Етика на управлението в съвременния бизнес
Етиката на мениджмънта на ХХІ-ви век
Изтегляне 74.25 Kb.
|
| Етиката на мениджмънта на ХХІ-ви век
Ако да направиш нещо беше толкова лесно, колкото да знаеш какво трябва да се направи,парак- лисите щяха да са големи църкви, а къщурките на бедните – палати.По-лесно мога да науча 20 чове- ка какво трябва да се направи, огколкото да съм един от тези 20, които ще следват моето учение. Уйлям Шекспир.”Венецианският търговец” Тези мисли на Шекспир изразяват едно от парадоксалните теоретични несъв- падения в бизнес-етиката: зеещите пропасти на безсилие и обърканост между “да знаеш”, “да искаш”, “ да можеш”… 9. Субектът на икономическатна практика, който трябва да открие мостовете меж- ду моралните измерения на икономическото знание, икономическата воля и икономи- ческото действие е мениджърът… Тук възникват въпросите: Що е морално? Що е етично ? Най-лесно е да се отговори: моралното, това е реалното хуманистично поведение на хората; етиката е теория на морала.Да, в определен ракурс това е кардиналното разли- чие и , заедно с това съдържателната свързаност на тези две понятия. Моралът изразява съвместното битие, осъзнатата “заедност” с другия човек.Мора- лът е съзнанието и поведението на човешката индивидуалност, схващаща себе си и прежи-вяваща себе си като различна от другите, като необходима за тях и другите като необходи- ми за нея.Моралът, по думите на Ортега-и-Гасет, е самовъзприемането на човека като са- моценен център на хармонията между човешките същества – живата природа – планетарни- те и космически материални системи – енергийно-силовите потоци в Универсума …Кога- то човекът мисли и действувая морално той не си задава въпросите “Защо да правя добро?”, “Защо да бъда справедлив ?”.Той знае интуитивно, той е убеден, той е безкомпромисно ка- тегоричен – “Трябва да правя добро!”, “Трябва да съм справедлив !”. Големият американски философ Ричард Рорти подчертава, че за разлика от безвъп-росната категоричност на моралното убеждение, етиката е пълна с въпроси.Етиката , по- сочва той, е обосноваване на мисленето и действието за да бъде постигнато споразумение. Има предложения за действие,които трябва да се обосновават и други, които не трябва… Деловото предложение се нуждае от обосноваване, но предложението за женитба – не.Точ- но тук е разликата между етично и морално… Етиката като споразумение е разбираема и работеща на практика идея в консенсус- ните общества, каквито са съвременните демокрации.Да припомним твърдението на Джон Дюи, че “демокрацията започва с разговора”. Но на какъв език се води етическият дискурс ? Австрийският философ Лудвиг Витгенщайн казваше, че езикът е картина и инстру- мент. Според него, етичното мисловно пространство се обхваща от различни езици, които описват различните му измерения.Езиковите игри проработват и задават различните пер- спективи на едни и същи явление но от различни гледни точки.Витгенщайн смята, че ези- 10. ковите перспективи на етиката са три: Езикът на моралното поведение; Езикът на моралните ценности; Езикът на етическите принципи. На основата на тази концепция трите езика на бизнес-етиката се конкретизират така: Езикът на моралното действие в бизнеса; Езикът на моралните ценности в икономическия живот; Приложният език на етическите принципи в бизнесуправлението и реалната икономика. Това е инструменталният смисъл на Витгенщайновата метафора за трите езика на етиката.Втретият раздел на тази разработка ще видим как тя работи в процеса на ко- дификация на моралната практика на водещи транснационални корпорации от Европа и Америка. Веднага трябва да подчертаем, че както етиката, така и бизнес-етиката нямат го- тови отговори на моралните въпроси в социалното поведение, в специфичната практика на “Homo economicus” като морално същество.Бизнес-етиката има друга задача – да подпомогне съдеятелите в бизнеса – собственици, акционери, мениджъри, служители, клиенти, потребители, представители на обществеността - да се научат сами да фор- Изтегляне 74.25 Kb. Сподели с приятели:
|