а) процес на усъвършенстване на уменията на заетите с цел да се постигне по-добро съответствие с изискванията на работата
б) системен процес на промяна на поведението, знанията и/или мотивацията на заетите с оглед на тяхното по-пълно съответствие с изискванията на работата
в) процес на усъвършенстване на знанията, уменията и нагласите с цел да се усъвършенства изпълнението на работата
88. Кой от посочените по-долу елементи не е типичен за длъжностната характеристика?
А) контакти
Б) обобщение на главните отговорности и дейности
в) физически качества
89. Кое от следните твърдения описва правилно действията на прекия ръководител за насърчаване и мотивация?
А) възнаграждаване на правилното поведение
Б) използване на собствената си позиция, за да налага правилата и процедурите
В) прилагане на аргументи, за да убеждава хората
90. Какво не трябва да съдържа рекламата за работа?
Сподели с приятели: |
