Организиране Провеждане
Контрол
Промените са в посока на реализация на системния подход в различни варианти. Основното му предимство е цикличност на процесите, свързването на отделните елементи във функционираща система и възможност за контрол не само на “изхода” / в края на обучението /, но и по време на изпълнение на реалната дейност. Така обучаващата организация може да прави обосновани и своевременни корекции в различните елементи на системата, да намалява несъответствието между обучение и реална практика до минимум и да отговаря по-пълно на потребностите на обществото и на индивида / схема № 5 - 21, с. 67 /.
4. 2. Принципи на обучение в дистанционното образование
Обикновено, когато се говори за принципи и методи на обучение, се споменават формулираните още от времето на Ян Амос Коменски. В резултат на развитието на обществото и на педагогическата мисъл се добавят някои нови или се преформулират старите, като се обогатяват с допълнително съдържание. Много е трудно да се опишат всички теоретични
Системен подход към обучението Схема № 5
/ по З. Марков /
Определяне целите
на обучението
Спецификация
на длъжността
Определяне съдържанието на обучението
Подбор и
разпределение на
обучаемите
Анализ на
извършваната дейност
Дизайн на обучението
Развитие на
технологиите и
планираните
технически
промени
Осъвременяване
на образованието
Провеждане на
обучението
Валидизация на
обучението
възгледи и възможни принципи на обучение, разгледани в досегашната педагогическа литература. Целта е да се обосноват онези от тях, които са от съществено значение за обучението, при използване на ИКТ в дистанционното образование.
Сподели с приятели: |