219 идеалистични мечти в реалистични цели. В младостта си и в периода на професионално обучение хората са пълни с ярки очаквания по отношение на бъдещата работа и професионални постижения.
Въпреки това, в ранните етапи на работния живот те могат да бъдат разочаровани, защото мечтите им
не съвпадат с реалността, очакванията не винаги са оправдани. В действителност, в сравнение със средната и
късната зряла възраст, според няколко проучвания, младите възрастни са по-малко доволни от работата си.
Обикновено през първите 7–10 години от кариерата си човек осъзнава правилността или погрешността на избрания от него професионален път. През този конкретен период от време най-често настъпва промяна в работата или специалността.
След 33–35 години, когато човек свикне да работи и осъзнае реалните възможности на кариерата си, съществува тенденция да се поддържа избраната професия, дори ако интересът към работата е намален или загубен. В съвременния свят обаче предположението за установяване на плавно прогресивно развитие на професионална кариера не винаги е вярно. Младите хора сменят работата си много пъти преди да направят окончателен професионален избор. Понякога в пика на кариерата си възрастните сменят работата или професията си.
Това се дължи или на външни (уволнение), или на вътрешни фактори (липса на удовлетвореност от избраната професия, търсене на по-добре платена работа и т.н.). [8]
Един от основните проблеми на
ранната зряла възраст е успешното съчетание Сподели с приятели: