„аспекти на управлението на

III ЧАСТ : Изводи:
Според мен Управлението на човешките ресурси е най-важната час в управлението на една организация, защото всеки един човек е много ценен сам по себе си, а също така и в екип. Няма по- сложна и отговорна задача от това да се управляват човешките ресурси, защото без този ресурс е невъзможно съществуването на нито една организация. В „ДСК банк” АД оценяват значимостта на човешките ресурси в системата си, което е една от предпоставките „ДСК банк” АД да е „НАЙ– ДОБРАТА БАНКА В
БЪЛГАРИЯ” .
IV ЧАСТ: Използвана литература:
1.
https://dskbank.bg/page/default.aspx?xml_id=/bg-BG/
2.
„
Наръчник на процедурите за професионално обучениеи
квалификация на персонала (ПОКП) в Банка ДСК”; „Наръчник на
системата за измерване на трудовото представяне и професионалното
развитие(развитие на кариерата) на служителите на поделенията на
банка ДСК.” И други фирмени документи предоставени ми от
Венцислав Петков старши инспектор на „ ДСК БАНК” АД
30

Аспекти на управлението на човешките ресурси в „ ДСК БАНК” АД.
Диана Емилова Вецкова
3.
Лекции по УЧР на д-р Елица Петрова;
4.
Лекции по УЧР на доц. Колев.
31