Доклад за овос на инвестиционно предложение „


Използвани природни ресурси по време на строителството и експлоатацията



страница7/25
Дата18.12.2018
Размер8.8 Mb.
#107981
ТипДоклад
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   25

4. Използвани природни ресурси по време на строителството и експлоатацията

4.1. Строителство


На територията на находището не се предвижда строителство на сгради и използване на природни ресурси, преди реализиране на инвестиционното предложение.

4.2. Експлоатация


На територията на находището при неговата експлоатация като природни ресурси ще бъдат използвани годишно:

  • годишен добив и преработка на варовици от годишно – 185 000 м3 или 501 350 тона;

  • вода за задоволяване на питейните нужди на работниците – около 20 m3 минерална или трапезна бутилирана вода;

  • вода за оросяване на вътрешно-кариерните пътища при сухо и топло време или на добитата суровина, както и за битови нужди на работниците – около 800 m3, доставяна с цистерни;

  • дизелово гориво за добивната техника и за използваните моторни превозни средства – около 150 тона/годишно;

  • взривно вещество за година (на основата на амониева селитра), при фактически разход на ВВ от 0.63 кг/м3 и 12 взривявания годишно - около 115 200 кг.

Не се предвижда ползването на други природни материали и суровини при добива и преработката на добитата суровина.

4.3. Качествена характеристика на добиваното полезно изкопаемо


Извършените лабораторни и техноложки изследвания дават основание да се направят следните заключения относно качествата на полезното изкопаемо:

1. Трошените фракции чакъл отговарят на изискванията на БДС 169-81 за бетон I, II и III групи марка да “30 МРа” с изключение на фракциятя 5-10 мм., която не отговаря по дробимост. От направените изследвания на техноложката проба обаче се вижда, че резултата общо за материала /без разделяне на фракции/ отговаря на изискванията. Същият резултат се получава и при средно уравновесеното за лабораторните проби /14.5%/.

2. Трошените фракции чакъл отговарят на изискванията на БДС 2282-83 и може да бъде използван за:

-пътни основи, необработени, със свързващи вещества за долен и горен пласт при много лека, лека, средна, тежка и много тежка категории на движение;

-за асфалтови смеси за основи марки I и II;

-за асфалтови смеси за покритие за долен пласт марка I и II и за горен пласт марки II и III за всички фракции;

- Според изискванията на Национална агенция “Пътна инфраструктура” чакъла отговаря на изискванията за долен пласт на покритието /биндер/ и за основните пластове по всички показатели. За износващи пластове чакъла не отговаря по показателите “Износване в барабан по Лос Анжелос” и “Коефициент на ускорено полиране”.

3. В потвърждение на горните изводи може да се допълни, че данните от физико-механичните изследвания направени през 1971-72 г. показват, че варовика отговаря на изискванията на БДС 2282-64 и БДС 170-69 и може да се използва като трошен камък за пътни настилки и бетон, марка”300” и по-висока.

4. Полученият трошен пясък се класифицира като “едър” и не отговаря на изискванията за бетон и строителни разтвори по зърнометричен състав, съгласно БДС 171-83 и БДС 2271-83.

5. Трошеният пясък отговаря на изискванията на БДС 15783-83 за пътни настилки в състава на горещите асфалтови смеси за основи марки I и II, за долен пласт на покритието марки I и II и за горен пласт на покритието марки II и III, а след промиване и за марка I.



В заключение следва да се подчертае, че взетата техноложка проба е изследвана по действащите европейски стандарти EN-933-1-3, EN1097-1,2,6 и 8, EN-1367-1 и 2, като резултатите отговарят на стойноста и допуските на показателите, изисквани от тях.

5. Социален ефект, рискови работни места, осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд

5.1. Социален ефект


Като цяло, социалният ефект от разработване на находище „Кошарите” ще бъде положителен, свързан със създаването на нови работни места (5 работника и 6 шофьора), както за квалифициран, така и за неквалифициран персонал от близките населени места – гр. Сливница, с. Опицвет и с. Безден и съседни на тях. Това ще има положително отражение върху икономическото състояние и качеството на живот на населението като цяло, особено за селата. Предвид, че е налице тенденция за обезлюдяване на селските райони, реализирането на инвестиционното предложение, което се предвижда да стане за срок от 25 години, е напълно възможно да доведе до връщане на хора в тези райони и заселване на новодошли в същите.

Положителните стойности на очаквания социален ефект ще бъдат още по-високи при разработване и на другите, съседни на концесионна площ „Кошарите” находища: „Разтървеница” (разположено на запад в непосредствана близост – на около 130 м до находище „Кошарите”) и „Целовижда” (разположено на около 2 км югоизточно от находище „Кошарите”).

5.2. Рискови работни места


Добивът и първичната преработка на полезни изкопаеми – варовици, от находище „Кошарите” с изпозване на пробивно-взривни работи създава условия за рискови работни места. Основните елементи на условията на труд, които при определени стойности и параметри могат да създадат здравен риск за работещите са:

  • микроклимат (температура, топлинно облъчване, скорост на движение и влажност на въздуха) - Целогодишната работа на открито, какъвто е случаят с работата при добива, получава „ниска” оценка за микроклимат. Дружеството, експлоатиращо находище "Кошарите" е длъжно да осигурява безопасността и хигиената на труда като осигурява на работниците определените за защита от микроклиматичните фактори лични защитни средства и специални работни облекла и поддържа машините и съоръженията в добро техническо състояние, съгласно изискванията на Правилника за безопасност на труда при разработване на находищата по открит начин.;

  • токсични веществазалпово отделяне на токсични вещества ще има в резултат на взивните работи. За минимизиране на риска от обгазяване на работещите са предвидени съответните планове, графици и инструкции за безопасност при извършването на ПВР;

  • запрашеност на работното мястоизложени на прах ще бъдат всички работници на обекта. Необходимо е ползването на противопрахови маски и изпълнението на съответни мерки при товаро-разтоварните дейности за ограничаване отделянето на прах;

  • шумизточник ще бъде използваната техника. Високи нива на шум ще резултират предимно в работната зона и засягат заетите в добивната дейност. За намаляване нивата на шум за работниците е задължително ползването на антифони;

  • вибрации – локални и общи използваната техника за добив и транспорт ще е източник на наднормени нива на общи и локални вибрации, на които ще са изложени водачите на съответните съоръжения. При използването на подходящи защитни средства (ръкавици, омекотяващи дръжки, противовибационни килими), рискът от негативно въздействие ще бъде ограничен до минимум;

  • осветлениетъй като работният режим е разчетен за 8-часов работен ден, не се изисква осветление на работните места;

  • физическо натоварване – динамично и статичноочаква се умерено тежко физическо натоварване на работниците, със значително статично напрежение главно на мускулите на ръцете и гърба;

  • електромагнитни полета и лазерни лъченияна територията на обекта няма да има такива източници;

  • йонизиращи лъчения – на територията на обекта няма да има източници на йонизиращи лъчения.

5.3. Осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд


Спазването на нормативните изисквания за охрана и безопасност на труда е задължение на работодателя (концесионера), съгласно чл. 275 от Кодекса на труда. В условията на концесия може да се стимулира използването и въвеждането на по-модерно оборудване, което да способства за намаляване на броя на трудовите злополуки.

Законът за здравословни и безопасни условия на труд е основния нормативен акт, регламентиращ осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд. По смисъла на Закона „здравословни и безопасни условия на труд” са такива условия на труд, които не водят до професионални заболявания и злополуки при работа и създават предпоставка за пълно физическо, психическо и социално благополучие на работещите лица. Съгласно чл. 2 от ЗБУТ, той се прилага във всички предприятия и места, където се осъществява трудова дейност или се провежда обучение, независимо от формата на организация и вида на собственост. Осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд при условията на концесия трябва да се извършва съобразно спецификата на провежданата дейност, техническите и технологични изисквания за добив на суровината, и не на последно място – като се отчита необходимостта от социално развитие на работещите лица, включително защита на живота, здравето и работоспособността им.

Други нормативни актове, които регламентират условията на труд на персонала, безопасността и охраната на труда в стопанските организации и които концесионерът задължително трябва да спазва са: Наредба № 9 от 16 декември 1997 г. за общи правила за управление на дейността по осигуряване на безопасността и опазване здравето на работещите в мините, Правилник за безопасност на труда при разработване на находищата по открит начин 1997г., изискванията по БХТ и противопожарната охрана, Наредба № 5 от 11 май 1999 г. за реда, начина и периодичността на извършване на оценка на риска, Наредба № 7 от 23 септември 1999 г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд на работните места и при използване на работното оборудване и др.

Работните места, осигурени от концесионера, трябва да отговарят на определени минимални изисквания, с цел осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, които са определени в Наредба № 7 на Министъра на труда и социалната политика и Министъра на здравеопазването, в сила от 8.01.2000 г. Под „минимални изисквания за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труда” законът разбира най-малките допустими изисквания за опазване на здравето на работещите и осигуряването на тяхната безопасност при работа. Концесионерът би могъл в своята работна програма да предвиди по-високи изисквания, с което да осъществи по-добро ниво на предпазване на работещите.

Съгласно изискванията на Закона за здравословни и безопасни условия на труд и Наредба № 14 от 7 август 1998 г. за службите по трудова медицина, всеки работодател е длъжен да осигури обслужване на своите работници и служители от служби по трудова медицина.

Концесионерът на находище "Кошарите" е длъжен да спазва и съблюдава и разпоредбите на специфичните нормативни актове за безопасност и опазване на здравето при работа, регламентиращи изискванията за работните места при разработване на находища по открит начин и да предвижда конкретни мерки за прилагането им.

По-конкретно за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, концесионерът е длъжен:

- да направи оценка на риска за здравето и безопасността, която да обхване работните процеси и работното оборудване, помещенията, работните места, организацията на труда, използването на суровини и материали и други странични фактори;

- във връзка с горното да направи изследвания в акредитирана лаборатория на шума, микроклимата, светлината в помещенията, запрашеността, вибрациите и др. чрез лицензираните лаборатории;

- да планира подходящи мерки за предотвратяване на риска в съответствие с направената оценка, а когато това е невъзможно, да осигури защитата на работещите и на другите лица;

- да не допуска превишаване на установените норми за производствен микроклимат, шум, вибрации, прах, токсични вещества, осветление, нейонизиращи и лазерни лъчения в работните помещения и на работните места;

- да осигури обслужване на работниците от служба по трудова медицина.

Редът, начинът и периодичността на извършване на оценката на риска, концесионерът трябва да извършва съгласно Наредба № 5 на Министъра на труда и социалната политика и на Министъра на здравеопазването.

Предвид спецификата на предоставената концесия за ползване на подземни богатства и свързаните с нея специфични дейности, условия на труд и рискови фактори, концесионерът е длъжен (съгласно Наредба № 3 от 27 юли 1998 г. за функциите и задачите на длъжностните лица и на специализираните служби в предприятията за организиране изпълнението на дейностите, свързани със защитата и профилактиката на професионалните рискове) в зависимост от конкретните условия и чрез съответните длъжностни лица или специализирани органи за безопасност и здраве при работа да:

- организира и координира дейността по осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд;

- контролира спазването на нормите и изискванията на законодателството и за изпълнението на задълженията на работниците и служителите;

- прилага мерки за въздействие при нарушения на норми и изисквания и при неизпълнение на определените задължения;

- създаде интегрирана фирмена политика за превантивност, обхващаща организацията на работа, технологии, работни места и работно оборудване и обвързваща всички участници в трудовата дейност;

- организира ефективна система за защита и профилактика на професионални рискове.

Съгласно разпоредбите и изискванията на Закона за подземните богатства, концесионерите на находища за добив на подземни богатства са длъжни да изготвят цялостни и годишни проекти, в които следва да опишат и осигурят редица условия и да предвидят необходимите мерки, свързани с осигуряване на безопасността и здравето на работещите.

При експлоатацията на находище "Кошарите" ще се спазват определен набор от правила за безопасност и охрана на труда, за които са приети съответните правилници.

В голяма степен вътрешно-фирмената документация за безопасен и здравословен труд трябва да съответства на нормативните изисквания и да съдържа необходимите общи условия и изисквания за безопасна работа с машини и оборудване, защита на находището от повърхностни и подземни води, противопожарна защита, изисквания за предотвратяване и ликвидиране на възникнали аварии и др.

Във връзка със спазването на техническата безопасност и охрана на труда концесионерът трябва на първо място да съставя и да води изискващата се за правилната и безопасна експлоатация на находището геоложка, технологична и техническа документация.

Други конкретни мерки за осигуряване на безопасен и здравословен труд в условията на концесия, които могат да бъдат включени в минималната работна програма са:

- да се осигурят анализи, необходими за оценка на риска за хората и за околната среда;

- да се направи оценка на риска съгласно нормативните изисквания;

- да се предвидят мерки за отстраняване или минимизиране на риска;

- да се разработят по-подробни правила за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд в предприятието, съгласно промените в законодателството;

- да се изготвят конкретни инструкции за безопасна работа;

- да се утвърдят програми за квалификация и преквалификация на работниците по въпросите на безопасността;

- да се включат конкретни планове за поддържане на всички машини и съоръжения технически изправни и обезопасени, с необходимите предпазни средства и да се направи график за поддържане и ремонт на минно-строителното оборудване, ел.съоръженията, помпените съоръжения и др.;

- да се разработят и програми и планове за предотвратяване на аварии при земетресения и крупни производствени аварии;

- да се проучат възможностите за въвеждане на нови технологии и технически решения.

Концесионерът е длъжен да следи за водене и осигуряване на информацията, отнасяща се до безопасността и охраната на труда.


Каталог: ovos


Сподели с приятели:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   25




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница