодателството по безопасност и здраве при работа.

• 
  Проектиране на нова организация на трудовата дейност, което ще доведе до усъвършенстване на организацията на трудовата дейност в „Български пощи” ЕАД;
  
• 
  Подобряване и модернизиране на системата за безопасност с оглед намаляване на трудовите злополуки и професионални заболявания;
  
• 
  Създаване на условия за рационално използване и организация на трудовите, материалните и финансови ресурси.
  

3. 
   Стр. 3 – Дейности по проекта
   

• 
  Внедряване и сертифициране на стандарт за безопасни условия на труд BS OHSAS 18001:2007 в „Български пощи” ЕАД;
  
• 
  Обучение на служители от всички регионални управления, отговорни за трудовата безопасност и здраве при работа, да работят с нововъведения стандарт за безопасност;
  
• 
  Проектиране и изграждане на пожароизвестителна инсталация в централна сграда на „Български пощи” ЕАД в гр. Благоевград.
  
• 
  Изготвянето на анализ за състоянието и организацията на трудовата дейност в отделни елементи от дейността на „Български пощи” ЕАД.
  

4. 
   Стр. 4
   

• 
  Всички служители на „Български пощи” ЕАД;
  
• 
  Министерството на транспорта, информационните технологии и съобщенията (МТИТС), което е принципал на „Български пощи” ЕАД;
  
• 
  Синдикалните организации, защитаващи интересите на служителите в „Български пощи” ЕАД.
  

• 
  ”Актуализирана секторна пощенска политика на Република България за периода 2009-2013 година”;
  
• 
  „Актуализирана стратегия по заетостта 2008-2015 година“;
  
• 
  „Стратегия за корпоративна и социална отговорност 2009-2013 година“;
  
• 
  „Национален план за действие по заетостта през 2011 година“;
  
• 
  „Национален план за развитие на Република България за периода 2007-2013 година“;
  
• 
  „Национална стратегия за регионално развитие на Република България за периода 2005-2015 година“.
  

5. 
   Стр. 5 – Информация за оперативната програма
   

Схема „Безопасен труд“ се стреми към постигане на следните цели:

• 
  подобряване на условията на труд в предприятията при спазване на нормите и изискванията на законодателството по безопасност и здраве при работа;
  
• 
  адаптиране на управленските процеси в предприятията към нов подход при регламентирането и нормирането на труда и изграждането на съвременна система от трудови стандарти;
  
• 
  повишаване на производителността на заетите в предприятията, които получават финансиране.
  

6. 
   Стр. 6 – Обратна връзка
   

• 
  на адрес: ул. "Академик Стефан Младенов" 1, блок 31, 1700 София;
  
• 
  по и-мейл: info@bgpost.bg.
  

Следва да се постави и логото на „Български Пощи” ЕАД съгласно изискванията на утвърденото брандиране.

4. 
   Информационно табло пластмаса – 90/70
   

Върху таблата следва да се постави и логото на „Български Пощи” ЕАД съгласно изискванията на утвърденото брандиране.

1. 
   Следната информация трябва да заема поне 25% от площта на таблото:
   
   1. 
      Логото на Европейския съюз в съответствие с графичните стандарти в Приложение 1 на Регламент 1828/2006, както и позоваване на ЕС;
      
   2. 
      Логото на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ и позоваване на ЕСФ;
      
   3. 
      Пълно изписване на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“;
      
   4. 
      Послание, което символизира помощта на ЕС – „Инвестиране във вашето бъдеще”.
      

5. 
   Информационно табло пластмаса – 160/120
   

Върху таблото следва да се постави и логото на „Български Пощи” ЕАД съгласно изискванията на утвърденото брандиране.

1. 
   Следната информация трябва да заема поне 25% от площта на таблото:
   
   1. 
      Логото на Европейския съюз в съответствие с графичните стандарти в Приложение 1 на Регламент 1828/2006, както и позоваване на ЕС;
      
   2. 
      Логото на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ и позоваване на ЕСФ;
      
   3. 
      Пълно изписване на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“;
      
   4. 
      Послание, което символизира помощта на ЕС – „Инвестиране във вашето бъдеще”.
      

6. 
   Рекламни стикери А5
   

6. 
   Срок за изпълнение на поръчката:
   
   1. 
      Срокът за разработване на информационните и рекламни материали за визуализация и публичност по проект „Повишаване на трудовата безопасност в „Български пощи“ ЕАД“ не може да бъде по-дълъг от 1 /един/ календарен месец след подписване на договора с избрания изпълнител, в т.ч.:
      
   2. 
      Изработване и съгласуване с възложителя на дизайн и избор на мостри на не повече от 3 варианта за всеки информационен материал със срок за одобрение на един от трите разразботени варианта - 3 /три/ седмици;
      
   3. 
      Срок за изпълнение (след одобрение на дизайна за всички информационни материали) – 1 /една/ седмица.
      

7. 
   Общи изисквания към участника:
   
   1. 
      Пълно спазване на изискванията на „Ръководство за изпълнение на дейности за информиране и публичност по Оперативна програма ”Развитие на човешките ресурси”.
      
   2. 
      Изработване на дизайнерско решение в електронен вид и мостра (цветна мостра) за всеки вид информационен и рекламен материал по т. 4 от настоящото техническо задание и съгласуването му с възложителя.
      
   3. 
      Участникът трябва да има необходимия опит и квалифицирани експерти – дизайнери, специалисти за работа с графични образи, с опит в сферата на проектиране, художествено оформление, дизайн, предпечат и печат на рекламни и информационни материали;
      
   4. 
      Представяне на три и/или повече референции за успешно изпълнение на поръчки със сходен предмет, които да отразяват качеството на предоставените услуги, спазване на сроковете за изпълнението им и др.
      
   5. 
      Възложителят си запазва правото за промени във вида на предложения от изпълнителя основен материал (дебелина, мат, гланц и др.), както и в текстовете и/или съдържанието на информационните материали, като за целта възложи изработването на нов дизайнерски вариант при условията на т. 6 от техническото задание.
      

8. 
   Специфични изисквания към избрания за изпълнител:
   

Приема се цялостното изпълнение на възложената поръчка, включваща:

• 
  Дизайнерско решение в електронен вид и мостра за всеки вид информационен и рекламен материал по т. 4 от настоящото техническо задание, съгласувано с възложителя;
  
• 
  Предпечат на всички материали за печат по т.4 на специализиран носител за повторно отпечатване;
  
• 
  Изработени и отпечатани материалите по т. 4 в пълен обем, съдържание, количество, посочени в т. 4, т.5 на техническото задание.