а) подготовка и оценка
б) делегиране и управление на времето
в) статистически данни и информация
37. Кои са най-силните задържащи фактори, които карат служителите да работят в съответната фирмена структура
-високото възнаграждение
38. В условие на криза добрите организации правят всичко възможно, за да ограничат съкращенията на своя персонал. Кои са подходите за справяне при такива ситуации?
А) трансфериране на персонал към други компании (подизпълнители, клиенти)
Б) както трансфериране на персонал към други компании, така и възможност за закупуване на акции на компанията
В) възможност за закупуване на акции на компанията от служителите
39. Услугите на агенция за подбор не трябва да се използват, когато
-фондът от кандидати е малък и известен на мениджмънта
40. Коя е основната цел на прегледа на изпълнението на работата?
Сподели с приятели: | 
