- подкрепата за повишаване на опита , уменията, нагласите, ценностите и креативността в трудовото представяне .
49. Допълнителните изгоди за персонала, получени от организацията са:
- всички допълнителни облаги за персонала, извън основните заплати.
50. Към ползите на HR аутстафинга за организацията клиент се отнася ..
- възможността за използване на персонала в сезонни работи чрез включването им в своя постоянен щат.
1.Негативна последица от прилаганетона HR аутстафинга за организацичта клиент е...
а) Наличието на по-голяма сигурност в осигоряването на постоянна работа на персонала в компанята посредник, спрямо.... на щат при организацията клиент.
б) създаване на среда за по- ограничена мобилност на персонала без увеличаване на щата в организацята клиент.
с) нито едно от посочените
г) даваните сравнително по-ниски нива на работна заплата и бонуси по своя щат спрямо тези на щатния персонал при организациония посредник.
2. Към етапите на процеса на обучение на персонала в организацията НЕ СЕ ОТНАСЯ....
Сподели с приятели: |
