Програма „Учене през целия живот Използване на видеоконференции за обучение на възрастни 3


Помолете ги и ги насочете към подготовката на въпросите.4.1 Планиране на сесията



Pdf просмотр
страница32/57
Дата04.04.2023
Размер1.15 Mb.
#117205
ТипПрограма
1   ...   28   29   30   31   32   33   34   35   ...   57
metodyka BG FINAL
Свързани:
Tainite, Продуктова оферта Цени на ниво 30.03-12.03.2023, Дисертация-Джумайов, 01-BE-Gerdj-KNU-old, 3 Skill-based-Approach practical-task V02, 341020 doi, 9.Managementul-relatiei-cu-clientii-BG, Motivate sales team Part (1), New Admin Culture part, Customer service Predpechat (1), lection-6, Management Part, Customer service Predpechat, d0bfd0bed181d180d0b5d189d0b0d0bdd0b5-d0bdd0b0-d0b3d0bed181d182d0b8-d0b2-d0bed180d0b3d0b0d0bdd0b8d0b7d0b0d186d0b8d18fd182d0b0
Помолете ги и ги насочете към подготовката на въпросите.
4.1 Планиране на сесията
Дейността по представяне на уебинара започва дълго време преди действителното онлайн излъчване. В рамките на подготовката за уебинара, лекторът трябва да планира група последователни задачи по точно определен график. В зависимост от клиента, обучаваната група или темата, определени задачи или техния ред може да варират, но обикновено те са в следния ред:
5
Задача I: Анализ на целите на уебинара
Отговорете на въпросите:
1. Какви са целите на уебинара? Каква е основната цел на обучението?
2. Кой е главният организатор на уебинара? Организация ли е? Фирма?
Друго юридическо лице?
3. Как ще се оценяват тези поставени цели?
5
Помислете:
Разбирането на целите дава възможност да се планира акуратно целия процес и да се избегнат бъдещи недоразумения. Това е изключително важно особено поради факта, че лекторът има избор между множество различни инструменти по време на обучението, а когато в главата си има ясна представа, това ще му помогне да ги избира правилно. Да си спомним, че ние трябва да определим показателите, които да покажат дали нашата цел е постигната или не. Например: ако целта на обучението е да се разширят познанията на търговците за техническите данни на продуктите, предлагани от тях, показателите могат да бъдат резултатите от продажби през следващите месеци или резултатите от одит.
5
For more information please check chapter 6.


45
4. Планиране и подготовка
Задача II: Анализ на участниците в уебинара.
Отговорете на въпросите:
1. От една и съща организация ли са всички участници? Те вътрешни или външни участници са?
2. Запознати ли със софтуерните онлайн приложения? Удобно ли се чувстват като работят с компютър?
3. Какви са техните очаквания от обучението?
4. Какво ги е мотивирало да вземат участие в обучението?
5. Какво ще бъде очакваното ниво на дисциплина в групата?
6. Имат ли опит участниците с предмета на обучение?
7. В една и съща часова зона ли са?
Помислете:
Когато помислите за това кои са участниците, това всъщност може да ви разкрие как ще се държат по време на уебинара. Хората, които са анонимни, могат да попречат на гладкото протичане на уебинара, от друга страна хората, които се познават от една и съща организация, но не се виждат често, е много вероятно да чатят с останалите за неща, които не са свързани със самото обучение. Способността да се отговори на очакванията на участниците е ценно качество и може да повиши мотивацията за активно участие в обучението.
Имайте предвид демографските особености (възраст, пол и т.н.) и възможните културни различия между учащите. Също така техните метакогнитивни умения (способността самостоятелно да направляват собственото си обучение), стил на учене и предпочитания ще повлияят на подготовката за уебинара.
Ако не сте сигурни как да отговорите на тези въпроси, можете да помолите учащите да попълнят кратък въпросник.




Сподели с приятели:
1   ...   28   29   30   31   32   33   34   35   ...   57




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница