Продажба. Задължения на страните


Разлики между договора за изработка и трудов договор



страница32/61
Дата15.02.2024
Размер465 Kb.
#120308
ТипРегламент
1   ...   28   29   30   31   32   33   34   35   ...   61
1 Лекции ОП - СЧ - az
Свързани:
1 Лекции ОП - ОЧ -az
Разлики между договора за изработка и трудов договор:

Договор за изработка

Трудов договор

1.труд срещу възнаграждение;

1. труд срещу възнаграждение;

2.дължи се готов продукт;

2.дължи се работна сила;

3.изпълнителя решава сам.

3.подчиненост на работодателя.



Задължения на страните:
1.На изпълнителя:
а/ задължение за даване на траен резултат;
б/ задължение да уведоми възложителя , когато трайния резултат се създава с материали на възложителя и по проект на възложителя за всички недостатъци.Ако не уведоми възложителя , изпълнителя ще носи отговорност за трайния резултат.Когато уведоми е възможно:

  • възложителя да отстрани недостатъците;

  • възложителя не прави нищо;

Изпълнителя може да избира между двете възможности:да се откаже едностранно от договора или да го изпълни с дадения му материал , при което няма обаче да носи отговорност за вреди от недостатъци.
в/ задължение да допуска възложителя за текуща проверка , въпреки , че възложителя няма право да нарежда на изпълнителя.
г/ когато трайния резултат е вещ , изпълнителя има задължение да я предаде на възложителя.
2.На възложителя:
а/ задължение за изплащане на възнаграждението.Дължи се уговореното , като законът допуска да се определи възнаграждение по единична цена за материалите и труда.Рискът от изменение на цените се носи от възложителя , т.е. уговорено възнаграждение се променя ако се променят цените на материалите.
б/ задължение за установяване на фактическа власт върху трайния резултат , ако той е свързан с вещ.


Сподели с приятели:
1   ...   28   29   30   31   32   33   34   35   ...   61




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница