Кодекс с ротарианските практики съдържание Предговор Описание на Кодекса Кодекс с ротарианските практики

12. Бордът на РИ си запазва правото да поиска разяснения или да отмени решение на панела за жалби от избори на ниво зона.

13. Пилотът ще е валиден за жалби, отнасящи се до избори, проведени между 1 юли 2010 и 30 юни 2016г. Няма да се отнася до жалби, подадени за избори за постовете директор на РИ или президент на РИ. (октомври 2015, СБД, реш. 37)
Източник: януари 2010, СБД, реш. 126; Изменение: юни 2013, СБД, реш. 207; януари 2015, СБД, реш. 122; януари 2015, СБД, реш. 130; май 2015, СБД, реш. 175
2.110.3. Пилотен проект за асоцииран член

Бордът на РИ е създал пилотен проект за асоцииран член, считано от 1 юли 2011 до 30 юни 2017г., който да позволи на дадено лице да се запознае и асоциира с Ротари клуб, неговите членове, неговите програми и проекти, както и с очакванията на клубните членове, с намерение да стане активен член след известен период от време. (октомври 2013, СБД, реш. 58)

Бордът на РИ е създал пилотен проект за корпоративен член, от 1 юли 2011 до 30 юни 2017г, който да позволи на корпорация или компания в района на клуба да стане член на Ротари клуба, чрез установен процес на одобрение за членство, като посочи до четири лица, които да посещават клубните сбирки, да служат в проекти, да гласуват по клубни въпроси и да служат като клубни офицери и в клубни комисии. (октомври 2013, СБД, реш. 58)

Бордът на РИ е създал пилотен проект за иновативен и гъвкав Ротари клуб, от 1 юли 2011 до 30 юни 2017г., който позволява на клубовете сами да определят функциите, за да отговорят по-добре на потребностите на своите членове и общности. (октомври 2014, СБД, реш. 84)

Бордът на РИ е установил насоки за пилотна програма за сателитни клубове, за периода от 1 юли 2011 до 30 юни 2017г, за провеждане на многократни клубни сбирки през седмицата, всяка от които се реализира на различно място, в различен ден и/или различен час. (октомври 2013, СБД, реш. 58)

2.110.7. Пилотна програма за изборни процедури за гуверньор-номини

Бордът на РИ е приел пилотна програма за избор на гуверньор за всички дистрикти в Бангладеш, Индия и Пакистан до 30 юни 2018г. (юли 2015, СБД, реш. 23)
Източник: май 2012, СБД, реш. 260; Изменение: януари 2013, СБД, реш. 171; юни 2013, СБД, реш. 208; май 2014, СБД, реш. 120; януари 2015, СБД, реш. 130; май 2015, СБД, реш 175; юли 2015, СБД, реш. 23

2.110.8. Пилотна програма за подбор и оценка на Комисия на РИ

Бордът на РИ е приел следната Политика за подбор и оценка на Комисия на РИ за тригодишни цикли с начало назначенията в комисиите за 2016-17 и с край през 2018-19 за комисиите, посочени в член 16 от Правилника на РИ. Бордът на РИ ще оценява този процес за отчитане пред Борда през януари 2019г.
Работна група (Task Force) за подбор на Комисии на РИ

Ротари ще има работна група за подбор на комисии, която ще набира и предлага кандидати за комисиите на РИ по Член 16 от Правилника на РИ (Комисиите по комуникации, конституция и правилник, конгреси, определяне на дистриктите, преразглеждане на избори, финанси, Ротаракт и Интеракт, както и стратегическо планиране, одит и преразглеждане на дейностите) на президента елект за подбор и назначение. Работната група ще предоставя списък от не по-малко от трима кандидати за всяка вакантна позиция в комисия за разглеждане от президента елект.

Целта е да се осигури разнообразен „пул“ от кандидати за избор, който включва висококвалифицирани лица със знания в компетентността на комисията, за която активно се набират членове. Генералният секретар, под ръководството на работната група за подбор на комисии, ще използва комуникационните канали на Ротари, за да рекламира отворените позиции в комисиите. Рекламата следва да посочва основните отговорности и необходимия опит за позицията. Процесът на кандидатстване ще изисква кратка биография, резюме или СV на отделните ротарианци, за да завършат процеса на само-номиниране, или отделните лица могат да номинират други. Този процес насърчава участието на широк кръг членове на Ротари и дава възможност за „пул“/резерв от кандидати от различни възрасти, пол и географска принадлежност. Един отворен процес за кандидатстване – чрез само-номиниране и чрез препоръки – осигурява прозрачност в процеса и достъпни възможности за служба на международно ниво. Имената на онези, които подават препоръки, остават в тайна за работната група за подбор на комисии. Настоящите и бъдещите офицери на РИ се насърчават да популяризират този процес за кандидатстване пред ротарианците в съответните им региони. Този процес на набиране няма за цел привличането на назначения с преференции в комисиите за бъдещи или настоящи директори на РИ и попечители на РФ.

Последователността и приемствеността от година на година, са от решаващо значение за успеха на дадена комисия в дългосрочен план. Работната група за подбор на комисии се насърчава да има предвид това, когато препоръчва членовете за комисиите. За назначения, които ще влязат в сила след една ротарианска година и продължават още една или повече последователни години, работната група за подбор на комисии следва да се консултира с наследника(наследниците) на президента по време на процеса.

Ротари признава стойността на представителството в комисиите на широк кръг гледни точки в членския състав на Ротари. Работната група за подбор на комисии се насърчава да открива кандидати за предложение на президента елект, които отразяват международния характер на Ротари, като се отчитат възраст, пол, националност, експертен опит, географски район и други критерии.

За да се гарантира, че най-квалифицираните кандидати се представят на новоизбрания президент за решение по назначаване, от работната група за подбор на комисиите се изисква да разгледа кандидати със специалност или технически умения, за да се вземат предвид необходимата професионална квалификация или умения, които са необходими за всяко едно от назначенията.

За определянето на ясни очаквания и популяризиране на ангажираност и участие от страна на всички членове на комсии, се прилага стандартен инструмент за оценка към всяка от комисиите на РИ, посочен в тази политика, както и към членовете на комисиите. Комисиите се осланят на ясните цели, които са в съответствие със стратегическия план на РИ и президентските цели.

Разбирайки, че общата цел на оценката е да помогне на комисията да подобри ефективността и въздействието си, инструментът за оценка включва оценяване от Борда, членовете на комисията и генералния секретар. Оценяването трябва да е насочено към следните критерии за всички комисии: взаимодействие и продуктивност на членовете, сътрудничество, присъствие, напредък на задачите, постигане на годишните цели и други показатели, както бъде преценено за необходимо. В допълнение оценяването трябва да е насочено към специализираното изпълнение на очакванията, специфични за сферата на компетентност на всяка комисия и заявените цели. Комисията представя последващ доклад пред Борда, описващ успехите, предизвикателствата и възможностите за подобрение. Освен изпълнението на комисията, бордът и генералният секретар се насърчават да прегледат този доклад, за да оценят усилията по обучението и ориентацията, подкрепата на лицата за контакт и служителите към комисията. Този доклад може да се използва и за информиране за повторно назначение или отстраняване на членове на комисията.
Писмото относно назначението следва да включва и описание на очакванията. Ако Бордът гласува за отстраняването на член на комисия, президентът следва да избере заместник от списъка, предоставен първоначално от работната комисия за подбор на състава на комисиите. (октомври 2015, СБД, реш. 37)
Източник: май 2015, СБД, реш. 176

♦

3.010 Име на клуба

3.020 Местоположение (географски граници) на клуба

3.010 Име на клуба

Името на клуба трябва да се идентифицира с местоположението на клуба. Името трябва да бъде едно (или да включва някакъв отличителен атрибут) и лесно да се открива на картата на района, така че човек, който не е запознат с този район, да може да определи общото местоположение на клуба. (ноември 2001, СБД, реш. 45)
Източник: май-юни 1987, СБД, реш. 371; Изменение: ноември 2001, СБД, реш. 45
3.010.1 Име на друг клуб в същата местност

В случаите, когато в същата местност се организира нов клуб, новият клуб трябва да съдържа в своето наименование дума, която показва неговото местоположение. Името трябва да съдържа дума, която да го характеризира или друг отличителен атрибут. (октомври 2013, СБД, реш. 31)

Генералният секретар ще определя дали наименованието на клубовете е подходящо. (октомври 2014, СБД, реш. 38)

Номенклатурата на Тайван, който преди е бил наричан „Тайван, Република Китай” и „Тайван, Китай”, ще бъде съобразена с наименованието „Тайван” само като част от официалното име на всеки тайвански Ротари клуб. (февруари 1999, СБД, реш. 196)

Всеки клуб ще бъде учреден и ще функционира в определена местност. Местоположението на клуба може да бъде всяко място, в което живеят достатъчно лица, заети с бизнес и с професия, които са активно ангажирани със служба на обществото и офисите, местожителството или местоработата на които са в такава непосредствена близост, която да им даде възможност да функционират като клуб. Клубът посочва местоположението в клубната си конституция. (ноември 2004, СБД, реш. 59)

Местоположението на клуба не може да бъде кораб. В интерес на Ротари е клубовете да не установяват взаимоотношения с търговска организация, защото една организация има неочаквано влияние върху клуба. (октомври 2013, СБД, реш. 31)

Известието за решение на клуба за изменение на клаузите на неговата конституция във връзка с промяната в местоположението трябва да бъде придружено с обяснение на причините за измененията. (октомври 2013, СБД, реш. 31)

♦

Член 4. Общи указания и класификации за членство

4.020 Персонални особености на клубното членство

4.030 Обща класификация и принципи на членството

4.040 Почетно членство

4.050 Членство на бившите стипендианти на Ротари в Ротари клубове

4.060 Членски карти

4.010 Диверсифициране на членството

Клубното членство трябва да отразява напълно общността, на която клубът служи. Всеки клуб трябва да предприеме необходимото, за да има достатъчен брой членове или добро съотношение между членовете на клуба, чието работно място е в местността, в която се намира клубът, за да може да се вмести в деловия живот на своята общност. (октомври 2013, СБД, реш. 31)

Ротари признава стойността на многообразието в отделните клубове. Ротари насърчава клубовете да оценят онези хора в своята общност, които са подходящи за членство, в рамките на съществуващите правила за членство, както и да се стремят да отразяват своята общност по отношение на професионалната и бизнес класификация, пол, възраст, религия, етническа принадлежност. (октомври 2013, СБД, реш. 31)

Членството в клуб е индивидуалното членство на лицето, а не на партньорите или организацията, които са работодатели на това лице. (юни 1998, СБД, реш. 348)

4.030 Обща класификация и принципи на членството

Клубовете трябва внимателно да преценят практиката на класификациите и да разширят тълкуванието на класификациите, ако е необходимо, за да отговарят на съвременната бизнес, професионална и обществена среда. (октомври 2013, СБД, реш. 31)
Източник: ноември 1995, СБД реш. 84; Изменения: юни 2007, СБД реш. 226; октомври 2013, СБД, реш. 31
4.030.1. Членство на пенсионирали се лица

Пенсионираните лица, които са били въведени в членство в Ротари клуб, ще използват своята бивша професия като класификация, но това няма да се взема под внимание за клубния лимит на членове от една и съща класификация. (октомври 2013, СБД, реш. 31)

4.040 Почетно членство

Почетното членство е най-високото отличие, с което един клуб може да удостои дадено лице и се присъжда само в изключителни случаи, но с него членовете на клуба могат да удостоят неактивен член. (октомври 2013,СБД, реш. 31)
Източник: май-юли 1952, СБД, реш. 27; Изменение: ноември 2004, СБД, реш. 59; октомври 2013, СБД, реш. 31. Оптвърждение: ян. 1963, СБД, реш. 92
4.040.1 Членство в комитети

Почетният член на Ротари клуб не може да служи в дистриктни комитети или комитети на Ротари Интернешънъл по силата на своето почетно членство, независимо, че преди е заемал длъжност в клуб, дистрикт или РИ. (февруари 2000, СБД, реш. 298)

4.050 Членство на бивши стипендианти на Ротари в Ротари клубове

Въпреки че Ротари клубовете не следва да създават специални видове членство или класификации за бивши стипендианти на Ротари, те трябва активно да набират бивши ротариански стипендианти за клубни членове. Ротари клубовете трябва да поддържат контакт с бившите стипендианти на Ротари в своите местности и да използват уменията на тези бивши стипендианти, които все още не са квалифицирани за членство или са отказали покана за членство. (октомври 2014, СБД, реш. 38)
Източник: май-юли 1959, СБД, реш. 253; Изменение: ноември 2005, СБД, реш. 36; юни 2007, СБД, реш. 226; октомври 2014, СБД, реш. 38

4.060 Членски карти

Ротари клубовете трябва да издават членски карти на своите активни членове. Всеки ротарианец, когато посещава друг клуб, в който не го познават лично, трябва да представи своята членска карта, за да се представи. (октомври 2013, СБД, реш. 31)
Източник: Законодателен съвет 80-102; Изменение: ноември 2004, СБД, реш. 59; октомври 2013, СБД, реш. 31
4.060.1 Препоръчително писмо за ротарианци

РИ няма практика да издава акредитивни писма, идентификационни карти или препоръчителни писма на други, освен на тези, които пътуват по дела на РИ. Според своята практика РИ няма да издава идентификационни карти на учащи или пътуващи деца на ротарианци, които да ги представят и идентифицират от името на индивидуални ротарианци и клубни офицери. (октомври 2013, СБД, 31)

Член 5. Увеличение на членството и нови членове

5.020 Нови членове

5.030 Стратегически план на РИ относно членството

5.010 Разширяване и развитие на членството

Всички ротарианци споделят равноправно личната си отговорност за популяризиране на членството в Ротари. (октомври 2013, СБД, реш. 31)

Когато един клуб е подозиран от гуверньора или директора в неточно отчитане на членския си състав, генералният секретар следва да предприеме следните действия:

а. Да определи точността на отчета на клубния членски състав.

б. Ако клубът не е отчитал точно членския си състав, Бордът ще приеме това за сериозно нарушение на доверието, оказано към клубния офицер и - съгласно раздел 3.030. от правилника на РИ – ще потърси дисциплинарна отговорност от клуба, до степен и включително прекратяване по основателна причина. (май 2015, СБД, реш. 194)

Клубовете трябва да привличат паст ротарактори и други млади хора, които са квалифицирани за членство. Клубовете трябва да намерят методи за увеличаване на молбите за членство от страна на млади хора, заемащи отговорни постове в бизнеса и професиите, както и сред обществените лидери. Клубовете може да отменят членския внос и встъпителните вноски за членовете на възраст под 35 години. Като допълнение към това клубовете може да покрият плащането на вноските към дистрикта за нови членове, които са в тази възрастова група и/или по време на асамблея или конференция да бъде решено дистриктите да намалят размера на членския внос, дължим на дистрикта от новите членове във въпросната възрастова група. (юни 2007, СБД, реш. 226)

Препратки

43.070. Признание за иновации в развитието на членството

5.020 Нови членове

Клубовете трябва да насърчават новите членове да присъстват на събития на клуба и дистрикта, включително клубната асамблея и конференцията на дистрикта. Клубовете трябва да включват и нови членове в клубните комисии, когато е възможно. (ноември 2004, СБД, реш. 59)

Фондация „Ротари” се развива на принципа на доброволни вноски. Вноските към Фондацията няма да бъдат условие за членство и няма да бъдат споменавани в молбата за членство. На клубовете се забранява да въвеждат правило, според което вноските към Фондацията да бъдат условие за членство. Забранено е тези вноски да бъдат упоменавани в членските карти. (ноември 2004, СБД, реш. 59)

5.030. Стратегически план на РИ относно членството

• Постоянни и координирани визия, фокус и ангажираност на старши лидерите и служителите на РИ и РФ.

• Подобряване на оценката на инициативите за членството и отчитане/измерване на членството, включително регионални стратегии за членството.

• Съвет по предложеното законодателство, свързано с иновации, гъвкавост и укрепване на финансовата устойчивост на Ротари.

• Осигуряване на последователно послание, че членството е най-високият вътрешно-организационен приоритет на Ротари Интернешънъл, докато премахването на детския паралич остава най-високата външна приоритетна програма на Ротари.

• Осигуряване на институционален консенсус по определяне на мисията ни, целта на нашата организация, коя е нашата целева аудитория(и) и кои са наши клиенти.

• Търсене на начини за повишаване на ротарианския опит.

• Повишаване на разбирането на Ротари и популяризиране на използването на ротарианските ресурси.

• Засилване на дистриктните и клубни екипи по членството.

• Развитие на алтернативни модели и допълнителни продукти, които са насочени към целевия пазар.

• Прилагане на различни канали, сегментирани маркетингови стратегии, които се харесват на целевите пазари в няколко поколения.

• Подобряване на средната възраст, пол, етническо и професионално многообразие в Ротари въз основа на съществуващите квалификации за членство.

• Продължаване на подкрепата за проучвания на съществуващите и прекратени клубни членове с цел подобряване на задържането на членовете.

• Подобряване на възможностите за награждаване на членовете за ефективните клубове и членове.

• Подобряване на информираността относно Ротари клубовете в общностите.

• Използване на годишния конгрес на РИ и ротарианските конференции като възможност за по-добро свързване с членовете.

• Повишаване и активно популяризиране на възможностите за ориентация и менторинг за новите членове. (януари 2016, СБД, реш. 103)

♦

6.010 Бивши ротарианци

6.020 Въвеждане на съпрузи и други членове на семейството в членство

6.010 Бивши ротарианци

6.010.1 Паст ротарианци

Използването на всякакво име от дадена организация, което би показвало връзка с РИ, е забранено, освен ако не е изрично предвидено в конституционните документи на РИ. (октомври 2013, СБД, реш. 31)

6.010.2 Юрисдикцията на борда на РИ при клубни спорове

Източник: юли 1948, СБД, реш. 45; Изменение: юни 2007, СБД, реш. 226; октомври 2013, СБД, реш. 31

Препратки

6.20 Въвеждане на съпрузи и други членове на семейството в членство

Клубовете и дистриктите се насърчават да планират и осъществяват проекти за служба по такъв начин, че съпрузите и други членове на семейството да могат лесно да участват.
Клубовете и дистриктите се насърчават да организират образователни програми, програми, свързани със службата, и програми, свързани с приятелството, както и събития по такъв начин, че съпрузите и другите членове на семейството на ротарианци да могат да присъстват и да участват. (октомври 2013, СБД, реш. 31)
Източник: август 1999, СБД, реш. 71. Виж също Законодателен съвет 89-139.
***
Член 7 Клубни срещи и посещаемост

7.010 Място на клубните срещи

7.020 Провеждане на клубните срещи

7.030 Програми за клубните срещи

7.040 Лектори за клубните срещи

7.050 Клубна асамблея

7.060 Отчитане на клубното присъствие

7.070. Посетители и гости

7.010 Място на клубните срещи

Клубовете трябва да провеждат редовните си срещи на своята територия. Всеки клуб самостоятелно определя мястото на своите срещи. Но тъй като всеки член на клуба е упълномощен да посещава срещите на други клубове, е необходимо всеки клуб да провежда своите редовни сбирки на място, което може да бъде посетено от всеки член.