Най-често допускани грешки от страна на кандидата, които трябва да бъдат избягвани

Най-често допускани грешки от страна на кандидата, които трябва да бъдат избягвани:

• Грешки във вербалната комуникация:
• - прекъсване на интервюиращия;
• - поставяне под въпрос питанията му;
• - продължително мълчане и отговори с една дума;
• - езикови грешки и използване на жаргон и паразитни изрази;
• - празнословие и отклоняване от задаваните въпроси;
• - избягване на трудните въпроси;
• - прекалено извиняване и др.

Грешки в невербалната комуникация:

• Грешки в невербалната комуникация:
• - продължително наместване и пипане на лични вещи или вещи, стоящи на масата;
• - включен мобилен телефон;
• - несъгласувани действия(резки движения);
• - разсеян поглед;

Грешки в подхода:

Грешки в подхода:

• - проява на надменност (не допускам да поставят под въпрос уменията ми….);
• - проява на прекалена скромност (ще правя каквото и да е, тъй като не съм в положение да изисквам нищо);
• - самохвалство (аз бях единствения кадърен човек в онзи екип…..);
• - говорене за предишен работодател или пряк началник по отрицателен начин (съдружниците в компанията не се разбираха и не можеха да ръководят хора……);
• - критикуване на ценности (тази колежка беше много раздразнителна, беше невъзможно да се общува с нея, май е протеже на шефа…..);
• - извънреден интерес към заплащането(Зависи от предложената заплата…..Ако бъда добре възнаграден…Ако ми плащат добре…..)