Петко салчев лидия георгиева принципи и практики в здравното и пенсионно
РОЛЯТА НА БИЗНЕСА В СИСТЕМАТА НА ОСИГУРЯВАНЕ
Изтегляне 4.02 Mb. Pdf просмотр
|
| РОЛЯТА НА БИЗНЕСА В СИСТЕМАТА НА ОСИГУРЯВАНЕ нарушение на тази функция води до изкривяване на принципите на солидарност и навлизане в сферите на „сивата икономика”. Трябва да е ясно, че размерът на съответното осигуряване е насочен към компенсиране (пълно или частично) на определени доходи или потребности на работещите във фирмата. Осигурителната вноска плащана от бизнеса се признава за разход за осъществяване на дейността на фирмата, а частта плащана от осигуреното лице се приспада от брутното му трудово възнаграждение преди облагането му с данък. Ролята на мениджърите на фирмата и преди всичко тези, които се занимават с човешките ресурси е да информират работещите за това, като създават механизми за повишаване на осигурителната култура на работещите и избягват отклоняването то предписаните правила. Друго направление в дейността на бизнеса е повишаване културата в областта на доброволното осигуряване, като се обясняват предимствата и ползите от него и се подпомага развитието му (чрез парични вноски или организационно) за постигане на допълнителна сигурност и удовлетвореност на работещите, както и повишаване на мотивираността им за участие в този вид осигуряване. Необходима е ясно познаване и обясняване на предимствата на този вид осигуряване и при ползване на различните данъчни преференции при участие в тези осигурителни схеми. Реален измерител на ефективността на бизнеса в социалното осигуряване се изразява в следните основни направления: икономическа ефективност - ролята на бизнеса за съхраняване на социалния капитал (работещите); социална – ролята на бизнеса в повишаване на мотивацията и лоялността на работещите, повишаване на социалната им ангажираност и подпомагане на работещите при възникване на определени социални и здравословни проблеми; осигуряване на организационни и финансови форми за задоволяване на потребностите при намаляване или частична загуба на доход, здраве, необходимост от възстановяване и почивка и други; обучителна – ролята на бизнеса за повишаване информираността на персонала, квалификацията и преквалификацията му, с цел задоволяване на повишаващите потребности на работещите; здравословна – осигуряване на условия-организационни и финансови, насочени към съхраняване здравето на работещите, - - - - |