98 демонстрират измерения, действително общодостъпни за всички нации. Той не признава граници.
Въпреки всичко един от съществените аспекти на човешкия капитал е свързан с обстоятелството, че той е национално обагрен в по-голяма степен от всички останали форми на капитала. Националният критерий в такъв случай е важен поне по няколко причини:
Първо,
за нацията е съдбоносно важно какъв ще бъде човешкият капитал и найвече качествените му характеристики, за да може да посрещне предизвикателствата на бъдещето. "Страна, икономическа система или индивид, които не инвестират за умножаване на човешкия капитал или инвестират недостатъчно за това, или
правят неефективни инвестиции, могат да имат настояще, но със сигурност нямат бъдеще", пише Д. Шопов в "Основни принципи за управление на човешките ресурси."
В живота не всичко може да намери парична оценка чрез пазарната метричност. Освен това инвестицията в човешки капитал е свързана и с времеви лагове. Инвестиционният процес продължава дълго време. Той е от порядъка на дългосрочните характеристики на пазарното взаимодействие, тъй като обхваща периоди около 10 – 15 и повече години. Ако към това прибавим магистърска
подготовка или докторат, които са съпроводени с високи алтернативни разходи, явно е, че в такъв случай чисто пазарните връзки трудно могат да се проявят, когато става дума за средносрочно и дългосрочно действие.
А тази материя е тъкмо такава, тя се нуждае от дългосрочно регулиране на Сподели с приятели: 
