„аспекти на управлението на
Изтегляне 191.4 Kb. Pdf просмотр
|
| Дирекция Бек офис финансови интрументи Проведох своята праддипломна практка в клона на „Банка ДСК” ЕАД в гр.Никопол обл.Плевен. По време на стажа успях да усвоя атмосферата, в която работи екипа, имах възможност да наблюдавам процеса на работа, както и да се запозная с основните аспекти на управлението на човешките ресурси. 1.Планиране на човешките ресурси в „ДСК банк” АД ; Планирането на Човешките ресурси” е дейност по определянето на потребностите от Човешките ресурси и формулирането на действията за тяхното задоволяване, така че да се постигнат целите на търговското дружество. Определя потребностите от персонал и формулира действията за тяхното удовлетворяване чрез разработване на планове и програми в съответствие с целите и плановете на дружеството, т.е има определящо значение за съдържанието на всички дейности. Планирането на „Човешки ресурси” /ЧР/ е една от най-бързо развиващите се области на тяхното управление, стремящо се за по-плътно обвързване с организационните цели и стратегии. Ефективността и полезността на управлението на ЧР се оценява и чрез неговия принос в реализацията на фирмените планове и в търговския успех на компанията. Във връзка с това нараства нуждата предварително да се обмислят и планират дейностите, чрез които организацията ще осигури необходимият знаещ и можещ мотивиран персонал, за да осъществява своите цели и планове. По своята същност планирането на „Човешките ресурси” е творческа дейност, насочена към предвиждания за бъдещето на организационните човешки ресурси.Банка ДСК разполага с отдел „Човешки ресурси” .Те 19 Аспекти на управлението на човешките ресурси в „ ДСК БАНК” АД. Диана Емилова Вецкова изцяло се занимават с назначаването, подбора, оценяването, обучението и мотивацията. Клоновата мрежа е в цялата страна и във всеки град има клон на банката. От своя страна клоновете разполагат с офиси, те нямат отдел „Човешки ресурси” той е само един и се намира в гр.София. Персонала който работи в офиса бива: • зам. директор ; • ръководител – офис; • експерт – кредитиране; • счетоводител-маркетинг продажби; • счетоводител – валутни разплащания и банкови карти; • счетоводител – касиер. Изтегляне 191.4 Kb. Сподели с приятели:
|