| Какви видове екипи има във вашата организация?
Проектен и работен екип
На какъв етап от своето екипно развитие са екипите във вашата организация?
В организацията екипите правят преход от етап близка борба към етап номиниране.
Тема №4 : „ Видове екипни роли .Разпределение на ролите в екипа .Договаряне на социлана отговорност“
Екипни роли
Председател
Направляващ
Човек-идеи
Анализатор
Контактен
Съекипник
Търговец
Практик
Изпълнител
Основни характеристики
Председател-опитва се да следи екипните процеси,да рзвива знанията и уменията на членовете.Дава обратна връзка за изпълнение на задачите.
Направляващ-енергичен,динамичен,човек с визия за бъдещето.Има желание за прогрес за да да постигне целите си.
Човек-идеи-иозбретява ,предлага иновации,дава оригинални предложения.Често може да бъде разсеян и непрактичен.
Анализатор-трезв и аналитичен ,добре преценява всички „за“ и „против“ на една идея.Често обаче може да бъде скептичен или критичен към чужди идеи.
Контактен-подбира чужди идеи ,даразвива ги ,привлича към екипа ресурси,експертни съвети и мнения.Работо доста успежно с хора.
Съекипник-създава неформални врузки с колегите си,изгражда добра атмосфера.Работи успешно с всички.Служи добре.Страхува сеот конфликти,може да прояви нерешителност в определени моменти.
Търговец-води преговори вътре ,убедителен е и има самочувствие.Старае се да постигне консенсус.Общителен е.Често е манипулативен и иска да угажда на околните.
Практик- поставя екипни срокове,изготвя графизи за заетост.Не е достатъчно фъвкав или е бавен в рабоата си.
Изпълнител-действен,изпълнителен ,лоялен,работи качествено и спазва всички стандарти.Страхува се от неуспехи,не възлага задачите си на куп
Сподели с приятели: | 
