а) осезаем процес на помощ на новия служител да се приспособи към своята работа
б) процес, чрез който фирмите привличат необходимите им квалифицирани работници и служители
в) процес, чрез който работодателят се стреми да окуражи квалифицираните и талантливи служители да продължат да работят в компанията
35. Мениджърската компетенция „проактивна ориентация“ се характеризира със
а) създаване на положителен климат и осигуряване на обучение и ресурси за развитие
б) структуриране на задачите на екипа, внедряване на планове и идеи, поемане на отговорност за всички аспекти на ситуацията
в) определяне на възможните алтернативи при планирането и вземането на решения
36. Атестирането като процес изисква подходящи...
Сподели с приятели: |
