Област монтана стратегия за развитие


Социална сфера 4.1. Социални характеристики и жизнен стандарт



страница11/24
Дата21.03.2017
Размер1.69 Mb.
#17464
1   ...   7   8   9   10   11   12   13   14   ...   24

4. Социална сфера

4.1. Социални характеристики и жизнен стандарт


Социалната цена на преструктурирането на икономиката се оказа висока за много домакинства не само поради високата безработица, но и заради промяната в структурата и размера на доходите. Традиционно основният източник на доходи е работната заплата. През 2003 година средният годишен размер на работната заплата в областта е 2716 лв., което е с близо 564 лева по-ниско от средното за страната /3280 лв./. Най-високи възнаграждения получават работещите в отрасли “Електроенергия, газ и вода ” – 4985 лв., “Държавно управление” – 4547 лв. и “Финанси,кредит, застраховки ” – 5435 лв. Сериозни различия се наблюдават в размера на работната заплата по сектори, като в обществения сектор тя е с почти 1000 лв. по-висока, отколкото в частния. През 2003 г. наетите по трудово и служебно правоотношение в обществения сектор са получили средно 3299 лв. годишно за областта при 4118 лв. за страната, а работещите в частния сектор съответно 2211 лв. средно годишно за областта при 2790 лв. за страната. С най-ниски възнаграждения през 2003 г. са работещите в отраслите “Хотели и обществено хранене” – 1497 лв. за областта и 1948 лв. за страната; “Търговия и ремонт” – 1841 лв. за областта и 2413 лв. за страната.

Таблицата по-долу илюстрира нивата на средната работна заплата за страната и областта за тригодишен период. Очевидно е, че нивото на заплатите в област Монтана е значително под средното за страната.


Средна годишна работна заплата по години и сектори за периода 2001-2003 г. /лева/




2001

2002

2003




Общо

Обществен сектор

Частен сектор

Общо

Обществен сектор

Частен сектор

Общо

Обществен сектор

Частен сектор

България

2880

3491

2452

3091

3871

2613

3280

4118

2790

Област Монтана

2337

2883

1872

2555

3242

2001

2716

3299

2211

Графиката по-долу е илюстрация на измененията в общия доход на домакинствата за 2001 г. и 2003 г., показани като процентно съотношение за Северозападния район за планиране по данни от НСИ. Прави впечатление, че доходите от заплати са намалели за сметка на повишаване на доходите от домашно стопанство, които са най-високи за страната. В същото време намаляват доходите от пенсии и от предприемачество. Структурата на доходите в област Монтана е подобна на тази в района за планиране.



Жизненият стандарт на населението се определя основно от неговите доходи, качеството и достъпността на обществените услуги, от възможностите за работа. В област Монтана доходите са под средните за страната. Както се вижда от приложената по-горе графика, определящ дял в тях има работната заплата. Следващите по размер доходи са тези от домашното стопанство, което е показател за съществуването на икономика на оцеляването. Процентът на безработица е над средния за страната. Обществените услуги са сравними с тези за страната, като това се отнася за градовете и по-големите села. За по-малките и отдалечени населени места социалните услуги са по-трудно достъпни и в по-лошо качество.

Общият извод е, че жизненият стандарт в областта е по-нисък от средния за страната, с изключение на областния град.



4.2. Заетост, икономическа активност и безработица

През периода 2001-2004 г. в областта се наблюдава тенденция на намаляване на заетите в основните сектори на икономиката, като само в сектор “Услуги” се отбелязва увеличение с 2,3 %. Броят на наетите по служебно и трудово правоотношение през 2004 г. е 32 661 души и намалява с 5,8% спрямо 2003 г. Структурата на наетите по икономически сектори сочи най- голям дял на наетите в сектор “Услуги” – 59,8%, в индустриалния сектор са 37,5% от наетите и в сектор”Селско и горско стопанство” са наети само 2,7%. В сравнение с предходната година, въпреки общото намаление на заетите, се отбелязва увеличение в промишления отрасъл “Преработваща помишленост, некласифицирана другаде” – 32%. Това се отнася и за отрасъла “Операции с недвижимо имущество и бизнесуслуги” от сектора на услугите – 33,7%. В останалите отрасли се отбелязва спад в броя на наетите, който е най-голям в отрасъл”Селско и горско стопанство” – с 33,4%. В областта преобладават наетите в частния сектор, които са ангажирани в отраслите на индустрията и селското стопанство, а в обществения сектор преобладават наетите в отраслите на сектор “Услуги”.

Заявените работни места в бюрата по труда през 2004 г. са общо 12 283 бр., като от тях 36,8% са заявени от работодателите на първичния трудов пазар, а 63,2% са по програми за заетост. Отчита се нарастване на заявените от работодатели места със 17,7% спрямо 2003 г. Общият брой на заетите работни места е 11 199 бр., като от тях 37,5% са на първичния трудов пазар, а 62,5% са по програмите за заетост. Относително високата стойност на оставащите незаети работни места се обуславя от несъответствието между търсене и предлагане на работна сила, неприемливи условия на труд, недостиг на кадри, слаба териториална мобилност на безработните и др.

Коефициентът на заетост в областта(съотношение между броя на заетите лица и населението на 15 и повече навършени години) е 38.4 %, при стойности 35,3% за Северозападния район за планиране и 42,2% за страната. Коефициентът на икономическа активност (съотношението между икономически активното население и населението на 15 и повече навършени години) за 2003 г. е 44,9 %, на първо място в района за планиране ( 42,2 %), но по-нисък от този за страната (49,2 %).



Равнището на безработица за периода 2001г.- 2004 г. показва постоянна тенденция към намаление - от 26,95 % през 2001г. до 22,89 % през 2004 г. Въпреки това, то значително надвишава средното равнище за страната, което е 12,67 % за 2004 г. Високото ниво на безработица е характерно за целия Северозападен район за планиране. Регистрираните безработни през 2004 г. са 18 290 души от общо 32 661 души икономически активни лица.

Най-тревожно е положението на безработните лица без специалност, с ниско образование, на тези с намалена работоспособност и младежите до 29 г. Безработните без специалност са 58,9%. Тази група продължава да е с най-голям относителен дял в професионалната структура на безработните. Това са лица с ниска квалификация и образователно равнище, със слаба мобилност. Те съставляват 64,4% от безработните с регистрация над 12 месеца в бюрата по труда. Най-силно е присъствието им в Бюро по труда Лом- 66,3%. Регистрираните безработни с работническа специалност са 26,5%, а специалистите са 14,6 %.

През 2004 г. се запазва тенденцията безработните с основно и по-ниско образование да доминират. Ниската степен на образование и квалификация на тези безработни предопределя слабата им конкурентноспособност на пазара на труда и невъзможността да отговорят на изискванията на работодателите. Това води и до голямата продължителност на престоя им на пазара на труда и те основно формират групата на продължително безработните (61,4%). От всички регистрирани безработни тези с основно и по-ниско образование са 54,6 %, със средно общо - 41,5% и с висше образование - 3,9%. За безработните висшисти е характерно следното: относителният дял на жените е много висок – 64,4%. Това говори, че жените по-трудно намират работа, отговаряща на специалността и квалификацията им; младежите до 29 г. са 22,5%, а делът на безработните висшисти над 50 годишна възраст отбелязва нарастване (33,2%) - с 2% повече от предходната година.

Броят на регистрираните безработни жени е по-малък от броя на мъжете - делът им е 48,2% при 51,8% за мъжете. Групата на безработните на възраст над 50 г. и 55 г. е с най-голям дял - съответно 13,7 % и 14,3%. Безработните младежи до 29 г. се обособяват като група в неравностойно положение на пазара на труда. В областта те са 26,5% при средно за страната 26,4%.

През периода 2001-2004 г. се запазва високото ниво на продължителна безработица. За 2004 г. делът на продължително безработните в областта е 64,2% при 61,6% за Северозападния планов район. Различни фактори влияят върху продължителността на периода, в който безработните не успяват да намерят реализация на трудовия пазар- образование, професия, възраст, пол, търсене на работна сила и др. Продължително безработните са предимно лица с ниска квалификация и образование.

Териториалното разпределение на безработните поставя в най-неблагоприятно положение общините Вълчедръм - 43,73%, Якимово - 41,75%, Медковец - 36,95% Брусарци - 31,07%. Най-ниска е безработицата в община Монтана- 14,47%.





Общи изводи


  • Равнището на безработица намалява, но се задържа на стойности, значително над тези за страната; различията между общините в областта достигат над 3 пъти, като най-високо равнище на безработица в общините Вълчедръм, Якимово и Медковец- над 35%.

  • Много висок е относителният дял на безработните с ниско образование и без квалификация.

  • Голям дял от заетите работни места са по национални програми за заетост (т.е. субсидирани от държавата).

  • Образователното и професионално-квалификационното равнище на работната сила не отговаря на изискванията на работодателите.




Каталог: info -> doc
info -> Тема Компютърна система ibm pc/xt i8086 Процесорите 8086
info -> История на европейската интеграция Дати и съпътстващи събития. Хронология
info -> Съдържание увод стр. 3 Глава І
info -> Търсене и предлагане – основа на пазарния механизъм
info -> Е учредена на 28 април 2009 г. Корабостроителни и кораборемонтни заводи
info -> Закон за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване. Промените влизат в сила от 1 юли 2010 г
doc -> Програма за развитие на съдебната система, финансирано от фондация „Америка за България


Сподели с приятели:
1   ...   7   8   9   10   11   12   13   14   ...   24




©obuch.info 2024
отнасят до администрацията

    Начална страница