Р е п у б л и к а б ъ л г а р и я областeн управител на област русе о б л а с т н а с т р а т е г и я



страница6/13
Дата02.02.2018
Размер2.49 Mb.
#54013
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   13

* Източник: РИО на МОН - Русе,2004

Пряка е връзката между отпадането на децата и младежите от училище с динамиката и структурата на престъпността сред малолетните и непълнолетните. През перида 2002 - 2004 г. по данни на РДВР и инспекторите на ДПС на отчет са водени между 553 и 682 деца.

От данните е видно, че през периода 2000 – 2004 г. има постепенно увеличаване на противообществените прояви и стъпления, извършени от малолетни и непълнолетни, като по-голям е относителният дял на престъпленията в общата съвкупност. Процентът на престъпления, извършен от деца е близо 17.5 % от всички регистирани за 2002 г. престъпни деяния. 42 % от всички улични грабежи в Русе са извърпени от напълнолетни, двама от всички разследвани за изнасилване са под 18 год. Данните показват, че децата най-често извършват кражби, грабежи, умишлено нанасяне на телесни повреди, блудство.

Анализите сочат като първопричина социално-икономическите ограничения – болшинството от извършителите са от социално слаби семейства. Друг ключов фактор, характерен за годините на прехода, е неграмотността - увеличение бележи броят на неграмотните деца-извършители, а най-многочислена е групата на децата-извършители с начално образование.

В Русе съществува контингент от постоянно пребиваващи на улицата /бездомни/ деца, от които са регистрирани 12 - всички малолетни и без родители. Те са обект на грижи от страна на Местната комисия за борба с протиовобществените прояви на малолетни и непълнолетни , полицията, инспекторите Детска педагогическа стая , “Каритас”, Приюта за безпризорни деца на БЧК и др. Броят на регистрираните като проституиращи деца е 13, всички момичета на възраст от 14 до 17 години.

Рязко се увеличава и броят на децата, употребяващи алкохол и наркотици: от 34 през 2002 и 88 през 2004 година. Това явление е тревожно, както за Русе, така и за страната. За тази цел е създадена Комисия по наркотичните зависимости, открит е Информационен център по наркоманиите в община Русе.

И през този период продължава тенденцията родителите да оставят децата си на роднини и да заминават на работа в чужбина. В Русе за периода 2001 - 2004 г. има няколко случая, когато при живи родители, роднини и близки децата са настанени в Домове за отглеждане и възпитание на деца лишени от родителска грижа (ДОВДЛРГ).

През изтеклия период са констатирани случаи на нарушаване на правата на децата съгласно Конвенцията на ООН и Закона за закрила на детето. Децата са принуждавани от родителите си да просят, били са малтретирани в семейството си или са били обект вътрешен трафик.

Според психолози, обществени възпитатели, педагози и други специалисти, основните причини за нарастващата детска престъпност в региона са: високото равнище на безработица сред населението; незаинтересоваността на родителите от проблемите на децата, поради кризата в семейството; невъзможността на училището да задържи децата; липсата на достатъчно извънкласни форми за ангажиране на децата със спортно – туристическа или художествено – творческа дейност; слаба координация между институциите и НПО, занимаващи се с деца и младежи; забавяне или неразрешаване на проблемите на децата, което води до загуба на вяра в справедливото възмездие и поражда чувство на безнаказаност у малолетните; липсата на релевантност между отделните закони, визиращи детето, неговото развитие, благосъстояние, права и задълженията му.
РЕСУРСИ НА ОБРАЗОВАТЕЛНАТА СИСТЕМА В ОБЛАСТ РУСЕ

КАДРОВИ ПОТЕНЦИАЛ


Учителите са най-важният фактор за състоянието и развитието на образователната система. От тяхната квалификация и мотивация за промени зависи в най-голяма степен модернизацията на българското, в частност на русенското образование.

През периода 2000-2004 г. се наблюдава известен спад в числеността на преподавателите в системата на основното и средно образование, което се мотивира с последствията от спада в раждаемостта от началото на прехода. Съответно, през намалява и относителният дял на непедагогическия персонал, обслужващ русенската образователна система.

Като силни страни на кадрите, работещи в системата на русенското образование могат да бъдат посочени следните характеристики:



  • Образователният ценз на русенските учители показва доминиращо присъствие на учители с висше образование – 1 341, или 82% от общия брой, както и висока степан на квалификация – 36% от всички учители са защитили професионално-квалификационни степени (от І до V). Най-многобройна е групата на носителите на най-високите професионално-квалификационни степени – І и ІІ – 64% от всички учители с такава степен. За сравнение – средните показатели за страната са следните: 73% от учителите са с висше образование, 20% са с полувисше, а 21% от общия брой са с професионални квалификационни степени (доклад “Образованието в България”, 2003 г., НСИ).

  • Висока степен на образование на административно-помощния персонал: 78% са със средно образование, 8% са с висше образование и 14% - с основно.

  • Позитивен факт е и възможността за качествен подбор на учители, поради наличието на голям брой кандидати за 1 работно място по предучилищна и начална педагогика, за българска и френска филология, история и география.

Що се отнася до слабите страни на кадровия потенциал, работещи в русенските образователни институции, могат да се посочат:



  • Делът на учителите, които владеят чужди езици – 20.3%, при 10% за страната, а имащи компютърна квалификация – 12 %, при 6% за страната. (данните се отнасят за учителите в средното образование и са предоставени от РИО и от доклад “Образованието в България – 2003” – НСИ).

  • Учителската професия и в Община Русе е силно феминизирана – 88 % от работещите са жени и 12 % - мъже.

  • Русенските учители имат добър опит и в прилагане на традиционната методика на обучение и възпитание, но в недостатъчна степен познават и използват съвременните интерактивни методи на обучение и способи за активен диалог с днешните ученици.

  • Учителската заплата е 82% от средната годишна заплата за страната за сектора. Тя има по-бърз темп на нарастване, в сравнение с останалите в обществения сектор, но ниският й размер влияе негативно върху мотивацията за качествена работа, принуждава част от учителите да допълват доходите си чрез частни уроци или други дейности, които отнемат голяма част от времето и силите им, които следва да отделят за самоподготовка, повишаване на квалификацията и усъвършенстване на познанията и уменията си.

  • Слаба вътрешноучилищна квалификационна дейност.

  • Липса на личностна мотивация за повишаване на квалификацията, както и на държавни изисквания за непрекъсната квалификация.

МАТЕРИАЛНА БАЗА

С оглед на състоянието на сградния фонд в количествено и качествено отношение през разглеждания период, следва да се отбележат като неотложни следните мерки:


  • Построяване на нова учебна сграда за Професионалната гимназия по туризъм.

  • Наличният брой паралелки, нарастващият интерес към туризма и услугите и потребностите на регионалната икономика от квалифицирани кадри в този сектор изискват наличието собствена сграда с добре уредена съвременна материално техническа база.

  • Необходимо е по-рационално да се използва и поддържа училищна площ в извънучебно време – чрез използване на базата за извънкласни форми и спортни занимания в свободното време на учениците;

  • Общините не ползват целесъобразно освободения сграден фонд на закритите училища и детски градини;

  • Остра е нуждата на всички училища в областта от нови физкултурни салони, спортни площадки, модернизиране на санитарните възли, съвременно оборудване на задължителните кабинети, класните стаи и помещенията за хранене.

  • Необходимо е изграждането на рампи и санитарни възли за деца със специфични образователни изисквания.

  • Налага се активна работа за решаване на проблема с отоплението на учебните заведения, там където не е решен.

КАЧЕСТВО НА ОБУЧЕНИЕТО


В България няма действаща система за оценка на качеството на обучението. В този смисъл, проблемите на националната политика на образованието рефлектират негативно и върху качеството на образованието в русенската образователна система, възпрепятстват формулирането на адекватна на потребностите на региона образователна политика.
СЪСТОЯНИЕ, ПРОБЛЕМИ И ПЕРСПЕКТИВИ НА ВИСШЕТО ОБРАЗОВАНИЕ В ОБЛАСТ РУСЕ
Общественно политическите трансформации и преходът към пазарна икономика дадоха силно отражение и върху системата на висшето образование. Висшите училища придобиват все по-регионален характер, в резултат на бързото обедняване на по-голяма част от населението на страната. От своя страна регионализацията предизвика сериозна диверсификация на специалностите с естествени последици – ограничен хабилитиран състав в новите специалности на извънстоличните университети. Формира се нарастващ отлив на студентски интерес от инженерните специалности за сметка на хуманитарните, обществените и икономическите. Започна систематично относително намаляване на държавната субсидия за висшите училища, което най-силно засегна основната част от извънстоличните ВУЗ.

Появиха се редица възможности за различни форми на сътрудничество предимно с европейските университети. Някогашната тясна обвързаност с висшите училища от бившия Съветски съюз вече не съществува, за сметка на нови сътрудничества, предимно със страни от ЕС, САЩ и др.

Законовата база и подзаконовите документи, регламентиращи висшето образование в страната, започнаха бавно и тромаво да се променят в посока приближаване към европейските. Много от промените преследват цели, които се различават от общоприетите в европейските страни.

Висшите училища в Област Русе реагират своевременно на тези основни тенденции, чрез развитието на неинжинерните области на образованието.
МАТЕРИАЛНА БАЗА И РЕСУРСИ НА ВИСШЕТО ОБРАЗОВАНИЕ


  • Русенски университет “Ангел Кънчев”

Общата застроена площ на Русенския университет “Ангел Кънчев е около 3 500 кв.км., която включва учебните корпуси, спортните съоръжения и обслужващата инфраструктура. Общежитията, с общо 2 400 легла, са разположени близо до учебните корпуси

  • Медицински колеж “Ив. П. Павлов”- Русе

Медицинският колеж също разполага със собствен сграден фонд. Сега неговата дейност е разгърната на 3 942 кв. м. площ. Сградният фонд включва аула, 9 аудитории, 5 учебно-практически специализирани кабинети, 3 лаборатории: клинична, микробиологична и по фото и аудиовизуална техника, както и кабинети по фармакология, анатомия физиология, зала за обучение по информатика и тестови контрол, оборудван със съвременна компютърна техника и зала за обучение по машинопис.

  • Висше училище “Земеделски колеж" – Русе

Земеделският колеж – Русе е също разполага със сграда. На базата на споразумения и сключени договори, колежът има достъп до материалната база на РУ “Ангел Кънчев” и др., където студентите провеждат своите практики.
КАДРИ РАБОТЕЩИ В СИСТЕМАТА НА ВИСШЕТО ОБРАЗОВАНИЕ


  • Русенски университет “Ангел Кънчев”

Към края на периода, през 2004/2005 г., в Русенския университет, включително и в звената извън Русе, работят общо 821 преподаватели и служители. На основен трудов договор, съгласно изискванията на чл. 54 от Закона за висшето образование са назначени общо 495 преподаватели, от които 203 са хабилитирани (професори и доценти), с научна степен “Доктор на науките” – 3, с образователна и научна степен “Доктор” – 242. Административен персонал: 229.

Недостатъчно висок е относителен дял на професорите (4,1%); преобладават главните асистенти (41,45%), докато асистентите са едва (4,3%), а преподавателите и старшите преподаватели са 6,7%; Образователна и научна степен “Доктор” има почти половината от академичния състав (48,9%), но степента “Доктор на науките” притежават само 3 преподаватели (0,61 %).

Разпределението по възраст на академичния състав на основен трудов договор в Русенския университет в края на 2004 г. на хабилитираните и нехабилитираните преподаватели е както следва:


Графика 21

* Източник РУ - Русе,2004
Анализът на данните сочи “застаряване” на академичния състав, обусловено от забавения приток на млади кадри.

Хабилитираният състав на основен трудов договор в Русенския университет е със средна възраст 55,97 години, а нехабилитираният състав – 44,91 години. Висока е и средната възраст на състава в някои факултети. Най-възрастни са хабилитираните преподаватели на МТФ и нехабилитираните преподаватели на АТФ. Средната възраст на всички преподаватели е 50,44 години. За сравнение - през 1998 г. тази възраст е била 46,13 години.

За подмладяване на академичния състав и повишаване на научната му квалификация Русенски университет провежда политика за обявяване на конкурси за придобиване на по-високи научни звания и степени, но динамиката на процесите подсказва, че мерките не са достатъчно активни.


  • Медицински колеж “Ив. Павлов”- Русе

Практическото обучение, което е 50 % от общият хорариум, се провежда от щатни преподаватели с образователна степен бакалавър “Здравни грижи”, а теоретичните дисциплини - от преподаватели на модулен принцип или от щатни и хонорувани от Висшия медицински институт – Плевен. Общият брой на преподавателите през учебната 2004/2004 г. е 20, срещу 14 през 2001/2002 г.


  • Висше училище “Земеделски колеж" – Русе

Общият брой на преподавателите в ВУЗК е 32, от които 7 професори, 15 – доценти и 10 – асистенти. От учебната 2005/2006 година се предвижда броят на професорите, преподаващи в колежа да се увеличи двойно.
УЧЕБНА ДЕЙНОСТ


  • Русенски университет “Ангел Кънчев”

През 1945 г. в Русе се създава Висше техническо училище, което съществува до 1948 г. Девет години по-късно, с указ на Народното събрание Факултетът по механизация и електрификация на селското стопанство към Селскостопанската академия се обособява в самостоятелно висше учебно заведение – Институт по механизация и електрификация на селското стопанство.

През 1966 г. Висшият институт по механизация и електрификация на селското стопанство (ВИМЕС) е преименуван във Висш институт по машиностроене, механизация и електрификация на селското стопанство (ВИММЕС). През този период ВИММЕС е един от десетте най-големи университета в България с 9 факултета, 2 колежа.

През 1981 г. ВИММЕС е преименуван във Висше техническо училище “Ангел Кънчев”, а през 1994 г. Полувисшият педагогически институт – Русе се преобразува в Педагогически факултет на Висшето техническо училище – Русе. Една година по-късно, с Решение на Народното събрание Висше техническо училище “Ангел Кънчев” се преобразува в Русенски университет “Ангел Кънчев”. В структурата на РУ “Ангел Кънчев” през 1997 г. са включени съответно Филиал със седалище гр. Силистра (в състава на Филиала - Педагогически факултет и Технически колеж) и Технологичен колеж - Разград.

Днес Русенският университет “Ангел Кънчев” е единственият университет в областите Русе, Разград и Силистра, в съответствие с международно установения показател “ едно висше училище на около един милион население".

Университетът е редовен член на Асоциацията на Европейските университети и на Асоциацията на университетите на Дунавските страни. Той е държавно, автономно и самоуправляващо се висше училище, осъществяващо дейността си в тясно взаимодействие и координация с МОН, с Българската академия на науките, с висшите училища, учебните и научните организации в страната, в сътрудничество със стопански, обществени и благотворителни организации и съюзи от региона, страната и чужбина.

В резултат на добра стратегия за развитие и активно участие във всички национални кандидат-студентски борси, се отчита сравнително стабилен интерес на кандидатите за обучение, особенно през последната кандидатстудентска кампания, което компенсира намалението на кандидат-студентите през предходните две години.

От всички подали документи за прием в Русенски университет, през 2004 година, 81.02% са от Североизточния регион на страната.



Нарастването на регионалното значение на Русенския университет предполага по-тясното обвързване на научно-образователната политика на университета с потребностите на регионалните икономики.

През последните три години най-голям е интересът към специалностите “Маркетинг”; “Компютърни системи и технологии”; “Стопанско управление”. Увеличават се усилията за привличане на чуждестранни студенти. Към настоящия момент в университета се обучават общо 268 чуждестранни студенти от 11 страни (Турция, Сирия, Гърция, Израел, Йемен, Нигерия, Македония, Молдова, Украйна, Румъния, Албания).

През учебната 2004/2005 година, съвместно със Сдружение “Балкански университет” започна подготовката по приемането на чуждестранни студенти, чието обучение в специалностите “Компютърни системи и технологии” и “Стопанско управление” ще се провежда само на английски език.

През учебната 2004/2005 година е организиран и прием на студенти за обучение в Русенския университет, които са завършили колеж. Формата на обучение е само задочна и се извършва по индивидуален учебен план, който се съставя на базата на по-рано проведеното в колежа обучение. От общо кандидатствалите 284 са приети само 240.

В Русенския университет се обучават студенти за придобиване на образователно-квалификационните степени “специалист ”, “бакалавър”, “магистър” и “доктор”.

Най-много български студенти са записани в специалностите (образователни области): Право – 399 / 6%/, Компютърни системи и технологии – 372 /5.6%/; Машиностроителна техника и технологии – 4.1%, Стопанско управление – 4.1%, Земеделска техника и технологии – 3.9%, Транспортна техника и технологии – 3.2% и т.н.

По форма на обучение студентите – български и чуждестранни граждани се разпределят по следния начин: редовно обучение – 4 180, или 63.5% от общия брой, задочно обучение – 2 420, или 36.5%.

РУ "Ангел Кънчев" е и ресурсен център за повишаване на квалификацията и преквалификация на кадри с висше и средно образование чрез различни видове следдипломно обучение, допълнително обучение, съпътстващо основното (в съответствие с чл. 6, ал. 2 от ЗВО). Формите на обучение в са редовна, задочна и дистанционна. Тази дейност е възложена на Центъра за повишаване на квалификацията и допълнителното обучение (ЦПКДО).

През отчетния период в курсовете за повишаване на квалификацията към ЦПКДО са обучавани 916 курсисти. Центърът продължава активно да си сътрудничи с голям брой външни организации. За различни възложители през 2004 г. са организирани 72 групи и 12 курса. Освен за външни потребители ЦПКДО се грижи и за повишаване на квалификацията на академичния състав и на служителите.

Университетската библиотека поддържа контакти с Международната книжна къща “Балтимор”, с фондациите “Отворено общество”, “Сорос”, “Еврика”, “Сейбър” и др.

Активни са и международните и книгообмените връзки с различни университетски библиотеки в Англия, Германия, Полша, Русия, Унгария, Франция, Чехия и др. Сдружението “Студентски културни клубове” организира и ръководи формите на самодейно изкуство в университета.




  • Медицински колеж “Ив. П. Павлов”- Русе

Медицинският колеж–Русе е приемник на разкрития през 1951 г. Медицински техникум за фелдшери, прераснал през 1990 г. в Полувисш медицински институт.

През периода 1951/1997 г. училището претърпява различни преобразувания, като от еднопрофилно се превръща в многопрофилно учебно заведение. През периода са подготвени общо 7 439 средни и полувисши медицински кадри, от които 2 899 медицински фелдшери, 2 198 медицински сестри – общ профил, 1 263 медицински сестри – детски профил, 303 акушерки и 1 044 медицински лаборанти.

През 1997 г. Полувисшият медицински институт се преобразува в Медицински колеж в структурата на ВМИ – Плевен със статут на юридическо лице. Колежът подготвя кадри с образователно – квалификационна степен “специалист” – редовно, със срок на обучение 3 години, притежаващи професионални знания и умения за изпълнение на дейности в различни области на здравеопазването. Колежът задоволява потребностите на Североизточна България от специалисти, които могат да продължат висшето си образование във факултет “Здравни грижи”. Обучението се провежда по нови учебни планове и програми, разработени по препоръка на Съвета на Европа в съвместен проект по Програма ФАР от специалисти на МЗ, консултанти от Франция и Белгия, както и водещи хабилитирани преподаватели от страната, което осигурява легитимността на дипломиралите се и тяхната реализация в България и в страните на ЕС. Обучението по разкритите в Колежа специалности включва задължителни, избираеми и факултативни дисциплини.

Медицински колеж – Русе приема и чуждестранни студенти, предимно македонци, бесарабски българи и др.

Предвижда се в бъдеще, в съответствие със специалностите в РУ “Ангел Кънчев” и с нуждите на здравеопазването в Област Руссе, да бъдат разкри 2 нови специалности: “Рехабилитатори”, която ще надгради специалността “Кинезитерапия” на РУ и “Рентгенови лаборанти” .


  • Висше училище “Земеделски колеж" – Русе

Земеделският колеж-Русе е създаден през 2003 г., като филиал на Висше училище “Земеделски колеж” – Пловдив. Той дава реален шанс на младите специалисти да бъдат конкурентноспособни на трудовия пазар чрез обучение, отговарящо на европейските академични стандарти, чрез обединяване на националните традиции в частното земеделие с постиженията на водещите европейски страни.

Висше училище “Земеделски колеж” – Русе е единственото частно висше учебно заведение в Област Русе. Формите на обучение в колежа са редовна – 3 години, задочна – 3.5 г. и дистанционна. През 2005/2006 г. Акредитационната агенция на Обединеното Кралство (ВТЕС) избира за национален партньор колежа.

В “Земеделски колеж” – Русе се обучават студенти по 3 специалности: “Фермерство”, “Стопанско управление” и “Аграрна икономика. От учебната 2005/2006 година се предвижда да се въведе нова специалност “Технологии по градинарство и винарство”, чиито дипломирани специалисти ще се реализират, като мениджъри и технолози в български и европейски фирми. През 2005/2006 година в колежа ще се въведат европейските дипломни постижения, системата от кредити за международен трансфер на образователно съдържание и др. Четат се дисциплини, а свързани както с аграрния сектор, така и с общите икономически познания.

След завършването на колежа, студентите имат право да кандидатстват без конкурс в университетите в Пловдив, Русе, Стара Загора, Русе и Велико Търново.

В момента в “Земеделски колеж” – Русе е обучават 602 души, от които 420 са задочно и 182 – редовно. Над 80% от задочниците работят в сферата на селското стопанство, което има изключително важно значение за развитието на човешките ресурси в аграрния сектор на област Русе. Предвижда се през следващата учебна година да се приемат около 350 студента.
НАУЧНА ДЕЙНОСТ


  • Русенски университет “Ангел Кънчев”


Научно-изследователският сектор (НИС) към Русенския университет "Ангел Кънчев" е създаден през 1965 г. Понастоящем НИС е основно звено за делови контакти на Университета с държавни и частни организации и фирми. В рамките на НИС колективи от висококвалифицирани преподаватели, докторанти, студенти и техници извършват на договорна основа както фундаментални научни изследвания, така и развойна, внедрителска и консултантска дейност. Конкретните резултатите от работата на тези научни колективи са намерили приложение в почти цяла България, а също и в редица други страни като Германия, Унгария, Чехия, Русия, Беларус, Латвия и др.

Наред със създаването на нови научни знания, научно-приложни продукти и прототипи, основна цел при осъществяването на изследователската и производствената дейност е да се постигне научно израстване на кадрите, осъвременяване на учебния процес и обновяване на използваната материално-техническа база така, че да се гарантира по-високо качество на учебните занятия, а практическото обучение да се обвърже с реални научно-приложни, експертно-консултантски и художествено-творчески дейности, лечебни услуги и други подобни дейности.



Цялата дейност на НИС се извършва на принципа на самофинансирането и самоиздръжката при пълна финансова и щатна самостоятелност, като финансирането се осъществява: от приходи от договори, от продажба на научноизследователски продукти, услуги, от банкови кредити и лихви, от безвъзмездни финансови постъпления и целево финансиране и други.

В края на календарната 2004 г. е получена допълнителна субсидия в размер на 86 312 лева, с която по решение на Академичния съвет се финансира създаването на специализирани акредитирани лаборатории и се стимулират научните изяви на академичния състав.
Таблица 23 Брой на работилите по договорите по години


Състав на участниците в разработките

1999

2000

2001

2002

2003

2004

преподаватели на ОТД

48

31

35

41

45

37

Служители на ОТД

55

32

39

31

25

28

Докторанти

6

8

4

6

6

8

Студенти

5

6

8

18

25

33

Сътрудници по НИС

19

16

16

13

11

12

Външни

35

28

18

17

7

10

Всичко


168

121

120

126

119

128

Каталог: upload -> docs
docs -> Задание за техническа поддръжка на информационни дейности, свързани с държавните зрелостни изпити (дзи) – учебна година 2012/2013
docs -> Наредба №2 от 10. 01. 2003 г за измерване на кораби, плаващи по вътрешните водни пътища
docs -> Наредба №15 от 28 септември 2004 Г. За предаване и приемане на отпадъци резултат от корабоплавателна дейност, и на остатъци от корабни товари
docs -> Общи положения
docs -> І. Административна услуга: Издаване на удостоверение за експлоатационна годност (уег) на пристанище или пристанищен терминал ІІ. Основание
docs -> I. Общи разпоредби Ч
docs -> Закон за изменение и допълнение на Закона за морските пространства, вътрешните водни пътища и пристанищата на Република България
docs -> Закон за предотвратяване и установяване на конфликт на интереси
docs -> Наредба за системите за движение, докладване и управление на трафика и информационно обслужване на корабоплаването в морските пространства на република българия


Сподели с приятели:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   13




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница