Лекции по професионално развитие на човешките ресурси Тема първа: професионално ориентиране същност на професионалното ориентиране



страница37/37
Дата20.05.2024
Размер0.54 Mb.
#121268
ТипЛекции
1   ...   29   30   31   32   33   34   35   36   37
choveshki-resursi
Литература



  1. Армстронг, М., Трудовото възнаграждение на гъвкавата работна сила. – В: Мениджмънт на персонала в Европа през следващото хилядолетие, Персонал, С., 1997г.

  2. Европейска социална харта (ревизирана 1996г.) серия „Европейски договори” (European Treaty Series №163) Страсбург, 1996г.

  3. Закон за държавния служител, ДВ, бр. 67 от 1999г.

  4. Конституция на Република България, ДВ, бр. 56 от 1991г.

  5. Лансио, К. Системи за възнаграждение на гъвкавата работа сила. – В: Мениджмънт на персонала е Европа през следващото хилядолетие, Персонал, С., 1997г.

  6. Наредба №5 за условията за повишаване квалификацията на педагогическите кадри в системата на народната просвета и реда за придобиване на професионално-квалификационни степени, ДВ, бр. 6 от 1997г. и бр.8 от 1997г.

  7. Перо, Ж. и М. Жорас, Нови концепции в управлението на човешките ресурси, Персонал, С., 1995г.

  8. Сорос, Д., Пазарният фундаментализъм също заплашва отвореното общество, в. „Капитал”, 14-20.11.1998г.

  9. Спасов, К., Професиология, АПИС, С., 2004г.

  10. Списък на професиите за професионално образование и обучение, НАПОО, С., 2003г.

  11. Христова, Т., Мениджмънт на човешките ресурси, Princeps, В, 1996г.


Сподели с приятели:
1   ...   29   30   31   32   33   34   35   36   37




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница