2.2.2. Разработване на анкета
За определяне на мотивационния профил на общинските служителите в детска ясла „ Първи юни „ № 6 - Добрич ще използваме анкетно проучване. За тази цел е необходимо да се изготви анкетна карта, в която смятаме да включим 10-15 мотивационни фактора, които са най-значими от гледна точка на служителите и отговарят на целите и дейността на детска ясла „ Първи юни „ №6 - Добрич. За постигане на тази цел, направихме предварително проучване и предоставихме на служителите разширен списък от мотивационни фактори и ги помолих да отбележат 15, които според тях им влияят, задоволяват техните потребности и ги мотивират. В резултат от това проучване за включване в анкетната карта определихме следните 15 фактори:
-
№ по ред
|
Мотивационен фактор
|
1.
|
Стил на ръководство
|
2.
|
Трудова дисциплина
|
3.
|
Трудово възнаграждение
|
4.
|
Сигурност на работното място
|
5.
|
Организация на работното време
|
6.
|
Условия и безопасност на труда
|
7.
|
Връзки с членовете на колектива
|
8.
|
Социални придобивки
|
9.
|
Признаване на личните способности
|
10.
|
Възможности за повишаване на квалификацията
|
11.
|
Задоволство, интерес към работата
|
12.
|
Самостоятелност на работата
|
13.
|
Лична отговорност
|
14.
|
Възможност за инициатива и изява
|
15.
|
Възможност за растеж и себереализация
|
След като получихме тази информация, разработихме анкетна карта /Приложение 1/, която ще използваме за изследването :
Сподели с приятели: |
