Човешки ресурс
„Родопея - Белев“ ЕООД отдава голямо значение на развитието на човешките кадри, тъй като всеки човек има значителна стойност за фирмата. Цени прозрачността в комуникацията и се стреми да се отнася с толерантност помежду си. Осигуряването на човешки ресурси с необходимата квалификация (знания, умения и трудови навици) е важна предпоставка за успеха на фирмата в конкурентната борба. Това предполага не само внимателен подбор на привличаните на работа във фирмата ръководители и изпълнители, но и целенасочена работа по повишаване на тяхната квалификация и мотивация.
Планирането на човешките ресурси във фирмата е сложен процес, които обхваща:
- потребностите, излишъка или недостига на човешки ресурси;
необходимата квалификация на човешките ресурси и на свързаните с тях разходи.
„Родопея - Белев“ ЕООД разчита изцяло на своя персонал, който е жизненоважен за компанията, тъй като без него тя не може да съществува, колкото и роботизирана и машинизирана да е базата. Поради тази причина фирмата се стреми, както да подобрява съображенията си така и да наема всяка година повече персонал от предходната, защото наетия до тогава персонал е в недостиг. Развитието и желанието за повишаване на пазарения дял, подновяването на машините и внедряването на системите изискват все повече човешки ресурс.
Година
|
Служители в „Родопея – Белев“ ЕООД
|
2020
|
100 (увеличение с 2,04%)
|
2019
|
98
|
2018
|
98 (намаление с 12.5%)
|
2017
|
112 (увеличение с 4.67%)
|
2016
|
107 (увеличение с 42.67%)
|
2015
|
75 (увеличение с 11.94%)
|
2014
|
67 (увеличение с 4.69%)
|
2013
|
64
|
Таблицата предоставя информация за броя служители, които „Родопея - Белев“ ЕООД наема по години. Всяка година се наемат повече служители от предходната година. Единствено в периода 2017 – 2018 г. се отчита по-малък брой служтели.
Наетите служители получават различни придобивки – много добро трудово възнаграждение, подаръчни ваучери, работно облекло и обувки, възможност за професионално развитие.
|