Скритият смисъл на думите как да изпитваме наслада от общуването и да побеждаваме
Как да помогнете на другите да приемат вашите искрени комплименти
Изтегляне 0.98 Mb. Pdf просмотр
|
| Как да помогнете на другите да приемат вашите искрени комплименти Една известна журналистка, авторка на редовна вестникарска рубрика за психологически съвети, получила следното писмо: „Скъпа Дорис, Жена ми има навика винаги да омаловажава и да подценява искрените комплименти. Ако аз например й кажа: „Ей, страхотно изглеждаш с тази рокля", тя обикновено ми отговаря 39 „Наистина ли смяташ така? Та това е просто един стар парцал, наследен от сестра ми". Или ако я похваля примерно, че е свършила голяма работа, като е почистила до блясък къщата, тя най-вероятно ще ми отвърне: „О, предполагам, че не си надзърнал в стаята на децата". Просто не мога да разбера защо тя е неспособна да приема искрените комплименти, без да се подценява или да омаловажава работата си. Това не само ме озадачава, но до известна степен и ме притеснява, и ме наранява. Как бихте могли да го обясните? Озадаченият" Вероятно и вие също познавате хора, на които им е трудно да приемат искрените ви похвали и комплименти. Поради своето разбиране за скромност, от ниско самочувствие или защото не се сещат как да ви отвърнат, те често отричат или омаловажават валидността на вашата похвала, а по този начин ви отнемат и всякакво желание да продължавате и занапред да им правите комплименти. Ето някои от типичните отговори на взетите като пример три типа комплименти: Относно поведението „О, просто си гледам работата." Относно външния вид„На мен пък ми се струва, че фризьорът ме подстрига прекалено късо." Относно притежания „Какво? Харесваш тези стари обувки?!" Независимо каква е причината, породила този синдром на отхвърляне на искрените похвали, има една тактика, която може да ви помогне да превърнете правенето на комплименти в по-лесно и в много по-приятно занимание - за вас самите, когато ги изказвате, и за другите хора, когато ги получават. Разковничето на успеха се крие в следното: направете комплимента, а веднага след това задайте въпрос. Най-подходящи са въпросите с отворен край, но и всякакъв друг въпрос ще свърши работа. По този начин, когато другият човек чуе комплимента ви, той няма да има време да започне да се чуди как да реагира и какво да ви отговори, а ще ви благодари кратичко и веднага ще започне да отговаря на въпроса ви. Ето как биха изглеждали взетите за пример три типа комплименти, след като започнем с името на съответния човек, приложим към тях техниката „какво/защо" и завършим изявлението си с въпрос. Относно поведението "Алън, вие сте добър учител, защото не сте безразличен, не страните от учениците си, а винаги оказвате специално внимание на всеки от нас. Как смятате, каква грешка правим всички ние най- често?" Изтегляне 0.98 Mb. Сподели с приятели:
|