Трета програма: Телекомуникации и съобщения

Подпрограма 3: Засилване на регионалното сътрудничество и международния трафик

Четвърта програма: Околна среда

Основните екологични проблеми в България днес са:

Значителни са емисиите на серен диоксид, азотен диоксид и прах, като най-големият източник е енергетиката.

Значителни са проблемите с качеството на водите, което се дължи на непречистените отведени отпадъчни води. Например, процентът на териториалните морски води, отговарящи на изискванията на Директива 76/160 и на националните изисквания (Наредба №8/86 г.) за периода 1992 – 1998 год. по данни от 26 пункта за пробонабиране на морски води от НАСЕМ – подсистема “Води”, е 64% (по показател БПК5).

България има водопроводна мрежа, която обслужва около 98% от населението. Всички градове, както и 81.32 % от селата, имат централни водопроводни системи. Наблюдава се наднормено съдържание на манган във водите на някои южни и северно-централни общини в страната. Други проблеми са свързани с неточното отчитане и измерване на питейната вода и незадоволително управление на водоснабдителните системи, което поврежда инфраструк-турата.

Управлението на производствените отпадъци е важен въпрос (за 1997 г. производствените отпадъци в страната са 43,5 млн. тона). В структурата на генериране на производствените отпадъци най-голям относителен дял заемат ТЕЦ и химическата промишленост.

Индустриалната база в страната е изграждана без да е била съобразявана с екологичните условия, което довежда до значително индустриално замърсяване.

Цели

• 
  Опазване, контрол и подобряване състоянието на околната среда;
  
• 
  Съответствие с основните цели на политиката на ЕС по опазване на околната среда;
  
• 
  Съответствие с екологичните принципи на ЕС;
  
• 
  Съответствие с приоритетите в Националната програма за възприемане на достиженията на европейското законодателство (NPAA);
  
• 
  Изпълнение на задълженията на страната, произтичащи от международни договори и споразумения;
  
• 
  Спазване на техническите изисквания и стандарти, съгласно изискванията на европейското и съответното национално законодателство.
  

План за действие

Подпрограма 1: Качество на въздуха

Подпрограма 2: Водоснабдяване

Подпрограма 3: Канализация

Подпрограма 4: Пречистване на отпадъчни води и състояние на реките, езерата и териториалните морски води

Подпрограма 5: Структура и управление на водоснабдяването и канализацията

Подпрограма 6: Преодоляване на натрупаните екологични негативи в българската индустрия и адаптиране към новите екологични изисквания като част от хармонизирането на българското законодателство с това на ЕС

Подпрограма 7: Управление на твърдите отпадъци

Подпрограма 8: Защита на природата

Подпрограма 9: Защита на околната среда в областта на енергетиката

Четвърта ос на развитие: Подобряване качеството на живота и адаптиране на човешките ресурси към пазарните изисквания

Развитието на човешкия капитал зависи от множество фактори. Най-важните от тях са достъпът до образование и професионално обучение и неговото качество, възможностите за трудова заетост и професионално развитие, ефективната здравноосигурителна система, зачитането на културните права и плурализмът.

Основните проблеми свързани с човешките ресурси в България днес са:

• 
  Сравнително неблагоприятни тенденции във възрастовата и образователната структура на работната сила - намаляване на относителния дял на заетите младежи;
  

• 
  Увеличаване на смъртността за цялото население; консумация на алкохол и злоупотребата с наркотични вещества в резултат на социални фактори (намаляване на доходите, увеличаване на безработицата, липса на здравно обучение и превантивна медицина);
  

• 
  Недостатъчна професионална, трудова и социална реализация;
  

• 
  Доминиране на безработните с ниско образование и без специалност - 60.3 % от броя на регистрираните безработни;
  

• 
  Несъответствие между обучението и нуждите на пазара на труда;
  

• 
  Недостатъчна и/или неподходяща инфраструктура и финансиране на професионалното образование и обучение;
  

• 
  Социална изолация поради неконкуретноспособност за реализация на пазара на труда;
  
• 
  Формирана група на продължително безработни - 31.7 % от регистрираните безработни;
  
• 
  Недостатъчно сътрудничество с работодателите при провеждане на практическото професионално обучение;
  

• 
  Преобладаващо теоретична подготовка в образованието и обучението; практическото обучение се провежда често в недостатъчно и/или в неподходящо оборудвани училища поради липса на утвърдена схема за обучение на работното място и чиракуване;
  

• 
  Териториален дисбаланс в предоставянето на здравни услуги;
  
• 
  Недостатъчно развити структури за управление на човешките ресурси.
  

Средносрочна визия и стратегически цели

На база направен SWOT-анализ, са идентифицирани следните общи цели на Ос 4:

• 
  Намаляване и преодоляване на безработицата и социалната изолация;
  
• 
  Поддържане и подобряване качеството на човешките ресурси;
  
• 
  Подобряване качеството на живота чрез подобряване здравословното състояние на заетите.
  

Предвидените мерки в Плана за действие ще доведат до:

• 
  Икономически растеж чрез повишаване производителността и равнището на използване на наличните човешки ресурси;
  
• 
  Социално сближаване чрез намаляване на социалните проблеми и изолация, свързани с безработицата.
  

Обща стратегия в областта на развитието на човешките ресурси

План за действие

Каталог: docs
docs -> Провеждане на общинските състезания от ученически игри – 2015 г. Гр. Стара загора
docs -> Опит в група чрез психодрама, социометрия и групова терапия
docs -> Дв бр. 103 от 2 Декември 2008г., изм дв бр. 24 от 31 Март 2009г
docs -> Фондация «Гъривер клиринг хауз» (c/o Център за култура и дебат „Червената къща”)
docs -> Иван (Ванчо) Флоров и м а г и н е р н о с т а
docs -> Соу „СВ. Св. Кирил и методий
docs -> Рискови фактори на тютюнопушенето

Изтегляне 478.5 Kb.

Сподели с приятели: