а) обучение на работниците (ролеви игри, сензитивни обучения)
б) техники, свързани с участие в управлението
в) психологически тестове, консултации със служителите
16. Кои от посочените средства представляват основни източници за набиране на кандидати?
а) реклами в определен вид вестници, както и Интернет
б) Интернет
в) реклами в определен вид вестници
17. “Установяването на стандартите” е отправна точка при управлението на индивидуалното изпълнение на работата. тези стандарти покриват следните въпроси:
а) договорни условия
б) резултати от работата
в) както договорните условия, така и резултатите от работата
г) междуличностното поведение
д) качеството на работата, както и междуличностното поведение
е) качеството на работата
18. За разлика от въвеждането, социализацията е...
а) представлява неосезаем процес
б) включва очевидни и практически неща
в) продължава кратко време
19. Кой от посочените по-долу методи за подбор е с най-голяма прогностична стойност (предсказва бъдещо изпълнение)?
Сподели с приятели: |
