Правилник за устройството и дейността на
Раздел седми Изборни процедури
Изтегляне 0.81 Mb.
|
- Навигация на страницата:
- Глава 1. Избор на председател и заместник-председател на ОС в ТУ – София
- Глава 2. Избор на ректор
- Глава 3. Избор на Академичен съвет
- Глава 4. Избор на Контролен съвет
- Глава 5. Избор на ръководител и съвет на основно звено
- Глава 6. Избор на ръководител на катедра и секция
- Глава 7. Общи правила
Раздел седмиИзборни процедуриЧл. 131. (1) Изборите се организират и провеждат от комисия по кандидатурите и от изборна комисия: (2) Комисията по кандидатурите:
(3) Изборната комисия:
(4) Двете комисии действат през целия мандат. (5) Ако член на комисия напусне ТУ – София или премине на срочен трудов договор, съставът й се актуализира съгласно ал. 2 и ал. 3. (6) Комисиите провеждат гласувания съгласно настоящия правилник. (7) Гласуванията се провеждат чрез използване на бюлетини, които могат да бъдат на хартиен или на електронен носител. (8) Електронното гласуване се извършва по правила, приети от АС. (9) Обработката на резултатите от гласуването се извършва ръчно или електронно. Чл. 132. Мандатът на ОС, на АС, на ректора, на всички ръководни изборни длъжности, на членовете на колективни органи за управление и на Контролния съвет започва на 1 декември и завършва след 4 години, на 30 ноември. Чл. 133. (1) ОС за избор на ректор, АС и Контролен съвет на ТУ – София се насрочва 60 дни преди края на мандата и се провежда между 15 и 25 октомври. (2) ОС за избор на ректор се провежда най-късно 1 месец след писмено подадена оставка или отзоваване. Чл. 134. (1) Всички останали изборни процедури приключват до 45 дни след избора на ректор. (2) В случай, че срокът не бъде спазен, ректорът назначава временно изпълняващ на ръководната длъжност. Чл. 135. При промени в броя на членовете на колективен орган за управление, водещи до нарушаване на определените в ЗВО и в правилниците квоти, преди следващото заседание се провеждат частични избори. Чл. 135а. При освобождаване на изборна ръководна длъжност избори се провеждат в срок до 1 месец. Чл. 136. Изборни процедури в периода 15 юли – 15 септември не се извършват. Глава 1. Избор на председател и заместник-председател на ОС в ТУ – СофияЧл. 137. Кандидатите за председател и заместник-председател на ОС в ТУ – София трябва да отговарят на изискванията на чл. 9, ал. 7 на този правилник. Чл. 138. Кандидатури за председател и заместник-председател на ОС в ТУ – София се издигат на Общото събрание. Чл. 139. ОС утвърждава с явно гласуване списъка на кандидатите, отговарящи на изискванията по чл. 137. Чл. 140. (1) Изборната комисия класира по низходящ брой на получените гласове кандидатите, получили не по-малко от обикновено мнозинство от присъстващите. Избрани за председател и заместник-председател на ОС са кандидатите, получили най-много гласове. (2) Ако при първото гласуване не е избран председател и/или заместник-председател на ОС, в срок до една седмица се провежда кореспондентско гласуване за двамата кандидати за съответния пост, получили най-много гласове на първото гласуване. Чл. 141. (1) При освобождаване на поста председател на ОС в ТУ – София овакантеното място се заема автоматично от заместник-председателя на ОС. (2) При освобождаване на поста заместник-председател на ОС в ТУ – София овакантеното място се заема от следващия в листата на класираните по реда на предходния член. Глава 2. Избор на ректорЧл. 142. Кандидатите за ректор на ТУ – София трябва да отговарят на изискванията на този правилник (чл. 5, ал. 2 и 3 и чл. 14, ал. 1). Чл. 143. Кандидатури за ректор на ТУ – София се издигат:
Чл. 144. Предложения за кандидатури за ректор се депозират в Деловодството на ТУ – София не по-късно от 10 календарни дни преди изборното ОС. Редовни са предложенията, които съдържат:
Чл. 145. (1) Седем дни преди изборното ОС Комисията по кандидатурите, избрана от АС, обявява кандидатите за ректор:
(2) Комисията обявява становището си по изпълнението на изискванията в чл. 142, 143 и 144 за всеки от кандидатите за ректор. Чл. 146. Членовете на ОС с явно гласуване:
Чл. 146a. (1) Всеки от кандидатите за ректор може да определи един наблюдател, който не се избира от събранието. (2) Наблюдателите не подписват изборните протоколи. (3) Ако се появи проблем, даден наблюдател сигнализира писмено до председателя на Контролния съвет, който трябва да е на разположение пред залата, където се провежда броенето. Проблемът трябва да бъде разгледан от Контролния съвет веднага в присъствието на наблюдателя и на председателя на изборната комисия. (4) При кореспондентско гласуване кандидатите за ректор посочват и по един наблюдател за секциите в Сливен и в Пловдив. Чл. 147. Изборната комисия класира кандидатите за ректор по низходящ брой на получените гласове. Избран за ректор е кандидатът, получил най-много гласове, но не по-малко от обикновено мнозинство от присъстващите. Чл. 148. Ако при първото гласуване не е избран ректор, в срок до една седмица се провежда второ изборно ОС. Провежда се избор между двамата кандидати за ректор, получили най-много гласове на първото гласуване. Избран за ректор е кандидатът, получил повече гласове, но не по-малко от обикновено мнозинство от присъстващите. Чл. 149. Ако и на второто изборно ОС не е избран ректор, в срок до една седмица се организира кореспондентско гласуване за същите двама кандидати за ректор. Избран за ректор е кандидатът, получил повече гласове, но не по-малко от обикновено мнозинство от гласувалите. Броят на гласувалите не трябва да е по-малък от кворума на ОС. Чл. 150. Ако и след проведеното кореспондентско гласуване не е избран ректор, в срок до 30 дни след него се организира ново ОС, като изборната процедура от чл. 142 до чл. 149 се повтаря. Глава 3. Избор на Академичен съветЧл. 151. Кандидатури за членове на АС се издигат измежду членовете на Общото събрание на ТУ – София след писмено съгласие на кандидата и представена кратка биографична справка:
Чл. 152. Предложения за кандидатури за членове на АС се депозират в деловодството на ТУ – София не по-късно от 10 календарни дни преди изборното ОС. Редовни са предложенията, които съдържат:
Чл. 153. (1) Седем дни преди изборното ОС комисията по кандидатурите, избрана от АС, обявява:
(2) Комисията обявява становището си по изпълнението на изискванията в чл. 151 и 152 за всеки от кандидатите. Чл. 154. (1) ОС с явно гласуване утвърждава списъка на кандидатите, отговарящи на изискванията в чл. 151 и 152. (2) Комисията подготвя листи по групи на утвърдените кандидати за АС, подредени по азбучен ред на фамилните им имена. Чл. 155. ОС с явно гласуване определя числения състав на АС при следния структурен състав по групи: 1. Хабилитирани преподаватели – от 22 до 33 2. Нехабилитирани преподаватели – до 4 3. Студенти – до 5 4. Докторанти – до 2 5. Административен персонал – 1 Чл. 156. Членовете на АС се избират с обикновено мнозинство от присъстващите при кореспондентско гласуване – от гласувалите. Чл. 157. (1) Изборната комисия класира кандидатите по низходящ брой на получените гласове. (2) Ако при гласуването има избрани повече кандидати, отколкото са свободните места в АС, изборната комисия формира резервна листа по групи. (3) При освобождаване на място в АС то се заема от първия в резервната листа.
(2) След кореспондентското гласуване непопълнените свободни места по групи се заемат от кандидатите, класирани по низходящ ред на получените гласове. В този случай не се формира резервна листа. (3) Ако за последното място в дадена група има няколко души с еднакъв брой гласове „ДА”, се провежда ново гласуване само за тези кандидати.
(2) Ако при гласуването има избрани повече кандидати, отколкото са свободните места в Контролния съвет, изборната комисия формира резервна листа по групи. (3) При освобождаване на място в Контролния съвет то се заема от първия в резервната листа. (4) Ако на първото ОС не се попълни съставът на Контролния съвет, в срок до една седмица се провежда кореспондентско гласуване. В листата участват кандидатите, получили най-много гласове на предходното гласуване, но не повече от удвоения брой на незапълнените места. (5) След кореспондентското гласуване непопълнените свободни места се заемат от кандидатите, класирани по низходящ ред на получените гласове. В този случай не се формира резервна листа. (6) Ако за последното място в дадена група има няколко души с еднакъв брой гласове „ДА”, се провежда ново гласуване само за тези кандидати. (7) При освобождаване на поста председател, заместник-председател или член на Контролния съвет овакантеното място се заема от следващия по реда на избирането му в състава на Контролния съвет. Новият член влиза от резервната листа на Контролния съвет.
(2) ОС на основното звено приема регламент за изслушване на кандидатите за ръководител на основното звено. Чл. 167. Изборната комисия на основното звено класира кандидатите за ръководител на основното звено по низходящ брой на получените гласове. Избран за ръководител е кандидатът, получил най-много гласове, но не по-малко от обикновено мнозинство от присъстващите. Чл. 168. Ако при първото гласуване не е избран ръководител, в срок до една седмица се провежда второ, кореспондентско гласуване. В него участват двамата кандидати, получили най-много гласове на първото гласуване. Избран за ръководител на основното звено е кандидатът, получил повече гласове, но не по-малко от обикновено мнозинство от гласувалите. Броят на гласувалите не трябва да е по-малък от кворума на ОС на основното звено. Чл. 169. Ако и при второто гласуване не е избран ръководител на основното звено, в срок до 14 дни след него се организира ново ОС, като изборната процедура от чл. 165 до чл. 168 се повтаря. Чл. 170. По отношение на избрания ръководител на основно звено ректорът може еднократно да упражни правото си на отлагателно вето и по чл. 5,ал. 14 да свика ново изборно ОС на основното звено. Чл. 171. Изборната комисия подготвя листи (по структурни групи) на кандидатите за съвета на основното звено, подредени по азбучен ред на фамилните им имена. Чл. 172. Членовете на съвета на основното звено се избират с обикновено мнозинство от присъстващите. Чл. 173. (1) Изборната комисия класира кандидатите по низходящ брой на получените гласове. (2) Ако при гласуването има избрани повече кандидати, отколкото са свободните места, изборната комисия формира резервна листа по групи. (3) При освобождаване на място в съвета то се заема от първия в резервната листа.
(2) След кореспондентското гласуване непопълнените свободни места се заемат от кандидатите, класирани по низходящ ред на получените гласове. В този случай не се формира резервна листа. (3) Ако за последното място в дадена група има няколко души с еднакъв брой гласове „ДА”, се провежда ново гласуване само за тези кандидати.
(2) Избраният ръководител се утвърждава от съвета на основното звено. (3) Длъжността се заема по основен трудов договор с ТУ – София. (4) Ако съветът на основното звено не утвърди избрания ръководител, в срок до 1 месец се открива нова изборна процедура. Чл. 177. Ако при първото гласуване не е избран ръководител, в срок до една седмица се провежда второ гласуване. В него се гласува за двамата кандидати, получили най-много гласове на първото гласуване. Глава 7. Общи правилаЧл. 178. Ако член на комисията по кандидатурите или на изборната комисия бъде включен в листа за ръководна изборна длъжност или в Контролния съвет, той се изважда от състава на комисията, като съставът може да се актуализира. Член на комисията по кандидатурите или на изборната комисия на всички нива има право да бъде избиран във всички колективни органи за управление. Чл. 179. В хода на обсъждането на кандидатурите в съответните ОС отводи не се приемат. Самоотводи се приемат без гласуване. Чл. 180. Второто гласуване за членове на колективните органи за управление на ТУ – София се провежда по кореспондентски път. Чл. 181. Кореспондентските гласувания се провеждат от изборните комисии. Чл. 182. (1) В бюлетините срещу името на всеки кандидат се отпечатва "ДА" и "НЕ". Зачертаването се извършва със знака "Х". Зачертаването на "НЕ" е гласуване в полза на кандидата. Зачертаването на "ДА" е гласуване против избирането на кандидата. (2) Бели са бюлетините: - със зачертани "ДА" и "НЕ"; - с незачертани "ДА" и "НЕ"; - скъсани бюлетини; - зачертани цели бюлетини; - бюлетини с вписани допълнително кандидати. (3) Допуска се групово зачертаване на колоните с "ДА" и "НЕ". (4) Всеки член на ОС има право да гласува в полза на повече от един кандидат от вписаните в бюлетините. (5) При балотаж всеки член на ОС има право да гласува в полза само на единия от двамата кандидати. Чл. 183. Ако при гласуване за ръководител на първо място има няколко кандидати с еднакъв брой гласове, се провежда гласуване, в което участват тези кандидати. Чл. 184. Ако при гласуване не бъде избран ръководител, а на второ място има няколко кандидати с еднакъв брой гласове, се провежда гласуване, в което участват тези кандидати и кандидатът, класиран на първо място. Чл. 185. Университетският архив на ТУ – София съхранява протоколите и всички изборни документи в съответствие с действащите нормативни актове. Чл. 186. По нерегламентирани процедурни въпроси, възникнали до края на изборните процедури, решения се вземат съвместно от председателя на съответното ОС и изборната комисия. Тези решения се докладват за утвърждаване на следващото заседание на съответното ОС. Изтегляне 0.81 Mb. Сподели с приятели:
|