11 юли 2012 г. Тема: здравеопазване



страница4/4
Дата09.01.2018
Размер0.53 Mb.
#41906
1   2   3   4

Двете страни на монетата

Ако хвърлиш една монета във въздуха, при падането си тя ще е ези или тура, но никога и двете едновременно.

Преди няколко дни синдикалистите тържествено и малко в аванс съобщиха, че заплатите в здравеопазването ще скочат с 10-20%. Хвърляйки новината във въздуха, те не подозираха, че може да се окажат от губещата страна.

Добрата новина за близо 50-те хиляди здравни работници се оказа лоша за шефовете на повечето болници. Те веднага изчислиха, че това увеличение допълнително ще изтръска бюджетите им, които от години са със знак минус. И това никак не им хареса. Затова решиха да използват момента и да изкрънкат повече пари от държавата.

На практика обаче това блокира подписването на новия колективен трудов договор, а монетата, в която бяха вперени погледите на докторите и сестрите, увисна във въздуха. Сега всички са затаили дъх в очакване, а здравният министър, който никога не е решавал казуси по този начин, ще трябва да разчита тя да падне на ръбче, т.е. на постигането на компромис.


След скандал между синдикати и шефове на болници

Лекарите без скок в заплатите
ЦВЕТОМИРА ГЕОРГИЕВА

Обявеното преди дни увеличение на заплатите на лекарите и сестрите се отлага за неизвестен период от време.

Причината е, че скандал между синдикати и шефове на болници попречи на подписването на новия Колективен трудов договор в здравеопазването, в който бяха залегнали новите цифри на основните минимални възнаграждения в сектора. След парафирането му началната заплата за лекар трябваше да се вдигне с 10-11% и да стане 700 лв., за медицинските сестри да скочи с 20% и да стигне близо 530 лв., а нощният труд да стане от 0.50 лв. на 1 лв. Новите възнаграждения трябваше да влязат в сила със задна дата от 1 юли.

Раздор


Малко преди подписването на новия Колективен трудов договор обаче от Националната асоциация на работодателите в здравеопазването внесоха нов текст. Той предвиждаше увеличението да стане, само ако се гарантира финансовата стабилност на болниците. Шефът на асоциацията д-р Димитър Димитров обясни изненадващото предложение с мотива, че директори на болници от цялата страна са му звънели заради притеснението си, че бюджетите на лечебните им заведения няма да издържат. Много от лечебните заведения изпитват сериозни финансови затруднения и скокът на възнагражденията в сектора няма да е по възможностите им, каза Димитров. Синдикалистът д-р Иван Кокалов от КНСБ го репликира, че ако предлаганият текст бъде вписан, то заплатите няма да се увеличат.

Преговори

Целият скандал се разрази пред очите на здравния министър Десислава Атанасова. В крайна сметка, работодатели и синдикати декларираха готовност да продължат преговорите по документа, но кога ще бъде подписан той, все още не е ясно. "Надявам се, че ще бъдат направени взаимни отстъпки и скоро ще има подписан Колективен трудов договор в здравеопазването", коментира Атанасова. Според нея пари за по-високи заплати могат да се осигурят, поради което ведомството й е приело покачването на минималния доход.
Света Екатерина вдигна парите на сестрите

73 медицински сестри от общо 150 в столичната кардиологична болница „Св. Екатерина" вече са с по-високи заплати. Сега минималното им възнаграждение е 450 лв., а максималното - 700 лв. Ръстът в доходите им, считано от 1 юли, ще варира от 50 до 150 лв. Вчера шефът на лечебното заведение проф. Генчо Начев повиши възнагражденията на част от сестрите, въпреки че не се стигна до подписването на Колективния трудов договор в здравеопазването. „Това е възможно, защото болницата е финансово стабилна, няма загуби и не трупа дългове", каза той. Проф. Начев добави, че бюджетната стабилност на една болница зависи от добрия мениджмънт и от това приходите по клинични пътеки, които сега са занижени, да отговарят на реалностите.




ВИСОКИТЕ ТЕМПЕРАТУРИ СНИЖАВАТ ПРАГА НА ТОЛЕРАНТНОСТ

ЖЕГАТА ПРЕДИЗВИКВА АГРЕСИЯ
ПРОФ. ВИХРА МИЛАНОВА*

Ченге се барикадира в дома си и държа на мушка 20 свои колеги в продължение на 3 часа с намерението да ги застреля.

Жегата се отразява не само върху физическото ни състояние, но и върху психичната ни дейност. Вече има доста изследвания, които показват, че високите температури са една от причините хората да се чувстват доста потиснати, да изпитват дискомфорт и да проявяват агресия. Освен това високите температури предизвикват лошо настроение и чувство на умора. Много от изследователите си обясняват това с обезводняването на организма, обилното потене, но всъщност това не е основната причина - има и много други фактори, които допринасят да се чувстваме дискомфортно. Хората в това състояние поначало са с намален сън. Нямат достатъчно възможност да се възстановят от умората. Чувстват се неработоспособни. Освен това си ограничават и активността, тъй като лятото гледаме да стоим повече на едно място, на сянка и прохлада.

Депресия


Въпреки че се приема, че депресията се проявява предимно през зимния сезон поради липсата на достатъчно слънчева светлина и ниските температури, през последните години с промяната на сезоните и продължителните високи летни температури започва да се твърди, че депресии има и през лятото. Изследователите наричат това състояние дисфория. То се характеризира с лошо настроение, раздразнителност, често съпроводена с безсъние и в почти всички случаи - с агресия. Под агресия се разбира това, че хората не могат да се контролират, отслабва самоконтролът и бързо стигат до раздразнение. Агресията се изразява най-вече вербално - в обиди, обвинения и по-рядко - физическа. Хората, които се занимават с право-охранителна дейност, казват, че при горещините се увеличават проявите на агресивно поведение. То е обяснимо с всичко това, за което вече стана дума. Поначало хората по време на горещини са по-раздразнителни, прагът на толерантност се снижава и са склонни да реагират по-остро в иначе обичайни ситуации. Вероятно при нормални температури не биха се държали по този начин. Затова казваме, че високите температури са опасни не само за телесното ни здраве, но се отразяват върху поведението и настроението ни.

Комбинация

Алкохолът и наркотиците са винаги един провокиращ агресията фактор. Като се съчетаят с високите температури, рискът става още по-голям. Не е изненада за хора, които употребят редовно наркотици и алкохол, при горещините да реагират по-остро, по-грубо, по-невъздържано. Ако някой има вродени психични проблеми, в горещините може да се стигне до обостряне на състоянието му. В такава ситуация не трябва да се вземат прибързани решения, тъй като човек е по-малко реалист.

* Проф. Вихра Миланова е началник на Клиниката по психиатрия към Александровска болница.


Обещаният скок на минималните заплати в болниците пропадна

В последния момент лечебниците поставиха условие да отпаднат лимитите
АНА АТАНАСОВА
Категорично обещаното от здравния министър Десислава Атанасова, синдикати и работодатели увеличение на минималните заплати в болниците от 1 юли се отлага за неопределено време. За вчера беше обявено тържественото подписване на колективния трудов договор (КТД) в здравеопазването, което регламентираше 10-20% по-високи възнаграждения, но то пропадна заради условие, поставено от болниците в последния момент.
"Имахме договорка, но в 12 без 5 работодателите внесоха нов текст, което удължава преговорния процес", обясни зам.-председателят на КНСБ Иван Кокалов на специално свикана пресконференция.

Според неподписания договор началната минимална заплата на лекар трябваше да скочи от 560 лева на 700 лева, на сестрите и лаборантите - от 400 лева на 540 лева, а час нощен труд трябваше да се увеличи от 50 ст. на 1 лев. КТД в здравеопазването се отнася за всички болници, независимо от собствеността им, и бюджетните здравни заведения като "Бърза помощ", ТЕЛК и РЗИ. Той се подписва от синдикати, работодатели и МЗ.

В последния момент работодателите, т.е. болниците, са поискали в договора да се запише, че увеличението на заплатите ще е при гарантиране на финансовата стабилност на лечебните заведения. Това значи да се премахнат лимитите - делегираните бюджети, които здравната каса спуска на болниците, и НЗОК отново да плаща за всеки отчетен случай, обясни председателят на асоциацията на работодателите в здравеопазването и директор на болница "Св. Анна" в София Димитър Димитров.

Лимитите бяха въведени заради сериозните свръхотчети на болниците. "Намираме се във финансова стагнация. Искахме да вдигнем между 10 и 11% заплатите на лекарите и с до 20% - на сестрите и лаборантите, а през 2013 г. да има ново увеличение с 10%, но при условие, че се гарантира финансовата стабилност на лечебните заведения", обясни той. Според Димитров проблем са и недофинансираните клинични пътеки, по които НЗОК плаща на болниците. Той даде пример със своята болница, която е превишила бюджета си за второто полугодие с над 500 000 лв. Обикновено обаче здравната каса плаща т.нар. надлимитна дейност. От НЗОК припомниха и че се обмисля от догодина въвеждане на нов метод за плащане на болниците, който ще премахне лимитите в настоящия им вид.

"Не мога да сложа подписа си на нещо, което може да не бъде изпълнено", допълни Димитров. Според него по-големият проблем за гарантиране на по-високи заплати е в малките общински болници, макар че и в големите лечебни заведения са притеснени от заложените минимални прагове.

От синдикатите се възмутиха от искането на работодателите, което според тях бламира идеята за повишаване на заплатите. Въпреки че колективният договор е задължителен, има болници, които не могат да достигнат дори настоящите нива на заплащане, заложени в него, но "никой не е обесил техните директори", обясни Иван Кокалов. МЗ също е страна по договора, но здравният министър Десислава Атанасова даде да се разбере, че няма нищо против новото предложение на болниците и ще чака профсъюзи и болници да се разберат по него.


ДОГОВОРКИ

Настоящият колективен договор датира от 2008 г. и също беше подписан след години разправии между синдикати, работодатели и здравно министерство. Според него началната основна заплата на лекар с една специалност в големите държавни болници е минимум 650 лв., а възнаграждението на сестра трябва да бъде поне 440 лв. Над тези суми започват преговорите по различните болници за цялостните възнаграждения, в тях не са включени и надбавки за стаж и нощен труд. В общинските и частните болници лекар би трябвало сега да получава минимум 620 лв., а сестра - 420 лв. По-ниски са заплатите в бюджетните заведения - ХЕИ, ТЕЛК, Спешна помощ. Там лекар взема минимум 560 лв., а сестра - 400 лв.


Земеделският министър лично ще гони мургавите търговци от плажа

Българският хелзинкски комитет обвини Найденов в расизъм
ИВЕТ МИТКОВА

Земеделският министър Мирослав Найденов лично ще пообиколи плажовете това лято, за да сложи ред в разносната търговия. "Ако искаме да имаме реномето на добра европейска дестинация, туристическа, гледките с мургавите събратя, които обикалят и продават царевица, слънчоглед и какво ли не на плажа, трябва да изчезнат. Това са стандартите. Ние сме в Европа. Ако искат да извършват подобен тип дейност, ако искат да отидат в друга страна, където може, но в ЕС това са правилата за безопасност на храните", каза той.

Заради думите си министърът веднага бе обвинен в расизъм. "Изказването на министър Мирослав Найденов за "мургавите" продавачи на царевица по плажовете е расистко. За съжаление подобни изказвания се правят от много хора в България, но когато те се правят от министър, това означава, че те се правят от държавата," коментира председателят на Български хелзинкски комитет (БХК) Красимир Кънев.

Найденов смята още, че в момента, в който той се появи на плажа, търговците на храна ще изчезнат. "Обикновено където се появя, бягат от всичко, намаляват и цените, но в случая ще изчезнат", коментира той. Министърът обяви, че ще бъдат санкционирани както представителите на разносната търговия, така и концесионерите, които носят отговорност за спазване на законодателството на територията на концесията. "Тези здрави момчета, които събират парите по плажа за чадърите, да бъдат така добри да гонят тези с чантите, защото в противен случай ще си платят глобата те", предупреди Найденов.


МАЗНО

Царевицата на плажа не е единствената кауза за предстоящите дни на свръхактивния министър. Тръгват масови проверки по заведенията с цел да се провери дали не се използва старо олио, обяви Найденов. Той огласи добре известния факт, че заведенията използват едно и също олио многократно. Инспекторите ще обърнат специално внимание на ресторантите и търговците на храни по морето и ще следят дали мазнината се сменя всеки ден.

Използването на стара мазнина застрашава здравето на хората и води до стомашни проблеми, обясни с характерната си загриженост агроминистърът. "Недопустимо е с една мазнина да се пържи риба и после със същата - картофи. Трябва да има отделни съдове. Знаем, че използването на една и съща мазнина води до спестяване на разходи на собствениците на ресторантите, но здравето на хората е по-важно", заяви Найденов. И обясни, че понеже това е "рискова точка", тя е подадена за проверка от Центъра за изследване на риска. От агенцията по храните казаха пред "Сега", че няма определен срок на колко време трябва да се сменя мазнината, но за всеки ресторантьор е очевидно кога е време за нова.


Пушачите не намаляват след забраната на цигарите в заведения
ГАЛЯ ГОРАНОВА

Броят на пушачите не е намалял след забраната за пушенето на закрити обществени места, показва изследване на НЦИОМ сред пълнолетното население у нас. Едва 3% от интервюираните пушачи посочват, че са отказали цигарите след 1 юни. Мнозинството от любителите на папиросите (74%) твърдят, че в момента пушат толкова, колкото и преди влизането в сила на забраните.

Все пак 1/5 от тютюнджиите са намалили количеството на изпушените цигари след 1 юни. Това е характерно най-вече за жителите на столицата. 79% от активните пушачи в момента предпочитат да посещават заведения, разполагащи с лятна градина или намиращи се изцяло на открито.

Анкетата показва, че всеки трети българин посяга към цигарите. Общият дял на пушачите е 34%. Най-много димят мъжете, хората на възраст между 30 и 59 г. и ромите, сочат данните. 46 процента от участвалите в изследването твърдят, че никога не са пушили. Те са предимно жени и възрастни хора.

1/5 от интервюираните са бивши пушачи. Най-често от цигарите се отказват мъжете и хората на възраст между 40 и 49 години. 43% от активните пушачи заявяват, че биха се отказали от порока само ако цигарите поскъпнат непоносимо. Други 37 на сто биха захвърлили фаса само при сериозен здравословен проблем. В тази категория преобладават жените, възрастните, заможните и градските хора. 17% от пушачите пък твърдят, че ако решат да се откажат от този навик, това няма да е свързано нито с финансови, нито със здравословни причини, а в резултат на личен избор. Такава позиция заемат предимно високообразовани хора на възраст между 40 и 49 г.


Здравеопазването като аматьорски покер
Здравният министър Десислава Атанасова, работодателски организации и синдикати не подписаха във вторник колективния трудов договор в сектор „Здравеопазване“ заради спорен текст, внесен в последния момент. Така на практика се отлага увеличението на лекарските заплати, което трябваше да е в рамките на 12%, и на заплатите на медицинските сестри, което трябваше да е около 20%.

Скандалът гръмна, след като синдикатите отказаха да се подпишат под внесеното в „12 без 5“ от работодателските организации в здравеопазването изискване за гарантирана финансова стабилност на лечебните заведения. Синдикалистите обясниха, че финансите не зависят от тях…




Рокади в управлението на МБАЛ „Софиямед“
От вчера МБАЛ „Софиямед“ има нов управител. Д-р Бойко Пенков ще заеме поста на мястото на д-р Михаил Зортев, който изпълняваше функциите на управител от откриването на болницата.

Д-р Пенков е познато лице в медицинските среди. Завършва медицина в МУ, гр. София през 1980 г. и Стопанско управление през 2002 г. Има специалности по вътрешни болести, белодробни заболявания, социална медицина и болничен мениджмънт.

Д-р Зортев ще поеме поста главен координатор на веригата лечебни заведения около болница „Софиямед“, извън столицата. Той ще осъществява координацията между тях и МБАЛ „Софиямед“ .


Д-р Лъчезар Иванов ще става доцент
Народният представител от ГЕРБ д-р Лъчезар Иванов е на път да стане доцент, видя Zdrave.net на сайта на МУ-София. Там е обявен конкурс за доцент в Катедра по здравна политика и мениджмънт, където единствен кандидат е д-р Лъчезар Богомилов Иванов, дм. Конкурсът е насрочен за 19 юли тази година, а научното жури е с председател проф. д-р Стефан Гладилов.

Според запознати обаче, конкурсът е обявен в противоречие с нормативната уредба, защото в правилника на Медицинския университет за академичното израстване и Приложение 1 към него, научната специалност „Социална медицина и организация на здравеопазването и фармацията” спада към професионално направление 7.4 – Обществено здраве, а не към 7.1 – Медицина. Така се оказва, че в посоченото в обявлението направление такава специалност просто няма.



Освен това, кандидатът за доцент е предоставил 26 свои публикации, на 12 от които е пръв или единствен автор, а една е отпечатана в чуждо издание. Според Приложение 4 на Правилника на МУ обаче, изискванията за доцент са за 25 публикации, от които поне 15 като първи автор и поне 3 – в чуждестранно списание.

Въпреки това рецензиите и становищата на членовете на комисията са положителни и препоръчват д-р Иванов да бъде избран за доцент.


Сподели с приятели:
1   2   3   4




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница