Мартин Иванов Венчев Фак. №211114 Специалност „Счетоводство и контрол с ъ д ъ р ж а н и е I. Увод Бизнес етика нормата и моралът в нея. II изложение
Изтегляне 44.7 Kb.
|
- Навигация на страницата:
- Вътрешна нагласа на мениджъра за етично поведение
- Външна изява на моралните стойности на мениджъра
| Мениджъра и моралните стойности:
Моралните стойности в бизнеса се съизмерват с коректност, честност, неподкупност, достойнство, отговорност, работливост, уважение, морална конкуренция, справедливост, търпимост, ненасилие, външно благоприличие, бизнес-етикет в отношенията. Променящата се бизнес-среда поставя на изпитание умението на мениджъра да управлява в сложни ситуации. Системата от ценности на мениджъра влияе върху неговото поведение при осъществяване на междуличностни взаимоотношения, решенията, които взема, начинът по който възприема ситуациите разбирането му за успеха и т.н. Вътрешна нагласа на мениджъра за етично поведение: Коректността на мениджъра е усилието, което той полага, за да удържи на дадената дума, обещание, да бъде точен защото така проявява уважение към себе си и към другите. Чесността - моралната чистота на мениджъра, изпълняващ задълженията си чрез доверие и всеотдайност, без измами в отношенията с другите участници в бизнес-средата. Достойнството обхваща коректността, честността, лоялността и дава облика на борбата на мениджъра за успяване. Достойнството е съвестта, честа. Личната отговорност е съответствието между моралната дейност на мениджъра и неговия дълг в зависимост от възможностите му. Трудолюбието е най-морално в ценностната система на мениджъра. То е средство за постигане на съвършенство. Уважението е едно от най-важните исисквания на етичността, подразбиращо се отношение къ м хората,в което практически се признава достойнството на човека. То предполага справедливост, доверие, отзивчивост, вежливост, деликатност. Справедливостта е дължимото, съответстващо но определено разбиране за същността на човека и неговите права. Външна изява на моралните стойности на мениджъра: Измеренията на моралните стойности на личността на мениджъра намират израз в поведението и отношенията му с другите участници в бизнес-средата. Този външен израз е неговото морално самосъзнание поведенческото му осъществяване. Цялостната линия на поведение на мениджъра е неговата морална определеност и идентичност със смия себе си в практическата сфера. Етикетът е външната страна на човешкото поведение, който се усвоява в първите години от живита на човека и който мениджъра продължава да обогатява, съобразно променящата се бизнес-среда. Дипломатичността е най-добронамереното зачитане достойнство на другия човек. Търпимостта изразява способността на мениджъра да отчита личностните различия между хората. Тактичността е прецизиране отношението към другия човек, намеса в неговите действия. Мениджъра трябва да спечели доверието и симпатията на хората с които работи. ”Любезният човек винаги прави добро впечатление, любезността вдъхва доверие в подчинените”. Към подчинените мениджъра трябва да бъде любезен а учтив- с всички хора.Осъществявайки международни контакти, мениджърът трябва да се съобразява с нормите за поведение на другата култура - от езика на думите и жестовете до духовните ценности, вярвания, морал и етика. Изтегляне 44.7 Kb. Сподели с приятели:
|