Курсова работа по социална психология


Комплексна теория за лидерството



страница21/22
Дата03.01.2022
Размер298.65 Kb.
#112527
1   ...   14   15   16   17   18   19   20   21   22
dokumentite.com-liderstvo-i-liderski-stilove-menidjyryt-kato-lider
Комплексна теория за лидерството.

Комплексна теория за лидерството. Тази теория има за цел да преодолее недостатъците на предхождащите я. Към нея се отнася представата за триизмерната същност на лидерството. Поведението на лидера се разбира като функция на следните три променливи: стилообразувщи свойства, стилообразуващи фактори, стилообразуващи черти.



Стилообразуващите свойства са продукти на конкретната дейност на лидера. Те изразяват особеностите на тази дейност и могат да бъдат описани чрез набор от категории. Към тях се отнасят начинът на вземане на решение, отношението към промените, дистанцията в групата и т.н. Всяко стилообразуващо свойство има свой конкретен носител. Ролята на такива променливи играят самите структурни елементи на дейността на лидера - мотиви, цели, начини на действие и пр.

Стилообразуващите фактори се обуславят от обстановката, от ситуацията, в която се реализира дейността. Те представляват детерминантите на лидерското поведение - социалните и политически измерения на околната среда, организационната атмосфера, използваните управленски интервенции, стратегическата и тактическата ориентация на организацията и пр.

Стилообразуващите черти се отнасят до психичните свойства и тяхното взаимодействие. Те са резултат от потенциалите на личността на лидера. Ако поведението му е подчертано агресивно, възможно е това да се дължи на доминиращи личностни черти като самоувереност, екстравертност, доминантност и т.н. Обратно, ако поведението му е прекалено подпомагащо, тогава може да се съди, че преобладаващите характеристики на личността му са доброжелателност, алтруизъм и т.н. Тези черти не са статични и се променят твърде интензивно. Тяхното познаване и изучаване е процес, значително по-сложен от тук описания.

Поведението на лидера в рамките на синтетичния подход се реализира в резултат от взаимодействието и взаимодопълването на споменатите три елемента.





Сподели с приятели:
1   ...   14   15   16   17   18   19   20   21   22




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница