Режим на труд и почивка по организация.
Може да бъде нощен или дневен. Организирането на вътрешносменен режим се извършва според темпа и напрежението на работа, условията за труд, необходимото физическо усилие, работните движения, наличието на монотонност и др.
Почивките в работния ден включват продължителните периоди на отдих, микропаузите и времето за лични нужди на работника (физиологични нужди, миене, тоалет, пиене на вода и др.). Времето, необходимо за тях, се отчита като произоводително. Почивките са:
- индивидуални - кратки прекъсвания на работния процес за няколко секунди или за минута. Обикновено работната норма се планира така, че се предвижда време за такива спонтанни почивки;
- организирани (регламентирани) колективни почивки, които се дават в зависимост от тежестта и сложността на трудовата дейност и работните условия.
Сменната работа може условно да се класифицира в три групи:
- сменна работа без нощни смени (двоен работен ден) - сутрешна и следобедна смяна, които са със и без застъпване. Смените със застъпване имат предимство, тъй като не се измества работният ден много рано или много късно и има време за приключване и предаване на работата. При този вид сменна работа трябва да се обръща внимание на въртенето на смените и осигуряване на най-малко 12 часа свободно време между смените. Сутрешната смяна не трябва да започва преди 6 часа;
- сменна работа с нощни смени - три смени по 8 часа или две по 12 часа (смяна нощ и ден).
- режими за нередовна нощна смяна, които обикновено се категоризират като дежурство. Например при автоматизираното производство много често има непрекъснати технологични процеси и използване на сменна и нощна работа.
Режими „специални трудови условия”.
Организирането на труда и почивките на конвейерния труд, при статична работа, при напрежение на зрението, при тежък микроклимат и при труд в някои особени професии и производства се извършва по специален начин, в зависимост от конкретната дейност и натоварване, на което са подложени работниците. По-тежките трудови условия се компенсират с намаляване на работния ден, допълнителни почивки, производствена гимнастика и др.
Съвременни тенденции в организацията на работното време
Режимите на труд и почивка също подлежат на усъвършенстване. Това става под влияние на външни и вътрешни фактори. Наблюдават се следните тенденции в режимите на труд и почивка:
|
