1. предмет и цел на методиката

2. ОБХВАТ И РЕД ЗА ИЗВЪРШВАНЕ НА ОЦЕНКАТА

• 
  работните места;
  
• 
  помещенията;
  
• 
  работните процеси;
  
• 
  работното оборудване;
  
• 
  организацията на труда;
  
• 
  други странични фактори, които могат да породят риск.
  

• 
  Групиране на работниците и служителите по длъжности и работни места, анализиране и класифициране на основните трудови дейности;
  
• 
  Определяне на елементите формиращи опасност при извършване на трудовите дейности, описване и сравняване състоянието на тези елементи с нормативните изисквания;
  
• 
  Определяне източниците на опасност и изложените на тях лица;
  
• 
  Определяне елементите на риска и допустимостта на риска;
  
• 
  Планиране на мерки за елиминиране или ограничаване на риска.
  

За всяка идентифицирана опасност свързана с извършваната работа след направения анализа на елементите формиращи опасност при трудовите дейности и на работните места е опреден източника на опасност и изложените на тази опасност лица.

Работниците и служителите за които не са идентифицирани съществени опасности свързани с изпълнението на трудовите им задължения се изключват на този етап от оценката на риска.

Значимостта на риска е оценена като е възприет цифров израз на степенуване на вероятността, експозицията и тежестта на вредата. Възприета е белгийската практика за дефиниране на риска (Р) като величина, съставена от произведението на три пара-метъра – вероятност (В), експозиция (Е) и последиците (П).

Вероятността за нанасяне на вреда се преценява по: честотата, продължителността и спецификата на експозиция; вероятността от възникване на определено събитие; техническите възможности за ограничаване на или избягване на вредата; човешките възможности избягване или ограничаване на вредата (квалификация, опит, практически опит и умения и др.); стойности на параметрите на работната среда.

Документацията по оценката на риска се съхранява от Работодателя и съдържа следните документи:

1. 
   Заповед за утвърждаване Програма за оценка на риска и определяне оценителите на риска.
   
2. 
   Програма за оценка на риска.
   
3. 
   Списък на необходимите за оценяването на риска нормативни актове, стандарти, ръководства, инструкции за безопасна работа, информационни листа, анализи, доклади и др.
   
4. 
   Попълнени анкетни карти за идентифициране на опасностите.
   
5. 
   Протоколи от извършени лабораторни измервания за проверка на специфичните показатели за безопасност.
   
6. 
   Настоящата методика за оценка на риска.
   
7. 
   Протоколи с резултатите от оценката на риска.
   
8. 
   Протоколи с приетите мерки, отговорни за изпълнението длъжностни лица и срокове.
   

Оценката на риска се преразглежда по разпореждане на Работодателя при следните случаи:

• 
  когато настъпят промени, които могат да окажат влияние върху риска - въвеждане на нови производствени процеси, оборудване, продукти и материали, промяна на организацията на труда, нови сгради и помещения, реконструкция и др.
  
• 
  при настъпили промени в нормативната уредба;
  
• 
  ако оценката е направена при данни и информация, станали невалидни или неподходящи;
  
• 
  ако има условия оценката да бъде подобрена;
  
• 
  ако прилаганите защитни и профилактични мерки са неефективни или неадекватни;
  
• 
  ако резултатите от разследвания на злополуки, аварии, професионални заболявания и инциденти налагат преразглеждане;
  
• 
  по предписание на контролни органи.
  

Съгласувал: ..............................