Модели на поведение при различни проблемни ситуации в хотела. Примерни казуси



страница1/5
Дата08.09.2023
Размер22.48 Kb.
#118604
  1   2   3   4   5
Modeli na povedenie pri razlichni problemni situatsi

Модели на поведение при различни проблемни ситуации в хотела. Примерни казуси.

  1. Кражба на имущество от стаята на гост

Може да се случи така, че гост на хотела да бъде ограбен
Каква трябва да бъде вашата линия на поведение?

  • Изслушайте госта внимателно.

  • Изкажете съжаление и съчувствие.

  • Предложете съдействие.

  • Задайте уточняващи въпроси (кога, къде, как, по кое време, има ли свидетели).

  • Обадете се в полицията и обяснете какво се е случило.

  • Ако е необходимо, придружете госта до полицията.

  • Помогнете при съставянето на протокола.

  • Информирайте се за развитието на проблема.

  1. Получено е съобщение за гост, отнасящо се за смърт на близък човек

Обърнете се веднага съм прекия си ръководител и му предайте съобщението. Той знае как да постъпи. Никога не предавайте направо на госта телеграмата или съобщението. Това може да предизвика шок и да има тежки психологически последици.
Подобни съобщения се предават само от по-вишестоящ мениджър.

  1. Инцидент с гост - нараняване, инфаркт или други събития, свързани със здравето на госта.

Това са най-неприятните и тежки моменти от работата в хотела, но въпреки всичко трябва да бъдем готови да ги посрещнем без паника и излишно суетене. В тези случаи е от особено значение да действa бързо и адекватно.
Линия на поведение

  • Веднага се обадете на бърза помощ и точно обяснете какво се е случило.

  • Обадете се на хотелския лекар, ако има такъв. Той ще предприеме необходимите мерки до идването на специализиран транспорт и специалист от бърза помощ.

  • Не правете опити да вдигате или да премествате човека. Не знаете какво точно се е случило и вашата неправилна намеса може да има сериозни последици.

  • Окажете съдействие на екипа от бърза помощ.

  • Окажете съдействие и подкрепа на близките на пострадалия.

  • Бъдете съпричастни.

  • Докладвайте на прекия си ръководител за инцидента.

  • Информирайте се за развитието на случая.



  1. Сподели с приятели:
  1   2   3   4   5




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница