Програма за трансгранично сътрудничество интеррег v-a гърция България 2014-2020 г

Изтегляне 0.86 Mb.

Pdf просмотр

страница	4/33
Дата	29.11.2022
Размер	0.86 Mb.
	#115710
Тип	Програма

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 33

Tema 3

Дизайнът на труда
Комуникация в УЧР
Конфликт
Набор на персонала
Планиране на потребностите и източниците на хора, включително и

Възнаграждение на персонала- разработване и прилагане на стратегия, политика и комплексна и гъвкава система за възнаграждения на служителите, в съответствие с организационните цели и целите на УЧР.

Дизайнът на труда - управление, което създава длъжностната структура, чрез хоризонталното и вертикалното разделение на труда, определя как ще се извършва трудът, какво трябва да бъдат хората (изискванията, които длъжностите предявяват към хората), какво точно ще работят те, какви трябва да бъдат резултатите от труда на всяка длъжност.

Комуникация в УЧР - процес, чрез който индивиди, групи от индивиди, организации от общности, намиращи се във взаимна връзка помежду си, създават път, предават, приемат и използват взаимноизгодна информация, която им е необходима за тяхната дейност и околна среда .

Конфликт - процес в основата на който има непримирими противоречия на участващите страни по повод на решението на даден въпрос или по даден проблем.

Мотивирането на хората в организацията е също съвкупност от нагласи, решения и действия, насочени към създаване и поддържане на подходящи стимули в организационната среда, които ориентират хората към постижения и производителност.

Набор на персонала - дейност, чрез която се установяват потребностите, търсят се и се привличат подходящи хора за заемане на определени длъжности в организацията.

6


Обучение на персонала - планиран процес на учене, научаване на определени знания и умения за целите на дадено работно място.

Оценка на персонала - изразява се във формално (официално) и неформално, инцидентно, текущо и систематично преценяване на резултатите от труда, поведение, качества и потенциал на служителите в организацията.

Планиране на потребностите и източниците на хора, включително и

Изтегляне 0.86 Mb.

Сподели с приятели:

1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 33