Принципът 80/20


Относителността в бизнеса



страница88/179
Дата28.01.2023
Размер0.79 Mb.
#116435
ТипЗакон
1   ...   84   85   86   87   88   89   90   91   ...   179
Принципът 80-20 и още 92 силови закона на природата - Ричард Кош - 4eti.me

Относителността в бизнеса


Относителността и липсата на абсолютна истина следва да бъдат основен принцип в бизнеса. Нека само спо­менем някои от най-важните относителности:





  • Гледната точка на клиента винаги ще се различава от тази на доставчика. Често различията са сериоз­ни. През двайсетте години, в които бях консултант, никога не съм установявал, че представата на клиен­та ми за това, което искат клиентите му, съвпада напълно с тази на клиентите. Единственият анти­дот е да не спирате да питате клиентите какво ис­кат и доколко вие и основните ви конкуренти се пред­ставяте по всеки желан показател. И да се вслушва­те какво казват клиентите. И да действате спрямо него. Това са 80 процента от същността на добрия бизнес, а малцина го правят добре.

  • Визията на вашата фирма за това, което искат клиентите, винаги ще се различава от тази на кли­ента (това е обратната страна на горната точка) и – това е гвоздеят – грешката ще е пропорционал­на на разстоянието на мениджъра от фронтовата линия на клиента.

Това е проблем, защото решенията често се вземат много далече от фронтовата линия на клиентите. Обикно­вено това става в кабинета на директора или в заседател­ната зала. Тези решения имат за цел да са от полза за клиен­та. Предвид отдалечеността и различията в гледната точ­ка, няма съмнение, че решенията няма да постигнат жела­ния резултат. Това може да се поправи по два начина.


Единият е да преместите вземането на решения по-близо до клиентите, в идеалния случай те да се вземат от хора, които ежедневно работят е клиенти, или дори – ра­дикална еретична идея – от самите клиенти. Не говоря за решения по въпроси като ценообразуването, където ин­тересите на клиента са в конфликт е тези на доставчика. Имам предвид решения за нови продукти, как да се органи­зират производството и обслужването, и всичко, свърза­но със стойността за клиента, е изключение на цените и решенията за печалбата.
Другият метод е да се гарантира, че хората, вземащи решения, особено директорът, са в ежедневен контакт с клиентите.
Опитът ми сочи, че първият метод, макар и радика­лен, е по-реалистичен от втория. Американският хумо­рист Дейв Бари убедително защитава тази теза:


Моето убеждение е, че най-омразната група във всяка голяма корпорация са клиен­тите. Те не познават фирмени­те процедури и нищо от това, което правите, а това ви влудява!
Същевременно шефовете ви – идиоти, на които не им се налага да разговарят с клиентите, всеки ден ви повта­рят, че клиентът е най-важният човек на света.55



  • Не съществува абсолютно качество на продукта; всичко е въпрос на възприятия.

  • Мнението на клиен­та за качеството на даден продукт едва ли ще съвпадне с вашето. Всъщност клиентите – още една ерес – може би няма да се интересуват особено от качеството. Дори да го правят, може би бъркат качеството с други неща, или ги отдават на него. Страхотният бранд, гениалната реклама, зашеме­тяващото обслужване, бързата доставка или чисто и просто лидерството на пазара – всички тези неща могат да бъдат объркани с качеството.

Очевидно някои разлики в качеството са безспорни: часовник Cartie е по-добър от Swatch, писалка Mont Blanc превъзхожда по качество химикалката Bic. Но когато про­дуктите са по-сходни, възприятията за качеството мо­гат да бъдат по-важни от обективните разлики. Наисти­на ли бургерите на McDonald’s са с по-добро качество от тези на Burger King? Дали Coca-Cola е с по-добро качество от Pepsi? Дали криминалните романи на Агата Кристи са по-качествени от тези на Нгайо Марш?


Помнете, че качеството е средство за постигане на дадена цел, а не самоцел. Качеството е това, което кли­ентите харесват. А ако вашите не го ценят, насочете усилия­та си към нещо друго, което харесват повече.



  • Гледната точка на основния ви конкурент няма да бъде същата като вашата. Не си въобразявайте, че той ще мисли като вас или дори ще интерпретира едни и същи данни като вас. Опитайте се да влезе­те в главата му. Ако това е невъзможно, просто наблюдавайте какво прави и си направете заключе­ния за начина, по който неговият свят се различава от вашия.





Сподели с приятели:
1   ...   84   85   86   87   88   89   90   91   ...   179




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница